2024教師招聘考試：教育學(xué)案例分析題（七）

http://jilin.hteacher.net 2024-02-06 11:00 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

 新入職的張老師對學(xué)生的要求十分嚴(yán)格。有一次曉明遲到了一分鐘，張老師在沒問原因的情況下便不準(zhǔn)曉明坐回座位，讓他站在教室后面聽一上午課。平時學(xué)生向張老師禮貌問好，張老師都對學(xué)生不理不睬的。慢慢地，越來越多的學(xué)生對張老師敬而遠(yuǎn)之。有一天，學(xué)校組織“學(xué)生與老師說心里話”活動，曉明對張老師說了自己與同學(xué)們的感受，張老師進(jìn)行了深刻反思，也調(diào)整了自己的做法。漸漸地，張老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生們發(fā)生了變化，笑容多了，上課認(rèn)真了，連最不愛說話的陳舒兒也對張老師有話說了，張老師對自己說“我也進(jìn)步了”。

請結(jié)合師生關(guān)系的作用以及新型師生關(guān)系的特點(diǎn)對上述案例加以分析。

【答案解析】

(1)師生關(guān)系的作用主要包括：①良好的師生關(guān)系是教育教學(xué)活動順利進(jìn)行的保障;②良好的師生關(guān)系是構(gòu)建和諧校園的基礎(chǔ);③良好的師生關(guān)系是實現(xiàn)教學(xué)相長的催化劑;④良好的師生關(guān)系能夠滿足學(xué)生的多種需要。此外，良好的師生關(guān)系還有助于提高教師的威信，有助于師生心理健康發(fā)展。案例中，新入職的張老師一開始對遲到的曉明不問原因就武斷懲罰，對問好的學(xué)生不理不睬都不利于良好師生關(guān)系的建立。于是，“慢慢地，越來越多的學(xué)生對張老師敬而遠(yuǎn)之”。經(jīng)過“學(xué)生與老師說心里話”的活動，張老師進(jìn)行了反思，改變做法，學(xué)生與張老師的關(guān)系變得親近，笑容變多、上課認(rèn)真了，連最不愛說話的同學(xué)都有話說了。這表明良好的師生關(guān)系能夠保障教育教學(xué)活動的順利進(jìn)行，有助于師生心理健康發(fā)展。

(2)我國新型師生關(guān)系的特點(diǎn)主要包括：①人際關(guān)系：尊師愛生;②社會關(guān)系：民主平等;③教育關(guān)系：教學(xué)相長;④心理關(guān)系：心理相容。教師通過對學(xué)生的尊重和關(guān)愛換取學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的尊敬和信賴，而學(xué)生對教師的尊敬和信賴又能激發(fā)教師更加努力地工作，為學(xué)生營造良好的心理氣氛和學(xué)習(xí)條件。愛生是尊師的重要前提，尊師是愛生的必然結(jié)果。案例中的張老師一開始并沒有做到愛生，經(jīng)過“學(xué)生與老師說心里話”的活動之后，張老師自身的改變以及學(xué)生的變化都表明張老師最后做到了愛生，這也在一定程度上體現(xiàn)了教學(xué)相長的特點(diǎn)。

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