2026年內(nèi)蒙古呼倫貝爾滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師24名公告

2026-04-20 09:13:08   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.《2026年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師崗位需求表》

2.《2026年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師報(bào)名登記表》

3.《回避承諾書》

4.《無(wú)不得引進(jìn)情形承諾書》

為加強(qiáng)滿洲里市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，解決基礎(chǔ)教育師資緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《滿洲里市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(滿教黨組字〔2026〕8號(hào))、《滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(滿人社發(fā)〔2025〕1號(hào))文件要求，特制定本公告。

一、招聘方式及計(jì)劃

采取“走出去”方式，深入?yún)^(qū)內(nèi)外部分高等院校開展校園招聘，輻射自治區(qū)內(nèi)外相關(guān)院校。招聘工作按哈爾濱師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)等院校的校園招聘時(shí)間順次進(jìn)行，在未招滿計(jì)劃名額前提下，繼續(xù)依次組織招聘。若校園招聘計(jì)劃名額未招滿，則以面向社會(huì)公開選拔教師的方式繼續(xù)組織公開招聘。

本次教育系統(tǒng)校園招聘擬引進(jìn)教師24人，其中滿洲里市第一中學(xué)6人，滿洲里市第二中學(xué)10人，滿洲里市第三中學(xué)2個(gè)，滿洲里市第五中學(xué)2人，滿洲里市第六學(xué)校2人，滿洲里市第十二學(xué)校2人。具體專業(yè)及要求詳見(jiàn)《2026年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

二、招聘范圍

區(qū)內(nèi)外綜合類院校2026年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體情況詳見(jiàn)《崗位需求表》。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡在18周歲以上。全日制本科生不超過(guò)35周歲(1990年4月23日后出生)，碩士研究生不超過(guò)40周歲(1985年4月23日后出生)，博士研究生原則上不超過(guò)45周歲(1980年4月23日后出生);

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)資格條件

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合以下資格條件：

1.應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證;

2.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書;

3.學(xué)歷學(xué)位具備以下條件之一：

(1)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

(2)具有一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校或原“985”、“211”高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且專業(yè)為用人單位所急需的人才;

(3)國(guó)家公費(fèi)師范生(指教育部直屬6所師范類院校，分別為：華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué));

(4)內(nèi)蒙古師范大學(xué)等省級(jí)重點(diǎn)師范院校全日制師范類專業(yè)本科生(取得學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位證書);

4.具有本次《崗位需求表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。

(1)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，可以憑所在院校出具的證明及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告參加本次校園招聘報(bào)名，凡是截止至2026年7月31日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消聘用資格;

(2)暫未取得教師資格證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，可以參加本次校園招聘，應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)前通過(guò)教師資格考試，未通過(guò)教師資格考試的，取消聘用資格;

(3)除教師資格證外其他資格條件的取得時(shí)間為校園招聘報(bào)名開始日前。

(三)下列人員不得申報(bào)

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2026年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員;

7.在立案審查期間或黨紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘《公告》《崗位需求表》等信息通過(guò)滿洲里市人民政府網(wǎng)、各相關(guān)高校網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日9:00—2026年4月22日17:00

報(bào)名網(wǎng)址：http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/2796

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，按要求填報(bào)并提供報(bào)名材料的掃描件(以PDF格式上傳)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2026年4月23日上午9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)松北校區(qū)崇師樓D區(qū)1樓招聘宣講一廳102

3.申報(bào)人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名并提供以下材料：

(1)《2026年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式2份、《回避承諾書》和《無(wú)不得引進(jìn)情形承諾書》各1份，本人近期正面1寸免冠證件照2張。

(2)暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需出具所在學(xué)校院<系>和學(xué)校教務(wù)處、研究生<院>處等部門提供思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明及有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

(3)內(nèi)蒙古師范大學(xué)等省級(jí)重點(diǎn)師范院校全日制師范類專業(yè)本科生需提供學(xué)校出具的省級(jí)重點(diǎn)師范院校及師范專業(yè)的證明。

(4)留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績(jī)單和畢業(yè)證書(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱)或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

(5)教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件。

(6) 個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

(7)身份證原件。應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

(8)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。在填寫《報(bào)名表》中個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人自高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷(上學(xué)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè))，否則不予審查通過(guò)。

(9)報(bào)名期間，如有疑問(wèn)，可撥打《崗位需求表》中 政策咨詢電話0470-6262402進(jìn)行咨詢。

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

(四)資格審核

由資審組負(fù)責(zé)資格審核具體事宜。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，審核時(shí)間：2026年4月20日9:00—2026年4月22日17:30，審核通過(guò)人員需下載打印《報(bào)名表》一式兩份，在 2026年4月23日校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名表》(一式兩份)及其他報(bào)名材料原件和復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶《報(bào)名表》及其他報(bào)名材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

