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內(nèi)蒙古赤峰敖漢旗教育系統(tǒng)“綠色通道”引進高校畢業(yè)生教師20名公告

2026-04-10 16:33:04 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2026年敖漢旗教育系統(tǒng)“綠色通道”公開引進高校畢業(yè)生專業(yè)及教師資格條件.xlsx

附件2：2026年敖漢旗教育系統(tǒng)“綠色通道”公開引進高校畢業(yè)生報名表.xlsx

為進一步加強我旗高中教師隊伍建設(shè)，依據(jù)《赤峰市推進人才強市的若干措施》(赤黨發(fā)經(jīng)〔2024〕3號)，結(jié)合我旗教師隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)旗委人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，決定通過“綠色通道”方式引進急需緊缺高校畢業(yè)生26名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進原則

(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)堅持崗位需要，專業(yè)與學(xué)科對口的原則。

二、引進計劃

(一)新惠中學(xué)5人。

其中數(shù)學(xué)教師1人，物理教師1人，化學(xué)教師2人，地理教師1人。

(二)箭橋中學(xué)5人。

其中語文教師2人，數(shù)學(xué)教師1人，英語教師1人，物理教師1人。

(三)新惠六中8人。

其中語文教師2人，數(shù)學(xué)教師1人，生物教師2人，思政教師1人，體育教師1人，心理教師1人。

(四)職業(yè)中學(xué)8人。

1.文化課：語文教師1人，數(shù)學(xué)教師1人，英語教師1人，物理教師1人，化學(xué)教師1人;

2.專業(yè)課：電子信息教師1人，舞蹈教師1人，食品加工教師1人。

三、引進條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.堅持鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.具有良好的思想道德素養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件;

6.具備從事教育教學(xué)和相關(guān)工作的基本素質(zhì)和工作能力。

(二)資格條件。

1.年齡：截止報名開始日，年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1990年4月27日(不含)至2008年4月27日(含)期間出生。

2.學(xué)歷：

(1)教育部直屬六所師范類院校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

(2)教育部、財政部、國家發(fā)展改革委公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

(3)國內(nèi)省屬重點師范院校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(具體院校名單見附件3)。

3.專業(yè)：具體專業(yè)要求詳見附件1。

4.教師資格：文化課教師須在2026年8月31日前取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證書且任教學(xué)科與報考崗位一致，專業(yè)課教師須在2026年8月31日前取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證書且任教學(xué)科相關(guān)或相近，具體要求詳見附件1。

5.具有二級乙等及以上普通話等級證書，語文學(xué)科崗位需具有二級甲等及以上普通話等級證書。

(三)下列人員不得參加此次公開引進。

1.在讀的全日制高校畢業(yè)生(不含2026年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員;

3.赤峰市外試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

4.存在違反中小學(xué)教職工準(zhǔn)入資格人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)不予引進的情形

在本次人才引進活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，出現(xiàn)以下情形之一者不予引進：

1.因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被錄用(以公示時間為準(zhǔn));

2.成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進程序

(一)發(fā)布公告。

公開引進公告在赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名。

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：2026年4月27日至5月9日(工作日)。

3.報名地點：敖漢旗教育局111室。

4.報考崗位：單位+學(xué)科。

5.開考比例：引進崗位按照報考人數(shù)與計劃引進人數(shù)3:1設(shè)置開考比例。

6.資格審核：資格初審與報名同步進行。當(dāng)崗位計劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達到開考比例時，將取消引進崗位或核減引進計劃數(shù)，并在赤峰市教育局官網(wǎng)公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息。報考崗位取消的考生，符合其他崗位條件的可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位，未在規(guī)定時間內(nèi)申請改報的視為放棄報考。

7.報名材料：

(1)往屆畢業(yè)生：需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件，以及有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，暫未取得教師資格證書報考的考生須在2026年8月31日前提供教師資格證書;《2026年敖漢旗教育系統(tǒng)“綠色通道”公開引進高校畢業(yè)生報名表》(附件2);近期正面免冠二寸照片3張。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生：需提交本人身份證、普通話等級證書原件及復(fù)印件，及有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》2026年7月31日前須到報名處提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，否則不予聘用;暫未取得教師資格證書報考的考生須在2026年8月31日前提供教師資格證書;《2026年敖漢旗教育系統(tǒng)“綠色通道”公開引進高校畢業(yè)生報名表》(附件2);近期正面免冠二寸照片3張。

(三)面試。

1.面試時間和地點詳見面試通知單。

2.面試形式和內(nèi)容：

面試采用試講的方式進行。面試滿分100分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的取消引進資格。

抽課試講：備課時間40分鐘，差時備課，試講時長不超過8分鐘。試講時不準(zhǔn)使用多媒體課件，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)。教材使用敖漢旗現(xiàn)行使用教材。除英語學(xué)科外試講時一律使用國家通用語言試講。

(四)公示進入體檢和考察人員。

同一崗位按照面試成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢和考察范圍人選，并在赤峰市教育局官網(wǎng)公示，面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名面試成績并列的，順序保留下一位小數(shù)，成績高者進入體檢和考察范圍，保留三位小數(shù)后成績?nèi)圆⒘械牧硇屑釉嚕醇釉嚦煽兏叩团判�，等額確定進入體檢和考察范圍。

(五)體檢。

1.體檢工作由旗教育局統(tǒng)一組織。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自理，應(yīng)聘者如需要進行復(fù)檢的，接到通知后及時進行復(fù)檢。體檢時間和地點另行通知。

2.體檢不合格的或未按規(guī)定時間參加體檢的取消聘用資格，體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，從該崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次進行遞補。

(六)考察。

考察工作由旗教育局和用人單位負責(zé)組織實施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，審核檔案材料。對考察不合格的，取消其聘用資格，考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，從該崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次進行遞補。

(七)公示擬聘用人員。

對體檢和考察合格的擬聘用人員在赤峰市教育局官方網(wǎng)站進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，從該崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次進行遞補。

(八)聘用

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員的總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，遞補只進行一次。

聘用人員納入中小學(xué)事業(yè)編制管理，約定服務(wù)期五年，五年內(nèi)不允許調(diào)動，與用人單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，試用期執(zhí)行“事業(yè)單位人事管理條例”相關(guān)規(guī)定。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。未按約定時間取得相應(yīng)種類及學(xué)科教師資格證書者，解除聘用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進工作實行全程監(jiān)督制度

人才引進工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責(zé)任追究制度

要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負責(zé)”的要求，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)建立報名人員考試誠信檔案

1.為強化報名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽訂《報名人員誠信承諾書》，并建立報名人員誠信檔案。

2.對報名人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消引進資格。對違反規(guī)定的已引進人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

六、咨詢和監(jiān)督舉報電話

本次人才引進工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(一)咨詢電話

政策咨詢電話：0476-5902350

(工作日期間上午8:30-12:00，下午2:30-5:30接受咨詢)。

(二)監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：0476-5902361

(工作日期間上午8:30-12:00，下午2:30-5:30接受監(jiān)督舉報)。

七、其他事項