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2026年貴州貴陽貴安統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師819名公告

2026-03-14 17:20:21 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定,結(jié)合用人單位工作需要,決定組織開展貴陽貴安2026年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師工作。為嚴(yán)明工作紀(jì)律,確保招聘工作公平、公正、公開,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、本次共計劃招聘教師819名,全部為事業(yè)單位編制人員。考生報考前務(wù)必認真閱讀并知悉《貴陽貴安2026年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師簡章》內(nèi)容,仔細對照《貴陽貴安2026年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位一覽表》中所設(shè)置的報考資格條件,合理選擇崗位。

二、報考人員應(yīng)自覺遵守有關(guān)要求,如實填報個人信息,按照《簡章》規(guī)定提交所需材料,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有違公平競爭行為的,一律取消報考資格,并記入個人誠信記錄。

三、招聘過程中,請報考人員密切關(guān)注“貴陽市人力資源和社會保障局”(http://rsj.guiyang.gov.cn)、“貴陽市教育局”(http://jyj.guiyang.gov.cn)及招考區(qū)(市、縣)發(fā)布的有關(guān)公告或通知,并按要求配合做好相應(yīng)工作。

特此公告。

附件:1:貴陽貴安2026年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師簡章

2:貴陽貴安2026年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位一覽表

3:符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書

4:貴陽貴安2026年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師指定網(wǎng)站網(wǎng)址及咨詢(監(jiān)督)電話一覽表

5:貴陽貴安2026年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師教育綜合知識(筆試)參考范圍

6:同意報考證明

附件1

貴陽貴安2026年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)(幼兒園)

教師簡章

為切實加強貴陽貴安教師隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，決定開展貴陽貴安2026年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽貴安2026年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在貴陽市招聘工作辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽市教師公開招聘工作辦公室(以下簡稱“市教師招聘工作辦公室”)組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘教師819名。具體招聘情況詳見《貴陽貴安2026年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)(附件2)。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

1.國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

2.定向招聘“基層項目服務(wù)人員”的崗位，限截止2026年3月23日，由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)服務(wù)的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”累計服務(wù)滿2周年的人員。已被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的，不得再報考該類崗位。

3.定向招聘“2026年度高校畢業(yè)生”的崗位，限畢業(yè)時間為2026年1月1日至12月31日的本科(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2024、2025年度畢業(yè)但未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2.招聘崗位同時要求學(xué)歷和學(xué)位的，應(yīng)當(dāng)具有與報考學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。

3.符合招聘崗位要求，具有報考崗位相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)教師資格證。

4.專業(yè)參考目錄詳見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳公布的專業(yè)目錄。專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該學(xué)科門類所包含的一級學(xué)科和二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為具體專業(yè)的，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對該二級學(xué)科專業(yè)所屬一級學(xué)科，且專業(yè)相同率達到70%以上的，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應(yīng)如實填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件3)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位(主管部門)將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。招聘單位(主管部門)將根據(jù)專家論證結(jié)果進行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.年齡在18周歲及以上(2008年3月27日及以前出生)、38周歲及以下(1987年3月23日及以后出生);碩士研究生或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到43周歲(1982年3月23日及以后出生);博士學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1980年3月23日及以后出生)。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

7.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止2026年3月27日。工作經(jīng)歷時間從繳納社會保險(同時需結(jié)合收入憑證、工作證明、合同等)的起始時間算起。工作經(jīng)歷時間可累計。

8.根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

(三)以下人員不得報考

1.2021年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計算，如2021年報考公務(wù)員，2022年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2021年)。

2.尚在試用期或者服務(wù)期內(nèi)(含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期)的省內(nèi)各級事業(yè)單位在編工作人員。

3.截止2026年12月31日仍未取得崗位要求畢業(yè)證、學(xué)位證的。

4.截止2026年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的人員。

5.機關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的。

8.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

9.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

11.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

12.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

13.2021年以來參加貴陽貴安公開招聘(人才引進)事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

14.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

15.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名、網(wǎng)上資格初審

(一)報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報名按以下程序進行：報考人員于2026年3月23日09:00至3月27日17:00期間進入“貴陽市人力資源和社會保障局”(http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務(wù)大廳”的“網(wǎng)上報名”鏈接登錄報名系統(tǒng)，按提示的報名程序填寫并確認報名信息。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《貴陽貴安2026年統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)，所填信息及照片(近期免冠照片)核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。如需填寫《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》的，請電話聯(lián)系報考單位，按單位要求同步報送。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負。

報考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息和個人主要簡歷，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負。

報名結(jié)束后，市教師招聘工作辦公室將在“貴陽市教育局”(http://jyj.guiyang.gov.cn)官方網(wǎng)站上公布各崗位報名人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2026年3月23日09:00至3月28日17:00。報考人員須在資格初審期間內(nèi)進入“貴陽市人力資源和社會保障局”(http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務(wù)大廳”的“網(wǎng)上報名”鏈接登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。

1.資格初審在市教師招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局具體負責(zé)。負責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(按需提交)必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由報考者和市、各區(qū)(市、縣)教育局提出申請，經(jīng)市教師招聘工作辦公室審核同意后，由市考試指導(dǎo)中心給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。

對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間(2026年3月27日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2026年3月27日17:00至3月28日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

