2026年湖北隨州廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才教師引進(jìn)27名公告

2026-03-16 10:48:26   [您的教師考試網(wǎng)]

為深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)實(shí)施意見，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和隨州市人才引進(jìn)相關(guān)政策,決定開展2026年廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)學(xué)校及崗位數(shù)量

本次人才引進(jìn)面向重點(diǎn)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘教師27名，聘用到廣水市市屬高中任教。招聘學(xué)校及崗位情況詳見《2026年廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才引進(jìn)崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、引進(jìn)條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證書(教師資格證的學(xué)科應(yīng)與所報(bào)考的學(xué)科一致)。已取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科《全國教師資格考試成績合格證明》(在有效期內(nèi))和符合教師資格認(rèn)定要求的《普通話水平測試等級證書》暫未認(rèn)定教師資格證的，或持有《師范生教師職業(yè)能力證書》的，視同符合相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格條件，可報(bào)名參加，入職時(shí)提供教師資格證原件;

5.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》);

8.年齡要求:本科生年齡不超過25周歲(2000年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1995年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1990年1月1日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)流程

本次人才引進(jìn)招聘采取面試加考察的方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:10的，全部進(jìn)入面試(招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例為1:1的，取消本崗位招聘計(jì)劃);招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1:10及以上的，先進(jìn)行筆試(筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)再進(jìn)行面試。筆試成績分學(xué)科按1:3從高到低進(jìn)入面試，筆試成績僅作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計(jì)入綜合成績。

(一)報(bào)名及資格審查

本次人才引進(jìn)招聘采取線上預(yù)報(bào)名及線下報(bào)名方式同步進(jìn)行，在華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、華中師范大學(xué)等三所高校設(shè)置宣教處和報(bào)名處。

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《2026年廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才引進(jìn)公告》，下載《2026年廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整填寫相關(guān)信息�！秷�(bào)名表》上填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更，并保持電話暢通。

1.線上預(yù)報(bào)名

應(yīng)聘人員請于2026年3月16日(周一)9:00至3月22日(周日)17:00期間進(jìn)行線上預(yù)報(bào)名(報(bào)名鏈接:https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=gsjy)，按照報(bào)名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)材料。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得多崗位重復(fù)報(bào)名。線上預(yù)報(bào)名僅為材料預(yù)審，預(yù)審結(jié)果可通過報(bào)名系統(tǒng)查詢。預(yù)審?fù)ㄟ^的人員，需按本公告要求參加線下資格審查。未及時(shí)進(jìn)行線上預(yù)報(bào)名的考生可直接赴線下報(bào)名處報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

2.線下報(bào)名及資格審查

線下報(bào)名時(shí)間定于2026年3月23日—24日(每天9:00—17:00)，報(bào)名時(shí)審查報(bào)名資格。線下報(bào)名及資格復(fù)審核地址:華中科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心(湖北省武漢市洪山區(qū)珞瑜路1037號)。

應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，須提交《報(bào)名表》、居民身份證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教師資格證書》(《教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》和《普通話水平測試等級證書》)、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等資格審查相關(guān)資料，在提供原件的同時(shí)須提交以上資料復(fù)印件各一份。

所有報(bào)考人員均需參加現(xiàn)場資格審查，未參加現(xiàn)場資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。資格審查由主管部門和招聘單位聯(lián)合進(jìn)行。資格審查貫穿本次人才引進(jìn)的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消本次應(yīng)聘資格。

(二)面試

2026年3月26日—27日進(jìn)行考試選拔工作，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。參加考試人員需攜帶有效期內(nèi)二代身份證原件，于規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄面試資格�？忌�在面試過程中若有嚴(yán)重違紀(jì)情況的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試工作按照保密原則委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。考生抽簽確定面試先后順序，面試成績滿分100分。每組考官設(shè)7名，獨(dú)立評分(保留兩位小數(shù))，采用“截尾平均數(shù)”法，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，以其余考官所評分?jǐn)?shù)的平均分四舍五入后保留三位小數(shù)，作為考生的面試最終成績。如出現(xiàn)同分情況，則保留四位小數(shù)。

面試成績現(xiàn)場公布，考生簽字確認(rèn)，面試結(jié)果通過廣水市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于和大于1:3的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到1:3的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(80分)控制。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢、考察人選。

報(bào)考同一崗位的考生面試成績相同時(shí)，學(xué)歷較高者優(yōu)先(博士研究生優(yōu)先于碩士研究生、本科畢業(yè)生，碩士研究生優(yōu)先于本科畢業(yè)生);面試成績與學(xué)歷相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。費(fèi)用由體檢考生自理，在醫(yī)院現(xiàn)場收取。招聘單位關(guān)于體檢考察工作的安排由招聘單位通知考生，請各位考生保持通訊暢通，變更通訊方式的，應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，由主管部門統(tǒng)一聯(lián)系體檢對象到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成。申請復(fù)檢的，費(fèi)用由申請方承擔(dān)。對于體檢不合格的，在復(fù)檢前不告知應(yīng)聘人員需要復(fù)檢項(xiàng)目，復(fù)檢時(shí)應(yīng)更換體檢醫(yī)院。嚴(yán)禁提前泄露體檢醫(yī)院。

