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2026年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗引進(jìn)中小學(xué)教師49名簡(jiǎn)章

2026-04-01 13:49:49 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2026分校師崗位計(jì)劃表.xlsx

為進(jìn)一步優(yōu)化我旗教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)，加快推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)市、旗有關(guān)人才政策，經(jīng)研究，面向高校引進(jìn)2024年、2025年、2026年畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，面向社會(huì)引進(jìn)成熟教師，共計(jì)49名。具體事宜如下：

一、引進(jìn)崗位計(jì)劃

高中崗位計(jì)劃數(shù)(33名)：語文6名、數(shù)學(xué)4名、英語5名、歷史2名、物理5名、地理2名、化學(xué)3名、生物3名、體育3名。

初中崗位計(jì)劃數(shù)(13名)：語文2名、數(shù)學(xué)1名、英語3名、歷史1名、物理2名、生物1名、體育3名。

小學(xué)崗位計(jì)劃數(shù)(3名)：體育3名。

以上崗位計(jì)劃不具體明確大學(xué)畢業(yè)生或成熟教師崗位，由引進(jìn)小組根據(jù)能力考評(píng)情況研究確定。

二、引進(jìn)條件及待遇

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;具備良好的品行和職業(yè)道德，適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

2.符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知(2016)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定的身體條件。

(二)資歷條件。

1.成熟教師。須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上中小學(xué)一線教學(xué)工作經(jīng)歷的公立學(xué)校在編在崗專任教師，戶籍不限，年齡原則上在40周歲以下。獲得旗(縣)級(jí)以上“學(xué)科帶頭人”“教學(xué)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)的年齡放寬5歲;

2.應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生。須具有國(guó)家統(tǒng)招的教育部直屬師范院校、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、“211工程”院校、各省屬(省級(jí)、下同)重點(diǎn)師范大學(xué)普通全日制(錄取批次)本科以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證的2024年、2025年、2026年應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生，2026年畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位獲取截止時(shí)間為2026年7月31日前;年齡在18—35周歲之間。

3.專業(yè)條件。詳見引進(jìn)崗位計(jì)劃表。

4.其他條件。在辦理聘用(含試用)手續(xù)前須取得相應(yīng)專業(yè)、相應(yīng)學(xué)段及以上級(jí)別的教師資格證，且普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上(其中應(yīng)聘語文學(xué)科教師崗位的普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等以上)，否則不予辦理聘用手續(xù)。

5.具有以下情況之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

(1)在讀的普通高等學(xué)校本科、碩士研究生、博士研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘、不含成熟教師);

(3)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和工勤人員，鄂托克前旗教體系統(tǒng)在職正式教師。

(4)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(5)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(6)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開引進(jìn)、招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作待遇。

引進(jìn)教師實(shí)行試用期制度，經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資福利待遇，同時(shí)根據(jù)崗位不同享受以下政策待遇：

1.績(jī)效工資。城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資人均4萬元/年，縣域高中和鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資人均6萬元/年。

2.班主任津貼。義務(wù)教育學(xué)校班主任津貼為2000元/月，普通高中和職業(yè)中學(xué)班主任津貼為2500元/月，寄宿制學(xué)校在此基礎(chǔ)上增加500元/月。

3.安置待遇。引進(jìn)到中學(xué)任教的，享受以下引進(jìn)急需緊缺人才“購(gòu)房補(bǔ)貼或安家補(bǔ)助”的待遇，原則上以購(gòu)房補(bǔ)貼為主，確有特殊原因的可享受現(xiàn)金安家補(bǔ)助。

(1)購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)對(duì)象試用期滿考核合格，在簽訂安家補(bǔ)助協(xié)議前在鄂前旗范圍內(nèi)購(gòu)買住房，并提供購(gòu)房合同和房屋產(chǎn)權(quán)證的享受以下購(gòu)房補(bǔ)貼：

