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2026年重慶酉陽自治縣城區(qū)學校選聘教職工91名公告

2026-04-03 16:37:44 [您的教師考試網]

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酉陽自治縣2026年城區(qū)學校公開選聘教職工公告.docx

附件1：酉陽自治縣2026年城區(qū)學校公開選聘教職工崗位一覽表.docx

附件2：酉陽自治縣2026年城區(qū)學校公開選聘教職工現(xiàn)場資格審查表.docx

附件3：酉陽自治縣2026年城區(qū)學校公開選聘教職工個人教育成果考核內容及計分辦法.docx

附件4：酉陽自治縣2026年城區(qū)學校公開選聘教職工報考證明.docx

附件5：誠信應聘承諾書.docx

附件6：重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

為進一步優(yōu)化師資配置，適應城鎮(zhèn)化發(fā)展需要，根據《酉陽自治縣教育事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》等規(guī)定，2026年部分城區(qū)學校擬面向縣內鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校公開選聘教職工91名，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、選聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、選聘崗位及名額

本次城區(qū)部分學校公開選聘教職工91名，其中普通選聘崗位68名、定向選聘崗位23名。普通崗位面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校符合條件的教職工選聘，定向崗位面向超編突出學校符合條件的教職工選聘(本次定向學校為麻旺初級中學、銅鼓初級中學、龔灘初級中學、蒼嶺初級中學、天館初級中學、銅鼓鎮(zhèn)轄區(qū)小學、涂市鎮(zhèn)轄區(qū)小學、板溪鎮(zhèn)轄區(qū)小學、板橋鄉(xiāng)轄區(qū)小學)，具體崗位及名額詳見《酉陽自治縣2026年城區(qū)學校公開選聘教職工崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

本次小學、初中階段選聘教師均系為桃花源新城校區(qū)學校提前儲備的師資，新城區(qū)學校投用前人事關系暫結轉到在本次選聘學校，投用后人事關系全部辦理到新城區(qū)相應學校(若新城區(qū)多所學校同時投用，則同學段選聘教師按本次成績從高到低依次選擇聘用學校)。

三、選聘范圍及條件

縣內鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作3年及以上的在編教職工(含2023年12月31日前入編的教職工)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校是指除“酉陽一中、酉陽二中、酉州高級中學、職教中心、酉州初級中學、實驗中學、桃花源中學、渤海初級中學、龍?zhí)冻跫壷袑W、實驗小學、民族小學、桃花源小學、酉州小學、鐘多小學、特殊教育學校、機關幼兒園、鐘多幼兒園、桃花源街道中心小學校、鐘多街道中心小學校、桃花源街道中心幼兒園、鐘多街道中心幼兒園”等城區(qū)學校以外的各級各類公辦學校。

城區(qū)學校教職工，近3年未參加年度考核或者考核結果為合格等次以下(試用期人員除外)的人員，在校期間無故不完成學校教育教學或交辦任務或出現(xiàn)重大工作失誤、無故曠工、違反學校規(guī)定等情況的人員，不得報考。

屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，曾被開除中國共產黨黨籍、行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的人員，其他法律法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員，不得報考。

四、選聘條件規(guī)定

(一)學歷學位。報考小學和幼兒園崗位的教師應具有�？萍耙陨蠈W歷;報考中學、中職學校崗位的教師應具有本科及以上學歷(其中，報考職教中心崗位需全日制普通高校本科及以上學歷和相應學位，現(xiàn)任教小學報考初中階段崗位的應具有全日制普通高校本科及以上學歷和相應學位)。

(二)專業(yè)。報考人員符合報考規(guī)定學歷的專業(yè)須與報考學科一致或相近，專業(yè)審查按照《重慶市事業(yè)單位公開選聘專業(yè)參考目錄(2024試行)》(附件6)執(zhí)行。任教學科與所學專業(yè)不一致時，報考同層次學段學科崗位的中小學(幼兒園)教師連續(xù)任教該學科3年及以上，或累計任教該學科5年及以上均可視為專業(yè)相符;報考不同層次學段人員則必須專業(yè)相符。

“小學教育”專業(yè)報考小學階段崗位均視為專業(yè)相近;公費培養(yǎng)的小學全科教師具備初中、高中教師資格的視為專業(yè)相符，可以報考教師資格證載明的任教學科崗位。