入圍體檢、考察人選須攜帶有效身份證原件參加體檢，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

考察工作由主管部門負(fù)責(zé)，招聘單位承擔(dān)考察主體責(zé)任，主管部門承擔(dān)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任。體檢考察組織實(shí)施單位制定體檢考察方案，并按方案組織體檢考察。體檢結(jié)束后，主管部門應(yīng)成立考察組，對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾煨〗M須由2人以上組成，嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定，深入實(shí)地，根據(jù)需要采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，考察報(bào)告須經(jīng)考察小組全體成員簽字確認(rèn)，考察人員須對考察工作負(fù)責(zé)。

考察工作應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的，按面試成績排名先后順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門初審，人社部門復(fù)審后，報(bào)廣水市委組織部同意后，在廣水市人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的由主管部門報(bào)人社部門備案。公示后有自愿放棄或被取消應(yīng)聘資格的，不再遞補(bǔ)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

(五)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)人社部門審查備案后，由廣水市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，用人單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，聘用后最低服務(wù)期限為5年。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

四、政策待遇

(一)引進(jìn)人員納入廣水市事業(yè)單位編制，試用期滿考核合格，博士研究生在轉(zhuǎn)正定級時(shí)可定崗專業(yè)技術(shù)8級，碩士研究生在轉(zhuǎn)正定級時(shí)可定崗專業(yè)技術(shù)11級，本科生在轉(zhuǎn)正定級時(shí)可定崗專業(yè)技術(shù)12級。

(二)引進(jìn)的博士研究生5年內(nèi)給予人才補(bǔ)貼40萬元/人，每工作一年并考核合格發(fā)放8萬元/人;碩士研究生5年內(nèi)給予人才補(bǔ)貼25萬元/人，每工作一年并考核合格發(fā)放5萬元/人;本科生5年內(nèi)給予人才補(bǔ)貼15萬元/人，每工作一年并考核合格發(fā)放3萬元/人。最低服務(wù)期內(nèi)自動(dòng)離職的，須按下列標(biāo)準(zhǔn)退還已經(jīng)發(fā)放的人才補(bǔ)貼:服務(wù)期不到3年的，須退還發(fā)放的全部人才補(bǔ)貼;服務(wù)期滿3年但未滿5年的，須退還發(fā)放全部人才補(bǔ)貼的50%。對城區(qū)內(nèi)沒有住房的畢業(yè)生提供5年免費(fèi)定點(diǎn)住宿;5年內(nèi)按照省內(nèi)據(jù)實(shí)、省外每人每年0.1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予探親交通補(bǔ)貼。

(三)引進(jìn)人員納入廣水市組織人事部門重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)對象。

五、其他事項(xiàng)

(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人才引進(jìn)招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違規(guī)違紀(jì)應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)招聘過程中，應(yīng)聘人員須密切關(guān)注在廣水市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布的此次人才引進(jìn)招聘相關(guān)的公告、公示等重要信息，避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì)。

(三)進(jìn)入體檢、考察人員放棄應(yīng)聘的，本人須出具書面放棄聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)至廣水市教育局。

(四)本公告《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)解釋，電話:0722-6232010(廣水市教育局政工人事股)，其他政策口徑由廣水市委組織部人才工作股、廣水市人社局負(fù)責(zé)解釋，電話:0722-6380508(廣水市委組織部人才工作股)、0722- 6268672(廣水市人社局事業(yè)單位人事管理股)。

中共廣水市委組織部

廣水市人力資源和社會(huì)保障局

廣水市教育局

2026年3月16日

附件1：2026年廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才引進(jìn)崗位表.xlsx

附件2：2026年廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

原文標(biāo)題：2026年廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才引進(jìn)公告

文章來源：http://www.guangshui.gov.cn/zwgk/xxgkml/zkly/sydwzl/202603/t20260316_1413309.shtml

推薦閱讀：

2026年湖北隨州廣水市教育系統(tǒng)急需緊缺高層次人才教師引進(jìn)27名公告

2026年湖北大冶市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘118名公告（教師崗93）

2026年湖北黃岡羅田縣教育系統(tǒng)面向國內(nèi)普通高校招聘教師41名公告

2026年湖北宜昌市“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園專項(xiàng)招聘7名公告

責(zé)任編輯：zhangxin29

熱門標(biāo)簽： 湖北教師招聘 隨州市教師招聘 教師招聘考試