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2026年上半年四川省汶川中學(xué)�？己苏衅妇o缺學(xué)科教師10名公告

2026-04-09 17:57:36 [您的教師考試網(wǎng)]

為進(jìn)一步加強(qiáng)四川省汶川中學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，四川省汶川中學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘緊缺學(xué)科教師，現(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核，擇優(yōu)選聘。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象

2026年7月31日前取得崗位要求國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)且符合崗位其他要求的社會(huì)在職、非在職人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)招聘條件

1.報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

⑵遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和國(guó)家統(tǒng)一;

⑶具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

⑷身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

⑸年齡在35周歲以下(1990年4月9日及以后出生)，具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的可放寬到40周歲(1985年4月9日及以后出生);

⑹具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《2026年上半年四川省汶川中學(xué)校公開(kāi)考核招聘緊缺學(xué)科教師崗位和條件要求一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》)。

2.其他條件

資格條件中所指的《教師資格證》，除2026年上半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員，其他應(yīng)聘人員取得時(shí)間截止到2026年4月9日。2026年上半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員，可以報(bào)考與申請(qǐng)認(rèn)定教師資格學(xué)科、學(xué)段相一致的教師崗位，2026年上半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員，報(bào)名須簽訂《2026年上半年四川省汶川中學(xué)校公開(kāi)考核招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名承諾書(shū)》。

資格條件中所指的《普通話二級(jí)甲等及以上水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》《普通話二級(jí)乙等及以上水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》，取得時(shí)間截止到2026年4月9日。

3.不得報(bào)考情形

⑴阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

⑵參與、支持、資助民族分裂破壞活動(dòng)的人員;

⑶受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

⑷被開(kāi)除公職的人員;

⑸被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

⑹尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

⑺按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

⑻最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

⑼現(xiàn)役軍人，全日制或脫產(chǎn)在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額

共計(jì)招聘10名。

具體崗位和條件見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。應(yīng)聘人員對(duì)《崗位和條件要求一覽表》中有關(guān)崗位的學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問(wèn)時(shí)，可直接咨詢招聘單位。

四、報(bào)名

本次招聘采取電子郵箱報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2026年4月9日10∶00至4月17日17∶00。

(一)報(bào)名流程

1.崗位選擇。應(yīng)聘人員查閱公告和《崗位和條件要求一覽表》，了解報(bào)考要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效身份證件(有效期限內(nèi)的居民身份證、含照片的社會(huì)保障卡、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證、中華人民共和國(guó)臺(tái)灣居民居住證、臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件，下同)有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇《崗位和條件要求一覽表》中的一個(gè)崗位。報(bào)名使用的身份證件信息與專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試時(shí)使用的身份證件必須保持一致。

2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《2026年上半年四川省汶川中學(xué)校公開(kāi)考核招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，張貼本人近期免冠彩色正面證件照片。

3.報(bào)送資料。應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》以及本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案表、崗位要求的資格證書(shū)和《2026年上半年四川省汶川中學(xué)校公開(kāi)考核招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名承諾書(shū)》等原件掃描后打包發(fā)送到報(bào)名電子郵箱(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》)，文件名為：“崗位編碼+姓名”)。

尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證的2026年高校畢業(yè)生，須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

歸國(guó)留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明。

4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。請(qǐng)通過(guò)電子郵箱報(bào)名的應(yīng)聘人員，2026年4月20日9:30-17:00在西華師范大學(xué)招生就業(yè)處(二樓)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(南充市順慶區(qū)師大路1號(hào))。

應(yīng)聘人員應(yīng)提交《2026年上半年四川省汶川中學(xué)校公開(kāi)考核招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》2份以及本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的學(xué)歷證書(shū)電子備案表)、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的學(xué)位證書(shū)電子報(bào)告)、崗位要求的資格證書(shū)等原件和復(fù)印件2份、州外在職在編人員還需提交單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

2026年上半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員，應(yīng)提交《2026年上半年四川省汶川中學(xué)校公開(kāi)考核招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名承諾書(shū)》。

尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證的2026年高校畢業(yè)生，須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

歸國(guó)留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明。

5.資格審查。資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)，用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程,包括電子郵箱報(bào)名的資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)等環(huán)節(jié)。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件、違反回避制度等，取消考核(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)崗位調(diào)整

在報(bào)名工作結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位的招聘人數(shù)之比未達(dá)到《崗位和條件要求一覽表》規(guī)定的專(zhuān)業(yè)測(cè)試開(kāi)考比例的，由縣教育局根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該招聘崗位招聘計(jì)劃，并于2026年4月18日17:00前在汶川縣人民政府網(wǎng)站公告。

五、考核

考核工作由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。

考核時(shí)間及地點(diǎn)以用人單位及其主管部門(mén)通知為準(zhǔn)。

考核分為專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試�？己顺煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試在考核成績(jī)中的占比如下。

考核成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試為“高中學(xué)科知識(shí)”，具體專(zhuān)業(yè)測(cè)試詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)

由用人單位確定后通知應(yīng)聘人員。

3.公布專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)及崗位排名由用人單位在汶川縣人民政府網(wǎng)站公布。本次專(zhuān)業(yè)測(cè)試按規(guī)定設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線、缺考專(zhuān)業(yè)測(cè)試、違紀(jì)的考生不能進(jìn)入面試。

(二)面試資格審查

用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織面試資格審查工作。

面試資格審查人員的確定：按照招聘崗位的招聘人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定面試資格審查人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查。若招聘人數(shù)與面試資格審查人數(shù)之比不足崗位要求比例，仍視為有效比例。

面試資格審查人員名單在汶川縣人民政府網(wǎng)站公布，并由用人單位電話通知應(yīng)聘人員面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格審查中出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員由面試資格審查組織單位根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查。因聯(lián)系電話錯(cuò)留或不暢通導(dǎo)致不能按時(shí)參加遞補(bǔ)人員面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，同時(shí)不再遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查人員。

(三)面試

面試人員的確定：面試資格審查合格的應(yīng)聘人員，確定為面試人員，發(fā)放面試通知書(shū)。面試當(dāng)日憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試采取上一堂本學(xué)科教學(xué)模擬課方式進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為缺考，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)面試人選。因缺考出現(xiàn)空缺造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

開(kāi)展面試后查實(shí)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(四)公布體檢人員名單

面試后5個(gè)工作日在汶川縣人民政府網(wǎng)站公布面試人員的考核成績(jī)(含專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考核成績(jī)及排名)，并公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位按考核總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員�？己顺煽�(jī)相同的，按學(xué)歷層次(學(xué)歷層次高者優(yōu)先)、面試成績(jī)(面試成績(jī)高者優(yōu)先)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先)，依序優(yōu)先確定為體檢人員。若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在二級(jí)乙等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。由體檢組織單位指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊芍鞴懿块T(mén)會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱應(yīng)聘人員的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(三)公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在汶川縣人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，在公示結(jié)束后60個(gè)工作日內(nèi)由用人單位提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《阿壩州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批花名冊(cè)》和《阿壩州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)、縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。

通過(guò)審核確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間審核確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

八、最低服務(wù)期年限和聘用管理

(一)本次招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，招聘人員應(yīng)在《聘用合同書(shū)》中承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

(二)本次招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、其他

(一)本次招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在汶川縣人民政府網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、審核確認(rèn)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告由汶川縣教育局、四川省汶川中學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

(一)咨詢電話

汶川縣教育局：0837-6222733

(二)紀(jì)律監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委駐汶川縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0837-6337660

附件：

1：半年四川省汶川中學(xué)校公開(kāi)考核招聘緊缺學(xué)科教師崗位和條件要求一覽表

2：2026年上半年四川省汶川中學(xué)校公開(kāi)考核招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名表

3：2026年上半年四川省汶川中學(xué)校公開(kāi)考核招聘緊缺學(xué)科教師報(bào)名承諾書(shū)