(三)教師資格。報考人員須具備報考學段要求的相應層級及以上教師資格(其中英語、音樂、體育、美術、信息技術等5個學科崗位，報考人員教師資格證載明的任教學科必須與報考崗位一致或相符)。“小學全科”教師資格報考小學階段崗位均視為學科相符。

通過教師資格面試人員可憑已取得的教師資格考試合格證書報考，但須于2026年8月31日前取得教師資格證。逾期未取得或所取得的教師資格層次、學科與報考崗位不相符者，自動取消選聘資格。

(四)報考學段。報考會計和特殊教育學校崗位不受學段限制，其余崗位報考學段規(guī)定為：幼兒園教師只能報考學前教育階段崗位，不能報考其它階段崗位;小學教師只能報考小學、初中階段崗位，不能報考學前教育、中等職業(yè)教育階段崗位;初中教師只能報考初中階段崗位，不能報考學前教育、小學、中等職業(yè)教育階段崗位;高中教師只能報考中等職業(yè)教育階段崗位，不能報考學前教育、小學、初中階段崗位。

(五)報考學科。小學教師近三年任教語文、數(shù)學、英語學科且成績合格者，可任意選擇成績達標的學科報考，其他小學教師報考崗位必須與實際任教的學科一致;小學教師可報考初中文化學科崗位，但報考崗位應與教師資格證載明的學科一致，且學歷、專業(yè)須符合崗位要求，任教學科和課時數(shù)不作具體規(guī)定;中學階段教師的報考崗位必須與實際任教學科一致。

(六)編制及工作崗位。報考人員2023年春期至2025年秋期的編制關系、工作崗位應一致(即在編在崗)。其中，縣教委行文備案的交流輪崗人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學轄區(qū)內調整人員以及正常產假期間人員均視為在編在崗。

(七)文化學科崗位教學成績。2023年春期至2025年秋期(2023年入編人員提供2023年秋期及以后的成績)，報考普通選聘崗位人員報考學科的及格率、優(yōu)生率兩項指標需達相關要求(一個學期只選一個學科，任教多個班只選一個班)，報考定向選聘崗位人員不作成績要求。各崗位具體規(guī)定如下：

1.報考小學文化學科崗位成績規(guī)定

報考人員近三學年任教學科的及格率、優(yōu)生率兩項指標至少兩學期達全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(不含城區(qū)學校)平均水平及以上。

2.報考初中、中等職業(yè)教育階段文化學科崗位成績規(guī)定

中學階段教師近三學年任教學科的及格率、優(yōu)生率兩項指標至少兩學期達任教學校該學科的平均水平及以上。若一個年級只有一個班的，其教學成績視為合格。

小學階段教師報考初中學校崗位的，近三學年任教學科的及格率、優(yōu)生率兩項指標至少一學期達全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(不含城區(qū)學校)對應學科的平均水平及以上。

3.交流輪崗人員成績規(guī)定

交流輪崗人員若需提供交流期間的教學成績，其教學成績須達到如下規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校交流到城區(qū)學校的，交流輪崗期間的及格率、優(yōu)生率兩項指標至少一學期達接受學校同年級同學科平均水平及以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校間交流的，教學成績需滿足前2款要求。教學成績由接受學校提供并進行審核。

報考人員任教班級、任教學科、教學成績等是否符合報考條件，需以學校核實認定為準。

(八)非文化學科崗位任課情況。報考人員2023年春期至2025年秋期每期的周課時總數(shù)(含兼任學科)需達任教學校教師平均課時數(shù)及以上(2023年入編人員提供2023年秋期及以后的任課情況)，課時數(shù)以任教班級課表載明的節(jié)數(shù)為準(不含早晚自習及課后服務)。未實際進入課堂從教人員不得報考。

報考人員工作崗位、任教學科及課時數(shù)以學校核實認定為準;正常產假期間任課情況視為符合報考條件;學校中層及以上干部課時數(shù)按照“酉陽教委發(fā)〔2019〕36號”文件執(zhí)行。

(九)工作經歷。報考會計崗位人員需有3年及以上的事業(yè)會計工作經歷;報考初中階段文化學科教師崗位人員需具備現(xiàn)單位3年及以上的班主任或中層及以上干部工作經歷(定向選聘崗位和中等職業(yè)教育階段崗位除外);報考中等職業(yè)教育階段語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理等文化學科教師崗位人員需有3年及以上相關學科的高中學段任教經歷。