成熟教師：第一學(xué)歷為教育部直屬師范院校、國(guó)家一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校(一流學(xué)科)普通全日制本科以上學(xué)歷和“211工程”院校全日制碩士研究生以上學(xué)歷，簽訂5年服務(wù)期合同，一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼40萬元;第一學(xué)歷為“211工程”院校普通全日制本科學(xué)歷、國(guó)家一流學(xué)科建設(shè)高校(非一流學(xué)科)和各省屬重點(diǎn)師范大學(xué)普通全日制本科以上學(xué)歷，簽訂5年服務(wù)期合同，一次性發(fā)給購(gòu)房補(bǔ)貼25萬元，其中獲得地市級(jí)以上“教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人”稱號(hào)，一次性發(fā)給購(gòu)房補(bǔ)貼35萬元;第一學(xué)歷為其它高校普通全日制本科以上學(xué)歷，簽訂5年服務(wù)期合同，一次性發(fā)給購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元，其中獲得地市級(jí)以上“教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人”稱號(hào)，一次性發(fā)給購(gòu)房補(bǔ)貼20萬元;第一學(xué)歷為非普通全日制本科學(xué)歷(后續(xù)取得本科學(xué)歷)，且獲得地市級(jí)以上“教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人”稱號(hào)，簽訂5年服務(wù)期合同，一次性發(fā)給購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元，不符合以上條件不享受購(gòu)房補(bǔ)貼。以上在享受購(gòu)房補(bǔ)貼前提供住宿。

應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生：教育部直屬師范院校、國(guó)家一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校(一流學(xué)科)普通全日制本科以上學(xué)歷和“211工程”院校全日制碩士研究生以上學(xué)歷，簽訂5年服務(wù)期合同，一次性發(fā)給購(gòu)房補(bǔ)貼40萬元;“211工程”院校普通全日制本科學(xué)歷、國(guó)家一流學(xué)科建設(shè)高校(非一流學(xué)科)和各省屬重點(diǎn)師范大學(xué)普通全日制本科以上學(xué)歷，簽訂5年服務(wù)期合同，一次性發(fā)給購(gòu)房補(bǔ)貼30萬元，簽訂10年服務(wù)期合同，一次性發(fā)給購(gòu)房補(bǔ)貼35萬元。以上在享受購(gòu)房補(bǔ)貼前提供住宿。

(2)安家補(bǔ)助

成熟教師：第一學(xué)歷為教育部直屬師范院校、國(guó)家一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校(一流學(xué)科)普通全日制本科以上學(xué)歷和“211工程”院校全日制碩士研究生以上學(xué)歷，簽訂5年服務(wù)期合同，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助30萬元;第一學(xué)歷為“211工程”院校普通全日制本科學(xué)歷、國(guó)家一流學(xué)科建設(shè)高校(非一流學(xué)科)和各省屬重點(diǎn)師范大學(xué)普通全日制本科以上學(xué)歷，簽訂5年服務(wù)期合同，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助20萬元，其中獲得地市級(jí)以上“教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人”稱號(hào)，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助30萬元;第一學(xué)歷為其它高校普通全日制本科以上學(xué)歷，簽訂5年服務(wù)期合同，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助12萬元，其中獲得地市級(jí)以上“教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人”稱號(hào)，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助18萬元;第一學(xué)歷為非普通全日制本科學(xué)歷(后續(xù)取得本科學(xué)歷)，且獲得地市級(jí)以上“教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人”稱號(hào)，簽訂5年服務(wù)期合同，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助12萬元，不符合以上條件不享受安家補(bǔ)助。以上在享受安家補(bǔ)助前提供住宿。

應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生：教育部直屬師范院校、國(guó)家一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校(一流學(xué)科)普通全日制本科以上學(xué)歷和“211工程”院校全日制碩士研究生以上學(xué)歷，簽訂5年服務(wù)期合同，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助30萬元;“211工程”院校普通全日制本科學(xué)歷、國(guó)家一流學(xué)科建設(shè)高校(非一流學(xué)科)和各省屬重點(diǎn)師范大學(xué)普通全日制本科以上學(xué)歷，簽訂5年服務(wù)期合同，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助20萬元，簽訂10年服務(wù)期合同，一次性發(fā)給安家補(bǔ)助30萬元。以上在享受安家補(bǔ)助前提供住宿。

(3)以上服務(wù)期合同均不包括試用期，待遇相關(guān)稅費(fèi)由本人承擔(dān)。

三、引進(jìn)的步驟及程序

(一)發(fā)布簡(jiǎn)章。通過鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站和高校校園網(wǎng)站向全社會(huì)發(fā)布簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。

(1)成熟教師：2026年4月1日—2026年4月15日;

(2)應(yīng)往屆大學(xué)生：以鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站和高校校園網(wǎng)站發(fā)布的報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名聯(lián)系電話：0477-7628120。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)報(bào)名材料，并由旗紀(jì)委監(jiān)委、教體局相關(guān)人員進(jìn)行資格審查。

(1)成熟教師提交《報(bào)名登記表》和相關(guān)佐證材料(身份證、承諾書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或電子學(xué)歷備案表、教師資格證、普通話等級(jí)證)，工作證明及經(jīng)歷、原單位同意應(yīng)聘的證明、任教期間所獲榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件;