2.報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向報考學(xué)校所屬教育行政主管部門申請，經(jīng)市教師招聘工作辦公室同意后到市考試指導(dǎo)中心修改。

3.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員應(yīng)于2026年3月23日9:00至3月29日17:00期間進入“貴陽市人力資源和社會保障局”(http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務(wù)大廳”的“網(wǎng)上報名”鏈接，通過登錄報名系統(tǒng)繳納考試費100元/人。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者視為自動放棄考試資格。報名成功的人員，須打印兩份《報名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

4.報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人提出書面申請，經(jīng)市教師招聘工作辦公室同意后，市考試指導(dǎo)中心給予改報其他崗位。改報時間為2026年3月30日09:00至16:00，逾期不再受理改報申請。

市教師招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽市教育局”(http://jyj.guiyang.gov.cn)官方網(wǎng)站上進行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應(yīng)于2026年4月8日09:00至4月10日17:00期間登錄“貴陽市人力資源和社會保障局”(http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務(wù)大廳”的“準(zhǔn)考證打印”鏈接登錄報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

報考人員需參加閉卷筆試。

筆試科目：《教育綜合知識》

筆試時間：2026年4月11日(星期六)上午9:00-11:30

筆試地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

《教育綜合知識》考試時限為150分鐘，滿分為150分。所有考生均須參加《教育綜合知識》考試。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生須同時持有效二代《居民身份證》(或社會保障卡)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試�？忌坏锰崆敖痪�、退場。

筆試成績將在“貴陽市教育局”官方網(wǎng)站上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，由市教師招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在市教師招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局負責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行，資格復(fù)審人員名單在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3:1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)印證資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

遞補進入資格復(fù)審的人員由資格復(fù)審單位聯(lián)系通知，考生務(wù)必保持通訊暢通，并在規(guī)定時間內(nèi)提交資格復(fù)審資料，超過24小時未聯(lián)系到或未按單位規(guī)定時間提交資格復(fù)審資料的，取消其資格復(fù)審資格。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由市教師招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。

市屬學(xué)校資格復(fù)審合格人員名單由市教師招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在“貴陽市教育局”(http://jyj.guiyang.gov.cn)官方網(wǎng)站上進行公示。區(qū)(市、縣)屬學(xué)校資格復(fù)審合格人員名單由區(qū)(市、縣)教師招聘工作辦公室核準(zhǔn)后在區(qū)(市、縣)相應(yīng)網(wǎng)站進行公示。

進入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復(fù)審人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進行遞補。

資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

已在網(wǎng)上進行聘用公示的2026年貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃貴陽貴安新聘用人員不能參加資格復(fù)審。

2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位(主管部門)提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。填寫《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件3)的考生，需要提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料。

以下人員還須提供：2026屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明;2026屆畢業(yè)生須書面承諾于2026年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件。

黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明(附件6)(中小學(xué)、幼兒園教師須提供縣級及以上教育行政主管部門出具的同意報考證明;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員必須提供縣級以上衛(wèi)生行政主管部門出具同意報考的證明);報名時無工作單位，資格復(fù)審時已成為黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明;報名時有工作單位的，資格復(fù)審時已離職的，須提供離職證明。報考定向招聘“基層項目服務(wù)人員”崗位的，須服務(wù)地縣級“項目辦”或“引導(dǎo)辦”出具書面證明或提供服務(wù)證書;

工作經(jīng)歷的證明材料按有關(guān)要求，由招聘單位(主管部門)結(jié)合實際確定。

報考職位要求中共黨員的，考生須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的證明材料。

留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料。

七、試教及合格分?jǐn)?shù)線

資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教人員名單公布后不再進行遞補。

試教的時間和地點由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局另行通知，請進入試教環(huán)節(jié)考生密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告信息。

八、總成績計算及其他事項

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

考生的總成績按筆試成績(百分制)占40%、試教成績(百分制)占60%計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。

(二)其他事項

1.如果某崗位進入試教環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加試教。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進入試教環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。

4.試教結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考核環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考核的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和報到的，五年內(nèi)不得參加貴陽貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘和人才引進。

九、體檢

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實際成績計算;如仍并列的，則以試教成績確定為體檢對象。如筆試成績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教，以新一輪試教成績高者確定為體檢對象。試教方式由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局確定。

體檢在市教師招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局負責(zé)組織，在縣級及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號)、《關(guān)于公安機關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市教師招聘工作辦公室研究同意后可進行復(fù)查。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認;體檢考生對需當(dāng)場確認的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市教師招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市教師招聘工作辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局另行通知。

體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考核工作由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局負責(zé)組織實施�？己私M至少由2人組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項審核要求的，或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時間內(nèi)無法補充完善的，或考生不符合規(guī)定的報考資格條件的，或考生屬簡章規(guī)定的不得報考人員的，或考生報名時提交的信息和材料不真實、不準(zhǔn)確的，考核不合格。

考核不合格的，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局報經(jīng)市教師招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)指定網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

(三)試用期

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不能勝任崗位職責(zé)，或試用期滿考核不合格的，取消聘用;試用期滿合格的，予以正式聘用。

(四)服務(wù)期

聘用人員最低服務(wù)年限3至8年，具體服務(wù)年限和協(xié)議由招聘單位(主管部門)和各區(qū)(市、縣)結(jié)合實際約定。聘用人員服務(wù)年限未滿不得調(diào)離工作單位或本轄區(qū)。