工作經歷計算截止時間為2026年8月31日，若考生2025年9月至2026年8月一直從事相關崗位則視為工作經歷滿一年，以此類推。

(十)報考年齡。2026年12月31日前未達到法定退休年齡的人員均可報名。

(十一)報考人數(shù)。為確保本次選聘后2026年秋期開學正常有序，各學校應根據國家課程標準及具有相關學科教師資格證(任教3年及以上的視為教師資格相符)的教師進行測算，凡本校任課教師不足的學科，其任教教師不得報考;凡本校任課教師有富余的學科，其同意報考人數(shù)原則上應與富余人數(shù)一致。

(十二)報考證明。所有報考人員均須持所在學校同意參加選聘的報考證明(附件4，網上報名和現(xiàn)場資格審查時均需提供)。無報考證明者不予報名。

村完小的教職工參加選聘，須持任教學校和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學校同意參加選聘的報考證明;縣委教育工委管理的干部參加選聘，須持其所在單位和縣教委同意參加選聘的書面證明。

五、選聘方式及程序

本次公開選聘采用筆試和教育成果考核相結合的方式進行，按最終得分由高到低確定擬選聘人員。選聘考試工作由縣人力社保局和縣教委共同組織實施。任何單位和個人不得無故拒絕符合報考條件的人員報名。選聘程序如下：

(一)網上報名

本次選聘實行網上報名，考生報名時應按照網頁提示簽署誠信應聘承諾書(附件5，手寫簽名后上傳，現(xiàn)場資格審查時提供原件)，并承擔不實報名相關責任和后果。

報考人員應仔細閱讀本《公告》要求的“選聘范圍及條件”“選聘條件規(guī)定”，對照選聘崗位要求的學歷學位、工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等報考要求和條件，結合自身實際選擇符合條件的崗位報考。

1.提交報考申請。報考人員須在2026年4月7日08:30至2026年4月9日17:00時前登錄報名系統(tǒng)提交報考申請(網址為https://system.zhaokaocn.com:11129/examinee/yyxp)。報名系統(tǒng)關閉報名申請時間為2026年4月9日17:00時整。報考人員須記住報名序號(報名序號是報名確認、網上繳費、下載打印準考證、查詢筆試成績等事項的重要依據)。

報考人員只能使用本人第二代有效身份證進行報名，且報名與筆試及以后各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。報名時，請仔細閱讀誠信應聘承諾書，如實準確填寫各項報考信息，按要求提交符合資格條件的學歷、教師資格、相關工作經歷證明以及報考證明等材料原件的電子檔(“jpg”圖片格式，每張圖片大小不超過2M)。

2.報考資格初審。本次考試實行誠信報考，網上報名只審核電子照片是否符合要求，報考條件不進行審查。

資格審核貫穿選聘全過程，報名資格初審通過并非等同于考生完全符合選聘要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合選聘條件情形的，將導致現(xiàn)場資格審查不通過或取消進入有關選聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

3.網上繳費。報考人員須在網上報名審核通過后至2026年4月9日21:00前進行網上繳費(每日21:00至次日06:00為系統(tǒng)結算時間，不能繳費)，以確認參加考試。按照“渝人價〔2006〕144號”文件規(guī)定，報考人員按每人每科50元、共100元繳納筆試考務費。網上報名通過但未在規(guī)定時間內進行網上繳費的，視為自動放棄報名。繳費的具體程序按報名系統(tǒng)的操作步驟進行。

4.打印報名信息表。網上繳費成功的報考人員，應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。

5.打印《準考證》。網上繳費成功確認參加考試的人員，須于2026年4月10日08:30起至2026年4月11日09:00前登錄報名系統(tǒng)打印《準考證》(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，但須保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持準考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自行承擔。

各崗位報名人數(shù)、通過資格初次審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表可于2026年4月10日08:30起在報名系統(tǒng)查看。

(二)筆試

本次選聘所有崗位均不設開考比例。筆試采取閉卷紙筆答題的方式進行，試題的命制、閱卷均委托第三方機構組織實施。

1.筆試時間及地點：2026年4月11日(星期六)09:00—12:00在民族小學校進行(兩科分卷合堂考試)。報考人員須按照準考證上確定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證在規(guī)定時間內入場，兩證不全者不得參加考試。

2.筆試內容：所有崗位的筆試科目為公共科目筆試、專業(yè)科目測試兩科，滿分均為100分。專業(yè)科目為所報考崗位的專業(yè)基礎知識(原則上為中考模擬題)，公共科目為《職業(yè)能力傾向測驗》(中小學D類，約80分)和教育人事改革系列文件(約20分)。本次考試不指定考試用書，不委托任何培訓機構進行考前培訓。

