2026年四川宜賓市市屬事業(yè)單位考核招聘62名公告（教師崗24）

2026-04-03 16:03:08   [您的教師考試網(wǎng)]

附件

1．宜賓市市屬事業(yè)單位2026年第一次公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表

2．宜賓市市屬事業(yè)單位2026年第一次公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表

3．報(bào)考指南

根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》的相關(guān)要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，宜賓市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

此次招聘的報(bào)名、資格審查、專業(yè)技能考核、成績(jī)公布、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)、公示等相關(guān)工作，由各招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)，有關(guān)事項(xiàng)將在宜賓人事考試網(wǎng)及時(shí)公告。

一、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。(詳見(jiàn)附件1《宜賓市市屬事業(yè)單位2026年第一次公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)

教育部直屬師范大學(xué)2026年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生應(yīng)符合《教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)、四川省公安廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(川衛(wèi)科教函〔2022〕91號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。

(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘單位及名額

在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)共招聘62名，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1。

三、報(bào)名

本次招聘可采取現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)送電子郵件等方式報(bào)名，具體方式由招聘單位及主管部門(mén)根據(jù)需要研究確定，招聘單位咨詢電話附后。

報(bào)名截止時(shí)間：2026年4月30日(若采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，為工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00)。

(一)選擇崗位。應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。

本次招聘中，應(yīng)聘人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查、綜合考察中的復(fù)核和市人社部門(mén)審核確認(rèn)。

應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

(二)填報(bào)信息。符合條件的應(yīng)聘人員按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《宜賓市市屬事業(yè)單位2026年第一次公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》，見(jiàn)附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。按照規(guī)定的時(shí)間到招聘單位主管部門(mén)(咨詢電話附后)辦理報(bào)名資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見(jiàn)附件3《報(bào)考指南》。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格者，領(lǐng)取專業(yè)技能考核通知單。

四、專業(yè)技能考核

專業(yè)技能考核實(shí)行量化考評(píng)，主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象與招聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識(shí)和專業(yè)技能等方面的能力素質(zhì)，成績(jī)滿分100分，具體的考評(píng)方式詳見(jiàn)《崗位表》。

專業(yè)技能考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)專業(yè)技能考核通知單。

五、專業(yè)技能考核成績(jī)公布

應(yīng)聘人員的專業(yè)技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后，在宜賓人事考試網(wǎng)上公布專業(yè)技能考核成績(jī)及排名。

如考生的專業(yè)技能考核成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)及公示

(一)體檢

1.體檢人選確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照專業(yè)技能考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。專業(yè)技能考核成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中：2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書(shū)原件后，再安排體檢。

2.體檢

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(二)綜合考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核有關(guān)問(wèn)題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào))等規(guī)定，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

在體檢和綜合考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)審核并報(bào)同級(jí)人社部門(mén)同意后，按照專業(yè)技能考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。同一名額在體檢和綜合考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)累計(jì)不得超過(guò)一次。

(三)公示

擬聘用人員在宜賓人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

擬聘用人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無(wú)異議者，由各招聘單位及主管部門(mén)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫(xiě)審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門(mén)審查后報(bào)同級(jí)人社部門(mén)審核確認(rèn)。通過(guò)同級(jí)人社部門(mén)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次招考單位不予聘用。

(二)用人單位憑同級(jí)人社部門(mén)的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。其中，市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘無(wú)基層工作經(jīng)歷的本科畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。

(三)公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、人才政策待遇

通過(guò)本公告引進(jìn)且符合條件經(jīng)備案確認(rèn)的高層次人才，原則上在宜服務(wù)期限不低于5年，除享受單位工資福利外，還可按照《宜賓市人才分類和資助標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等政策規(guī)定享受引進(jìn)人才相關(guān)政策待遇：

(一)安家補(bǔ)助：對(duì)全職新引進(jìn)且符合相關(guān)條件的博、碩士(正、副高)人才，經(jīng)申報(bào)認(rèn)定分層分類給予15萬(wàn)元—40萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)助。

(二)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：對(duì)全職新引進(jìn)到財(cái)政差額保障事業(yè)單位且符合相關(guān)條件的碩、博士(正、副高)人才，經(jīng)申報(bào)認(rèn)定分層分類5年內(nèi)給予1500元/月—2500元/月的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

(三)服務(wù)保障：符合條件的可根據(jù)人才層次和類別發(fā)放“宜賓人才綠卡”，提供安居、醫(yī)療、交通出行、文化旅游、住房公積金貸款等優(yōu)惠便捷服務(wù)，按程序申請(qǐng)入住人才公寓。

鼓勵(lì)從市外引進(jìn)人才，凡報(bào)考時(shí)屬宜賓市、縣(區(qū))各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)正式員工，在宜高校和科研平臺(tái)在職人員，或享受過(guò)宜賓市各級(jí)人才政策的，入編入職后不再納入人才政策支持范疇。

在宜高校政策待遇以各高校人才政策為準(zhǔn)。

中共宜賓市委人才和大學(xué)城工作局人才政策咨詢電話：0831-8203197。咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。

十、本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策的，由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;人才引進(jìn)政策由中共宜賓市委人才和大學(xué)城工作局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件(含參考的專業(yè)目錄)，由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

宜賓市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0831-5103735。

十一、相關(guān)要求及咨詢電話

(一)招聘單位及崗位條件咨詢電話(區(qū)號(hào)：0831-)

市委黨校：2379880

宜賓高新區(qū)發(fā)展促進(jìn)中心：8753775

市人工影響天氣中心：3544063

市無(wú)線電監(jiān)測(cè)站：8226139

市農(nóng)業(yè)科學(xué)院：6258361

市檢驗(yàn)檢測(cè)中心：2168680

市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所：5103898

市第一人民醫(yī)院：8225627

重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院宜賓醫(yī)院：8221751

市疾病預(yù)防控制中心：2222353

宜賓衛(wèi)生學(xué)校：8226343

市教師發(fā)展與教育科學(xué)研究所：8269936

市第一中學(xué)校：8358609

市第三中學(xué)校：2361009

宜賓工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：8226136

宜賓醫(yī)藥健康職業(yè)學(xué)院：3307710

(二)招聘信息公布網(wǎng)站

公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加專業(yè)技能考核、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

宜賓市人力資源和社會(huì)保障局

中共宜賓市委人才和大學(xué)城工作局

2026年4月3日

原文來(lái)源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=79a6587f-7932-45a6-9033-55bb4462f7d9

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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