(2)應(yīng)往屆畢業(yè)生提交《報(bào)名登記表》和相關(guān)佐證材料(身份證、承諾書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或電子學(xué)歷備案表、教師資格證、普通話等級(jí)證);

(三)能力考評(píng)。每個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3的組織能力考評(píng)，未達(dá)到1:3的，按比例將該崗位引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整至其它崗位或取消崗位計(jì)劃。

1.成立評(píng)估工作組。對(duì)通過資格審查的人員組織進(jìn)行能力考評(píng)，評(píng)估組由5—7名評(píng)委組成。

2.考評(píng)時(shí)間。成熟教師考評(píng)時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況另行通知;應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生考評(píng)時(shí)間為進(jìn)入高校時(shí)間。

3.考評(píng)方式。

(1)筆試。成熟教師筆試以應(yīng)聘學(xué)段相關(guān)內(nèi)容為主，應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生筆試以高中學(xué)段相關(guān)內(nèi)容為主，筆試采取閉卷方式，使用國(guó)家通用語言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人選(其中體育崗位考生增加技能測(cè)試，測(cè)試結(jié)果只作為是否進(jìn)入面試人選參考，不計(jì)入總成績(jī))。末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人選主動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(2)面試。面試方式為模擬課堂，采用國(guó)家通用語言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理�，F(xiàn)場(chǎng)抽題，考生現(xiàn)場(chǎng)備課50分鐘，試講10分鐘，面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)賦分，滿分為100分，考生面試最終成績(jī)?yōu)樗性u(píng)委賦分的算術(shù)平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留2位，尾數(shù)四舍五入，面試設(shè)置70分及格分?jǐn)?shù)線，低于70分的不列為意向人選。

(3)計(jì)算總成績(jī)。每位考生的考評(píng)成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

(4)確定意向人選：引進(jìn)小組根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，按照考評(píng)總成績(jī)由高到低的順序，結(jié)合考生面試成績(jī)是否達(dá)到及格線現(xiàn)場(chǎng)研究確定意向人選，意向人選主動(dòng)放棄的不予遞補(bǔ)。

(四)簽訂意向協(xié)議。引進(jìn)小組現(xiàn)場(chǎng)電話通知意向考生(無意向的不予通知)，并與其簽訂意向協(xié)議。

(五)公示成績(jī)。通過“鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站”公示現(xiàn)場(chǎng)能力考評(píng)成績(jī)，成績(jī)公示無異議者進(jìn)入體檢考察階段。

(六)體檢與考察。

1.體檢。由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在鄂托克前旗人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知(2016)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢人員須在體檢通知發(fā)布后15日內(nèi)完成，因個(gè)人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時(shí)參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的人員，取消其聘用資格。

2.考察。

(1)考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員，考察工作根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))，按照引進(jìn)崗位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進(jìn)行，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組形成考察材料及結(jié)論。

(2)考察結(jié)果作為確定錄用人選的依據(jù)之一。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響聘用情形的，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)資料，逾期視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其引進(jìn)資格。

3.因體檢、考察不合格或體檢考察中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，不予遞補(bǔ)。

(七)公示。根據(jù)考察人選的總成績(jī)以及體檢、考察情況，經(jīng)旗引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬引進(jìn)人選，并在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。。

(八)聘用。公示無異議后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)，暫緩引進(jìn)，待問題查清后，再?zèng)Q定是否引進(jìn);引進(jìn)教師在辦理聘用手續(xù)后，引進(jìn)單位在聘用合同中約定5年的服務(wù)期(包含試用期)。已享受購(gòu)房補(bǔ)貼或安家補(bǔ)助，在合同期離職的，執(zhí)行所簽訂服務(wù)期合同相關(guān)條款。

四、其他

1.引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)工作需要，在保持引進(jìn)教師總數(shù)不變的基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整引進(jìn)崗位。

2.對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符合或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。

3.本簡(jiǎn)章僅通過鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站及高校校園網(wǎng)站發(fā)布，其他任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人擅自轉(zhuǎn)發(fā)的，概不負(fù)責(zé)。

4.本簡(jiǎn)章中涉及“以上(前)”或“以下(后)”均包括其本身，由鄂托克前旗2026年引進(jìn)中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

鄂托克前旗2026年引進(jìn)中小學(xué)

教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年3月31日

原文來源：http://www.etkqq.gov.cn/xwdt/xwdt_tzgg/202603/t20260331_3885517.html

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