報(bào)名者須隨時(shí)保持通信暢通，因報(bào)名者個(gè)人原因未能及時(shí)聯(lián)系錯(cuò)過(guò)考試通知的，責(zé)任自負(fù)。

(五)人崗相適評(píng)估

人崗相適評(píng)估工作堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。按照組織人社部門批復(fù)的實(shí)施方案，對(duì)符合條件的引進(jìn)人才進(jìn)行人崗相適評(píng)估。

1.考試方式

考試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩種方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)1：5比例的崗位先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，按成績(jī)由高到低的順序以1：5比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)為1：5比例以下的崗位，報(bào)名人員直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

同一崗位結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)并列且超過(guò)1：5比例的，全部進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。若結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)結(jié)束出現(xiàn)缺額的崗位，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(1)結(jié)構(gòu)化面試、試講的時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須持《報(bào)名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加評(píng)估，凡未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加評(píng)估的取消評(píng)估資格。

(2)結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為3分鐘，主要考察崗位履職所需要的基礎(chǔ)知識(shí)和能力測(cè)試等。試講時(shí)間為15分鐘，考試主要考評(píng)應(yīng)聘人員教育知識(shí)儲(chǔ)備、教學(xué)業(yè)務(wù)能力、課堂教學(xué)成效等方面的基本素養(yǎng)，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。結(jié)構(gòu)化面試和試講均需使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

2.評(píng)分規(guī)則

評(píng)分實(shí)行百分制。應(yīng)聘人員考試完畢后，評(píng)委根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)分，按照“去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分”的辦法，計(jì)算出每個(gè)應(yīng)聘人員的平均成績(jī)(即為考試成績(jī))，考試成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

3.總成績(jī)計(jì)算

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不計(jì)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)總成績(jī)，即人崗相適評(píng)估成績(jī)=試講成績(jī)。

在總成績(jī)相同的情況下，進(jìn)行加試，加試題由評(píng)估組提前準(zhǔn)備，成績(jī)較高者優(yōu)先錄取。

應(yīng)聘人員人崗相適評(píng)估成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.總成績(jī)公布

招聘工作結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)，按照崗位名額1：1比例確定資格復(fù)審及檔案審核人選。如有考生放棄，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行1次。

5.紀(jì)律要求

(1)應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)證件務(wù)必真實(shí)、有效，一律不準(zhǔn)攜帶通訊設(shè)備進(jìn)入試講場(chǎng)所。如違反規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)取消其考試資格。

(2)應(yīng)聘人員候試期間不得與管理人員和候試應(yīng)聘人員以外的任何人聯(lián)系。考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員離開現(xiàn)場(chǎng)，不得逗留。

(3)考試工作接受教育紀(jì)檢的監(jiān)督和檢查，接受群眾的監(jiān)督和舉報(bào)。

評(píng)估結(jié)束后，評(píng)估組出具評(píng)估報(bào)告，經(jīng)市教育局黨組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員名單。評(píng)估報(bào)告及擬引進(jìn)人員名單報(bào)人社部門審核。

(六)資格復(fù)審及檔案審核

人社部門對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格復(fù)審及人事檔案審核。人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消引進(jìn)資格;審核合格的，進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審，招聘崗位出現(xiàn)名額空缺的，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)由高到低順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行1次。

五、體檢與考察

(一)體檢

體檢由市教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。擬引進(jìn)單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

市教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上組成的考察組�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員是否符合擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”、是否“鑄牢中華民族共同體意識(shí)”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、征求相關(guān)部門單位意見(jiàn)、查詢社會(huì)信用記錄、同擬引進(jìn)人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

體檢和考察不合格的空缺名額，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)由高到低順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行1次。

六、公示及聘用

(一)公示

市教育局根據(jù)人崗相適評(píng)估、資格復(fù)審及檔案審核、體檢考察等結(jié)果，召開黨組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)市人社局審議通過(guò)后，對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)人應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。公示期滿無(wú)異議的，納入編制管理，辦理引進(jìn)手續(xù)。

(二)聘用

擬引進(jìn)人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，并按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。擬引進(jìn)人員需服從教育主管部門的工作安排，最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離滿洲里市教育系統(tǒng)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由教育紀(jì)檢全程監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)資格條件的一律取消引進(jìn)資格。

(二)教育系統(tǒng)校園招聘工作實(shí)行回避制度。報(bào)名人員凡與擬引進(jìn)單位班子成員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，并須簽訂《回避承諾書》。擬引進(jìn)單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)教育系統(tǒng)校園招聘工作實(shí)行責(zé)任追究制度。招聘工作中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)執(zhí)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6262075

受理時(shí)間：周一至周五上午9:00-12:00，下午：2:30-5:30

八、其他

(一)2026年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調(diào)整，屆時(shí)在滿洲里市人民政府網(wǎng)、各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)未盡事宜由滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋、研究決定。

滿洲里市教育局

2026年4月17日

原文來(lái)源：https://manzhouli.gov.cn/News/show/1424211.html

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