備考交流

微信掃一掃及時(shí)獲取考試資訊備考資料免費(fèi)領(lǐng)取老師1V1報(bào)考指導(dǎo)

2026年貴州貴陽(yáng)貴安統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師819名公告

2026-03-14 17:20:21 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定,結(jié)合用人單位工作需要,決定組織開(kāi)展貴陽(yáng)貴安2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師工作。為嚴(yán)明工作紀(jì)律,確保招聘工作公平、公正、公開(kāi),現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、本次共計(jì)劃招聘教師819名,全部為事業(yè)單位編制人員�？忌鷪�(bào)考前務(wù)必認(rèn)真閱讀并知悉《貴陽(yáng)貴安2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師簡(jiǎn)章》內(nèi)容,仔細(xì)對(duì)照《貴陽(yáng)貴安2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位一覽表》中所設(shè)置的報(bào)考資格條件,合理選擇崗位。

二、報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定提交所需材料,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有違公平競(jìng)爭(zhēng)行為的,一律取消報(bào)考資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

三、招聘過(guò)程中,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”(http://rsj.guiyang.gov.cn)、“貴陽(yáng)市教育局”(http://jyj.guiyang.gov.cn)及招考區(qū)(市、縣)發(fā)布的有關(guān)公告或通知,并按要求配合做好相應(yīng)工作。

特此公告。

附件:1:貴陽(yáng)貴安2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師簡(jiǎn)章

2:貴陽(yáng)貴安2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位一覽表

3:符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)

4:貴陽(yáng)貴安2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師指定網(wǎng)站網(wǎng)址及咨詢(監(jiān)督)電話一覽表

5:貴陽(yáng)貴安2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師教育綜合知識(shí)(筆試)參考范圍

6:同意報(bào)考證明

附件1

貴陽(yáng)貴安2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)

教師簡(jiǎn)章

為切實(shí)加強(qiáng)貴陽(yáng)貴安教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定和單位用人需求，決定開(kāi)展貴陽(yáng)貴安2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)貴安2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在貴陽(yáng)市招聘工作辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市教師公開(kāi)招聘工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市教師招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘教師819名。具體招聘情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)貴安2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)(附件2)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

2.定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的崗位，限截止2026年3月23日，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)服務(wù)的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”累計(jì)服務(wù)滿2周年的人員。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的，不得再報(bào)考該類崗位。

3.定向招聘“2026年度高校畢業(yè)生”的崗位，限畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的本科(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2024、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.招聘崗位同時(shí)要求學(xué)歷和學(xué)位的，應(yīng)當(dāng)具有與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

3.符合招聘崗位要求，具有報(bào)考崗位相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)教師資格證。

4.專業(yè)參考目錄詳見(jiàn)中華人民共和國(guó)教育部、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳公布的專業(yè)目錄。專業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類的，該學(xué)科門(mén)類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為具體專業(yè)的，考生畢業(yè)證書(shū)所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)該二級(jí)學(xué)科專業(yè)所屬一級(jí)學(xué)科，且專業(yè)相同率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》(附件3)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位(主管部門(mén))將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位(主管部門(mén))將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.年齡在18周歲及以上(2008年3月27日及以前出生)、38周歲及以下(1987年3月23日及以后出生);碩士研究生或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到43周歲(1982年3月23日及以后出生);博士學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1980年3月23日及以后出生)。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

7.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2026年3月27日。工作經(jīng)歷時(shí)間從繳納社會(huì)保險(xiǎn)(同時(shí)需結(jié)合收入憑證、工作證明、合同等)的起始時(shí)間算起。工作經(jīng)歷時(shí)間可累計(jì)。

8.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.2021年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2021年報(bào)考公務(wù)員，2022年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2021年)。

2.尚在試用期或者服務(wù)期內(nèi)(含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在編工作人員。

3.截止2026年12月31日仍未取得崗位要求畢業(yè)證、學(xué)位證的。

4.截止2026年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

8.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

9.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

11.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

12.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

13.2021年以來(lái)參加貴陽(yáng)貴安公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

14.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

15.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2026年3月23日09:00至3月27日17:00期間進(jìn)入“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”(http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務(wù)大廳”的“網(wǎng)上報(bào)名”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示的報(bào)名程序填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)《貴陽(yáng)貴安2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，所填信息及照片(近期免冠照片)核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如需填寫(xiě)《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》的，請(qǐng)電話聯(lián)系報(bào)考單位，按單位要求同步報(bào)送。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息和個(gè)人主要簡(jiǎn)歷，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束后，市教師招聘工作辦公室將在“貴陽(yáng)市教育局”(http://jyj.guiyang.gov.cn)官方網(wǎng)站上公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2026年3月23日09:00至3月28日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”(http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務(wù)大廳”的“網(wǎng)上報(bào)名”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。

1.資格初審在市教師招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》(按需提交)必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過(guò)資格初審的人員，須自行下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考者和市、各區(qū)(市、縣)教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)市教師招聘工作辦公室審核同意后，由市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2026年3月27日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2026年3月27日17:00至3月28日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人向報(bào)考學(xué)校所屬教育行政主管部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)市教師招聘工作辦公室同意后到市考試指導(dǎo)中心修改。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2026年3月23日9:00至3月29日17:00期間進(jìn)入“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”(http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務(wù)大廳”的“網(wǎng)上報(bào)名”鏈接，通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試資格。報(bào)名成功的人員，須打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)市教師招聘工作辦公室同意后，市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2026年3月30日09:00至16:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

