2026年上半年安徽淮南第二中學(xué)引進(jìn)緊缺教師2名公告

2026-04-03 14:36:44   [您的教師考試網(wǎng)]

附件1 淮南第二中學(xué)2026年上半年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才資格審查表.docx

為全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足緊缺人才需求，經(jīng)批準(zhǔn)，淮南第二中學(xué)2026年上半年公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才2人。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、工作組織

本次公開(kāi)引進(jìn)在中共淮南市委人才工作局、中共淮南市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、淮南市人力資源和社會(huì)保障局、淮南市教育體育局指導(dǎo)下，由淮南二中組織實(shí)施，淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

三、崗位及人數(shù)

高中數(shù)學(xué)教師1人，高中物理教師1人。

四、引進(jìn)條件

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

3.具有崗位對(duì)應(yīng)的教師資格(持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證、或相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、或相應(yīng)的教師資格證書(shū)編號(hào)的可以報(bào)名)，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，2026年8月31日前須取得崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格;

4.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，2026年8月31日前須取得畢業(yè)證、學(xué)位證或相應(yīng)的證明材料，否則取消聘用資格;或國(guó)家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷符合以下條件之一：

(1)教育部直屬六所師范類(lèi)高校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

(2)其他重點(diǎn)高校應(yīng)屆碩士研究生。

5.年齡在38周歲以下，1987年4月(含)以后出生;

6.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

7.符合本公告崗位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招引：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.有與崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

五、程序及辦法

按照公開(kāi)發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、按規(guī)定報(bào)批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關(guān)程序依次進(jìn)行。其中應(yīng)屆公費(fèi)師范生報(bào)名后依據(jù)政策另行組織考察。

(一)發(fā)布信息

1.淮南第二中學(xué)官網(wǎng);

2.高等師范院校官網(wǎng)。

(二)報(bào)名與審核

1.網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2026年4月2日至4月8日。

報(bào)名郵箱：ahhnezbgs@163.com

應(yīng)聘人員應(yīng)提供資格審核的相關(guān)材料。具體包括：

(1)《淮南第二中學(xué)2026年上半年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才資格審查表》(見(jiàn)附件1);

(2)在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績(jī)單;

(3)本人有效居民身份證;

(4)學(xué)校出具的學(xué)籍證明;

(5)畢業(yè)生求職推薦表;

(6)教師資格證或相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》等;

(7)本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證參加面試，網(wǎng)上報(bào)名需將上述材料進(jìn)行掃描，通過(guò)電子郵件發(fā)送到報(bào)名專(zhuān)用郵箱。

2.報(bào)名審核。報(bào)名結(jié)束后，若崗位報(bào)錄比超過(guò)10：1，根據(jù)引進(jìn)條件以及品學(xué)兼優(yōu)的原則進(jìn)行初審，審核通過(guò)的，以郵件形式將《資格審查表》發(fā)送至報(bào)名人員郵箱。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。

(三)組織面試

具體時(shí)間地點(diǎn)等事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

面試采取試講(無(wú)生上課)和答辯的形式，面試使用教材版本為人教版必修一。面試時(shí)間為15分鐘，其中無(wú)生上課12分鐘，答辯3分鐘。面試總分為100分，由教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)和面試答辯三部分內(nèi)容組成，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

待全部面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與公布的崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定入圍人員名單，若面試成績(jī)相同，以無(wú)生上課成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢人員名單。在面試結(jié)束當(dāng)天，入圍人員與學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，逾期未簽協(xié)議視為放棄。

入圍人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或放棄引進(jìn)資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)人選。

(四)體檢和考察

1.體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在淮南市人力資源和社會(huì)保障局、淮南市教育體育局官網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議后，確定聘用人員。

新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，約定服務(wù)期，違約將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)后，按相關(guān)規(guī)定和程序履行入編手續(xù);如在規(guī)定時(shí)間未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，視為不符合引進(jìn)條件。

六、工作紀(jì)律

引進(jìn)工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按工作程序、規(guī)定條件或擅自更改方案給引進(jìn)工作造成不良后果的，將宣布成績(jī)無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0554-5656501(淮南第二中學(xué)辦公室)

監(jiān)督電話：0554-6644391，0554-7783660(淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

原文來(lái)源：https://sjtj.huainan.gov.cn/xwzx/tzgg/551857741.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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