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2026年四川眉山洪雅縣引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才53名公告（教師崗18）

2026-04-07 16:44:03 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.洪雅縣招聘單位基本情況

2.洪雅縣2026年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位條件要求一覽表

3.洪雅縣2026年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表

4.誠信承諾書

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，我縣面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下�？己恕Ⅲw檢、考察、公示等后續(xù)公告在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目上發(fā)布(https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm)。

一、招聘單位基本情況

詳見《洪雅縣招聘單位基本情況》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《洪雅縣2026年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位條件要求一覽表》，附件2)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

(6)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

2.凡有下列情形之一，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(5)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2026年4月8日10:00至2026年4月17日8:00。

應(yīng)聘人員登錄洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目(https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm)，了解報(bào)考要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效身份證件有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能報(bào)考一個(gè)崗位。真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《洪雅縣2026年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》，附件3)，并將《報(bào)名信息表》、有效身份證、學(xué)歷(學(xué)籍)證明以及崗位要求的其他證書的掃描件打包發(fā)送至電子郵箱，發(fā)送郵件主題及附件請以“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”命名。

(二)開考比例

有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3:1，未達(dá)到開考比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額;調(diào)減后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。調(diào)減或取消的情況，將于報(bào)名工作結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審等單個(gè)招聘環(huán)節(jié)審查通過不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考核(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

1.資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年4月17日8:00前電話咨詢是否通過資格初審，聯(lián)系電話028-36539221。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考者自動放棄考核資格。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》(附件3)2份(貼上2寸紅底彩色標(biāo)準(zhǔn)照)及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、誠信承諾書(附件4)、崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復(fù)印件各1份。資格復(fù)審截止前，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報(bào)考，但需提供職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格相關(guān)材料。

(1)參加資格復(fù)審時(shí)，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印)。

(2)留學(xué)歸國人員應(yīng)持教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。

(3)國內(nèi)外高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供國內(nèi)高校開具的相似專業(yè)證明，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

(4)應(yīng)聘人員應(yīng)提前簽署誠信承諾書(附件4)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。

(四)考核

對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，采取專業(yè)知識測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行現(xiàn)場考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等�？己丝偝煽冊O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，考核總成績低于最低分?jǐn)?shù)線的(含各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員)，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公布。

考核工作結(jié)束后，由中共洪雅縣委組織部于3個(gè)工作日內(nèi)在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員的考核總成績，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

四、體檢和考察

(一)體檢

各招聘崗位按考核總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員�？己丝偝煽兿嗤模咭�(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人員，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員。若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，未按規(guī)定時(shí)間和要求到場，以及未完成規(guī)定項(xiàng)目檢查的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢在指定的不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱應(yīng)聘人員的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加考察的人員考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

五、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考核總成績、崗位排名等。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因擬聘人選自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加公示的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))。

受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動)合同、原單位和主管部門同意辭職或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(二)審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

(三)受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格等，解除聘用。

(四)受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限詳見《崗位條件要求一覽表》(附件2)，受聘人員在服務(wù)期滿前，不得辦理調(diào)(流)動。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他

請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系或應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加復(fù)審、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本公告及其未盡事宜，由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

(一)報(bào)名條件及政策咨詢電話：

中共洪雅縣委組織部：028-36539221

洪雅縣人力資源和社會保障局：028-37402778

(二)紀(jì)律監(jiān)督電話：

洪雅縣紀(jì)委監(jiān)委：028-37403843

中共洪雅縣委組織部洪雅縣人力資源和社會保障局

2026年4月7日

原文來源：https://www.schy.gov.cn/info/4041/111617.htm

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