教育人事改革文件具體為：酉陽教委發(fā)〔2017〕30號，酉陽教工委〔2019〕5號，酉陽教委發(fā)〔2019〕36號，酉陽教委發(fā)〔2025〕61號，酉陽教委發(fā)〔2025〕62號，渝人社發(fā)〔2023〕57號。

3.筆試成績的計算：筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+專業(yè)基礎知識×50%。筆試成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

4.成績公布：筆試成績于2026年4月11日18:00左右在縣教委底樓公示欄張貼公布，請報考人員屆時自行查看。本次考試內容均為客觀題，不受理查分申請。

(三)教育成果考核及現(xiàn)場資格審查人員確定

2026年4月12日09:00—17:30，報考人員持本人符合加分條件的各類獲獎證書或文件原件和復印件(復印件需校長簽署“與原件相符”、校長姓名并加蓋單位公章)，到縣教委11樓會議室參加教育成果認定工作，逾期不予受理。工作人員現(xiàn)場核實、認定報考人員的教育成果考核資料。

項目規(guī)定及認定時限范圍：本次選聘教育成果加分最高計10分，其中校級教育成果加分最多不超過1分。各級“表彰榮譽類”只認定教師節(jié)表彰的項目。認定有效時限為2023年3月起至2026年2月止。具體考核項目及計分辦法詳見附件3。

考試考核總成績計算規(guī)則為：考試考核總成績=筆試成績+教育成果考核成績。

若各選聘崗位名額與經教育成果考核后進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)人員的人數(shù)之比為1:2及以上的，則現(xiàn)場資格審查比例為1:2，并根據各選聘崗位報考人員考試考核總成績由高到低依次確定進入現(xiàn)場資格審查人員。若最后一名成績并列，則并列人員同時進入現(xiàn)場資格審查。凡筆試科目任何一科缺考或取消考試成績的，均不得參加現(xiàn)場資格審查。

報考人員考試考核總成績及進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的人員名單，于2026年4月12日19:00后在縣教委底樓公示欄張貼公布，請報考人員屆時自行查看。

(四)現(xiàn)場資格審查及選崗人員確定

現(xiàn)場資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為參加。參加現(xiàn)場資格審查的報考人員須對自己提供的資料以及信息的完整性、真實性、準確性、有效性負責，如因資料、信息不真實不準確造成的后果由報考人員自行承擔。

1.現(xiàn)場資格審查時間：2026年4月13日(09:30-16:30)。若報考人員未按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加現(xiàn)場資格審查，視為其自動放棄。

2.現(xiàn)場資格審查地點：縣教委11樓會議室。

3.現(xiàn)場資格審查所需提供的材料：

(1)《酉陽自治縣2026年城區(qū)學校公開選聘教職工現(xiàn)場資格審查表》原件(附件2，要求字跡工整清晰、內容完整準確不缺項，以下簡稱《資格審查表》);

(2)本人身份證、準考證原件和復印件，以及網上報名時下載打印的報名信息表原件;

(3)報考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件。報考人員已通過教師資格面試環(huán)節(jié)尚未取得資格證的，仍以“教師資格考試合格證書”參加現(xiàn)場審查，逾期未取得教師資格證的取消聘用資格;

(4)《酉陽自治縣2026年城區(qū)學校公開選聘教職工報考證明》(附件4)原件。

所有應提交的復印件均需校長簽署“與原件相符”、校長簽名并加蓋單位公章，否則不予認定。

因現(xiàn)場資格審查不符合報考條件或報考人員自動放棄等情形出現(xiàn)的資格審查通過人數(shù)少于選聘崗位名額的，可在報考同一選聘崗位人員中，按考試考核總成績由高到低依次遞補，若遞補人員總得分并列，則并列人員同時遞補。遞補截止時間為2026年4月14日12:00時整，遞補人員須于2026年4月14日12:00前提供審查所需資料到指定地點進行資格審查，逾期未參加的視為自動放棄遞補資格。

4.現(xiàn)場資格審查合格人員名單公布。各選聘崗位現(xiàn)場資格審查合格暨進入選崗環(huán)節(jié)人員名單于2026年4月14日14:00左右在縣教委底樓公示欄張貼公布，請報考人員屆時自行查看。