市教師招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽(yáng)市教育局”(http://jyj.guiyang.gov.cn)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2026年4月8日09:00至4月10日17:00期間登錄“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”(http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務(wù)大廳”的“準(zhǔn)考證打印”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考人員需參加閉卷筆試。

筆試科目：《教育綜合知識(shí)》

筆試時(shí)間：2026年4月11日(星期六)上午9:00-11:30

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

《教育綜合知識(shí)》考試時(shí)限為150分鐘，滿分為150分。所有考生均須參加《教育綜合知識(shí)》考試。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(或社會(huì)保障卡)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試�？忌坏锰崆敖痪怼⑼藞�(chǎng)。

筆試成績(jī)將在“貴陽(yáng)市教育局”官方網(wǎng)站上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，由市教師招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在市教師招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)印證資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員由資格復(fù)審單位聯(lián)系通知，考生務(wù)必保持通訊暢通，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審資料，超過(guò)24小時(shí)未聯(lián)系到或未按單位規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審資料的，取消其資格復(fù)審資格。

通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市教師招聘工作辦公室研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

市屬學(xué)校資格復(fù)審合格人員名單由市教師招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在“貴陽(yáng)市教育局”(http://jyj.guiyang.gov.cn)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。區(qū)(市、縣)屬學(xué)校資格復(fù)審合格人員名單由區(qū)(市、縣)教師招聘工作辦公室核準(zhǔn)后在區(qū)(市、縣)相應(yīng)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

已在網(wǎng)上進(jìn)行聘用公示的2026年貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃貴陽(yáng)貴安新聘用人員不能參加資格復(fù)審。

2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位(主管部門(mén))提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。填寫(xiě)《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》(附件3)的考生，需要提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料。

以下人員還須提供：2026屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明;2026屆畢業(yè)生須書(shū)面承諾于2026年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件。

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明(附件6)(中小學(xué)、幼兒園教師須提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員必須提供縣級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)出具同意報(bào)考的證明);報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明;報(bào)名時(shí)有工作單位的，資格復(fù)審時(shí)已離職的，須提供離職證明。報(bào)考定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”崗位的，須服務(wù)地縣級(jí)“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具書(shū)面證明或提供服務(wù)證書(shū);

工作經(jīng)歷的證明材料按有關(guān)要求，由招聘單位(主管部門(mén))結(jié)合實(shí)際確定。

報(bào)考職位要求中共黨員的，考生須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的證明材料。

留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

七、試教及合格分?jǐn)?shù)線

資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

試教的時(shí)間和地點(diǎn)由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局另行通知，請(qǐng)進(jìn)入試教環(huán)節(jié)考生密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告信息。

八、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)

(一)總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占40%、試教成績(jī)(百分制)占60%計(jì)算。筆試、試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

(二)其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。

2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進(jìn)入試教環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

4.試教結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考核環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄體檢、考核的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人才引進(jìn)。

九、體檢

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算;如仍并列的，則以試教成績(jī)確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、試教成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織試教，以新一輪試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。試教方式由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局確定。

體檢在市教師招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國(guó)公綜函〔2014〕24號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市教師招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市教師招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市教師招聘工作辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局另行通知。

體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核組至少由2人組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求的，或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的，或考生不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或考生屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員的，或考生報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，考核不合格。

考核不合格的，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局報(bào)經(jīng)市教師招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)指定網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

(三)試用期

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不能勝任崗位職責(zé)，或試用期滿考核不合格的，取消聘用;試用期滿合格的，予以正式聘用。

(四)服務(wù)期

聘用人員最低服務(wù)年限3至8年，具體服務(wù)年限和協(xié)議由招聘單位(主管部門(mén))和各區(qū)(市、縣)結(jié)合實(shí)際約定。聘用人員服務(wù)年限未滿不得調(diào)離工作單位或本轄區(qū)。

十二、有關(guān)說(shuō)明

本次招聘筆試考試范圍見(jiàn)《貴陽(yáng)貴安2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師教育綜合知識(shí)(筆試)參考范圍》(見(jiàn)附件5)。

十三、工作要求及其他

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)必須實(shí)事求是，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)網(wǎng)上報(bào)名、打印筆試準(zhǔn)考證等咨詢電話：

0851-87989391(市教師招聘辦公室，處理報(bào)名、打印信息表和準(zhǔn)考證等問(wèn)題);

0851-85164125(市考試指導(dǎo)中心綜合部，處理報(bào)名繳費(fèi)問(wèn)題);

各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)崗位一覽表(見(jiàn)附件2)

工作監(jiān)督電話及指定網(wǎng)站網(wǎng)址(見(jiàn)附件4)

咨詢時(shí)間：工作日上午9∶00至12∶00;下午14∶00至17∶00。

(三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、貴陽(yáng)市教育局、各區(qū)(市、縣)指定網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

(四)本次招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(五)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。因機(jī)構(gòu)改革等原因?qū)е抡衅竼挝徽{(diào)整、拆并的，聘用人員應(yīng)服從調(diào)整安排。

(六)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市教師招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

(七)本次招聘工作未盡事宜，由市教師招聘工作辦公室研究確定。

貴陽(yáng)市教師公開(kāi)招聘工作辦公室