(五)選崗及擬選聘人員確定

報考同一崗位的現(xiàn)場資格審查合格人員，按照考試考核總成績高低為序依次選擇聘用單位(即“選崗”)，選聘指標額滿即結束選崗活動。若考試考核總成績并列時，則依次按教育成果考核得分、近3年年度考核優(yōu)秀次數(shù)、學歷、教齡、近3年優(yōu)質課競賽等級、近3年表彰獎勵等級由高(長)到低(短)順序選擇聘用單位。

選崗時間：2026年4月14日16:00，未在規(guī)定時間內參加選崗的視為自主放棄。

選崗地點：縣教委11樓會議室。

進入選崗環(huán)節(jié)的人員原則上不得放棄選聘資格，確因特殊情況自動放棄選聘資格的，其缺額在報考同一崗位現(xiàn)場資格審查合格的人員中按考試考核總成績從高分到低分做一次性遞補，若遞補人員總成績末名并列時，則依次按教育成果考核得分、近3年年度考核優(yōu)秀次數(shù)、學歷、教齡、近3年優(yōu)質課競賽等級、近3年表彰獎勵等級由高(長)到低(短)順序確定。

(六)擬聘公示

擬選聘人員名單于2026年4月15日09:00在縣教委門戶網站(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/jw/)進行公示，公示時間為3個工作日。公示環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的缺額不予遞補。

(七)辦理轉聘手續(xù)

確定聘用單位的擬選聘人員，由縣教委、縣人力社保局、縣委編辦報縣人民政府審定同意后按程序辦理轉聘手續(xù)。

擬辦理轉聘的聘用人員，規(guī)范填寫《酉陽自治縣機關事業(yè)單位工作人員調動審批表》，雙方學校同意并在調動審批表上簽署意見后，將調動審批表送縣教委審核，最后報縣人力社保局審批。

(八)聘用及待遇

選聘學校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。

本次選聘人員由選聘學校聘用到專技十二級或專技十三級崗位，并按新聘用的崗位等級確定其工資待遇。原學校取得的專業(yè)技術職務資格繼續(xù)保留，聘用滿一年后方可參加選聘學校相應崗位的競聘(具體聘任崗位為：原聘用在中小學高級教師崗位的，聘滿一年后可競聘專技七級;原聘用在中小學一級教師崗位的，聘滿一年后可競聘專技十級)。其職稱、崗位的評聘應按選聘學校職稱崗位晉升方案執(zhí)行，享有與選聘學校其他教師公平競爭的權利。

本次所有選聘人員一經聘用，須在聘用單位服務滿3年方能報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在規(guī)定服務期內提出解除人事關系者，按規(guī)定承擔相應違約責任。

六、紀律與監(jiān)督

各有關單位及工作人員應嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開選聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等規(guī)定，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核選聘工作人員辦法〉等6個公開選聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

對報考人員的資格審查貫穿于公開選聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，必須立即核查，未核實前，暫停選聘工作，待組織查證后方可進入下一選聘環(huán)節(jié)，原定的選聘程序依次順延。其中，公示前查實的，其缺額按擬聘人員確定的規(guī)則進行遞補;在公示后查實的，其缺額不再遞補;調動手續(xù)辦結后查證檔案材料或者信息造假屬實的，責令調回原單位，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

參加選聘人員須誠實守信，對提供虛假報名手續(xù)、教育成果證明材料和考試違規(guī)違紀的，一經查實，立即取消選聘資格，從本公告發(fā)布之日起5年內不得參加我縣組織的選聘考試，并視其情節(jié)予以紀律處理，同時對相關學校通報批評，計入當年度綜合考核。

七、其他事項

(一)本次選聘工作政策性強、涉及面廣、關注度高，各學校須高度重視、廣泛宣傳，及時組織教職工學習相關文件精神，確保選聘工作順利進行。

(二)本次選聘人員2026年春期仍在原校任教，接受原學校管理和考核。期間如有違紀違法、無故曠工、不遵守學校規(guī)章制度、不服從學校工作安排、報考崗位及格率低于任教學校同年級平均水平等情形的，取消其本次選聘結果。

(三)本公告及未盡事宜由縣教委負責解釋。考試過程中涉及的有關問題，可按以下方式咨詢：

考試考務咨詢電話：023-75557679(縣教委組織人事科);

教育成果認定咨詢電話：023-75558035(縣教委基礎教育科)，023-75582563(縣教師發(fā)展中心)。

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