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2026年湖北黃石陽新縣高中學(xué)校校園招聘教師26名公告

2026-03-12 17:58:35 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2026年陽新縣高中學(xué)校校園招聘教師崗位表.xlsx

附件2：2026年陽新縣高中學(xué)校校園招聘教師報名表.doc

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)文件精神，為加強陽新縣高中教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)我縣高中教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，決定在湖北師范大學(xué)開展陽新縣高中教師校園招聘，現(xiàn)制定本方案：

一、招聘范圍和對象

本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

二、招聘崗位

本次招聘高中教師26名，其中：陽新縣第一中學(xué)6名，陽新縣高級中學(xué)7名，陽新縣實驗高中13名。各招聘單位、學(xué)科、人數(shù)和相關(guān)要求詳見附件1《2026年陽新縣高中學(xué)校校園招聘教師崗位表》，具體招聘信息將在陽新縣人民政府官網(wǎng)予以公告。報考人員可以通過陽新縣人民政府官網(wǎng)(http://www.yx.gov.cn/)查詢招聘公告及崗位信息。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法

(一)報名方式與資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報考人員通過黃石市人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名，按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報考申請。報考人員可于2026年 3月 12日20:00至3月18日17:00，進(jìn)入黃石人事考試報名系統(tǒng)(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)，打開此鏈接先進(jìn)行注冊，再進(jìn)行網(wǎng)上報名(網(wǎng)上報名系統(tǒng)建議用本機自帶Edge瀏覽器或谷歌瀏覽器進(jìn)行報名操作)。 3月 18日17:00報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效(并在“證件資料”一項中上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等材料),以便進(jìn)行資格審核。此次報名不收取報名費。

3月 18日17:00后，審查狀態(tài)為“不合格”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時操作，避免報名失敗。

報考人員提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，認(rèn)定其報名無效，終止其聘用程序;有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格等行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

所需材料：

(1)《2026年陽新縣高中學(xué)校校園招聘教師報名表》《誠信報考承諾書》;

(2)本人有效居民身份證;

(3)報考崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部《學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊備案表》(往屆畢業(yè)生提供)、教育部《學(xué)籍在線驗證報告》(2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、教師資格證明材料(暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員在報名時須提供教師資格考試合格證、師范生教師職業(yè)能力證書或可以在畢業(yè)前取得師范生教師職業(yè)能力證書的有效證明材料);

(4)報考崗位要求提供的其他證書;

(5)在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員〕報考的，須經(jīng)本人所在單位同意;事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須在資格審查階段提供同意報名的書面證明材料，并在材料中說明服務(wù)期情況;

(6)本人近期免冠2寸正面證件照片3張;

2.報名資格審查

報考人員可于2026年3 月12 日20:00至3 月 18日20:00期間可登錄黃石市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。2026年 3月 18 日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或報考崗位，請考生盡早報名，以免報名截止后錯失考試機會。

涉及公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。

資格審查應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定，實行資格審查實名制和雙審制，各招聘單位對報考人員所提供的相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，主管單位予以復(fù)審，雙審?fù)ㄟ^的考生才能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，資格審查不合格的不予報名。資格審核人員須事前進(jìn)行相關(guān)資格審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)在報名表中如實填寫與招聘單位資格審查人員的近親屬關(guān)系，并及時抄送招聘單位主管部門和同級人事綜合管理部門。

3.崗位調(diào)整和改報：對達(dá)不到計劃招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)1:3開考比例的崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過陽新縣人民政府官網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名通過，因招聘崗位達(dá)不到開考比例而取消的報考人員，由招聘單位通知考生，于2026年3月18日20:00前可在黃石人事考試報名系統(tǒng)改報其他符合條件的崗位。其間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利。

4.打印準(zhǔn)考證：2026年3月 20日8:30至3月21日9:30，考生務(wù)必保管好準(zhǔn)考證和身份證。

5.注意事項：資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消考試或聘用資格。

(二)考試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人社局組織，教育局配合，筆試、面試成績滿分均為100分。

1、筆試

①時間：2026年3月21日9:00-11:00

②地址：湖北師范大學(xué)科技大樓

③內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識，采取閉卷方式進(jìn)行。

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于筆試規(guī)定的1:3入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按以上報名時崗位調(diào)整公告的比例執(zhí)行。

④筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試卷面總分為100分，按卷面分60分劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

筆試成績將于筆試后當(dāng)天在陽新縣人民政府官網(wǎng)公布，考生可查詢本人成績。

2、面試

①時間及地點：暫定在筆試的第二天，具體時間和地址由招聘單位發(fā)放面試通知書和電話通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，若有特殊以補充公告通知。

②面試方式：面試采取無生講課方式進(jìn)行，面試備課時間為40分鐘，講課時間不超過10分鐘。

③面試入圍人選: 招聘單位根據(jù)考生報考崗位按筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，若進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試卷面成績沒有達(dá)到最低合格線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述報名時開考比例處理辦法，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過陽新縣人民政府官網(wǎng)公布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補，其他人員按實際面試人數(shù)參與正常面試。

④面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線:所有崗位均實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例達(dá)到3:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例小于3:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分;實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為85分。達(dá)不到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃核減或取消.

⑤面試結(jié)束當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布面試成績，考生綜合成績通過陽新縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

(三)成績計算

筆試、面試成績滿分均為100分，按5：5的比例計算綜合成績�？忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，組織面試加試。

(四)體檢、考察

按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢具體時間和地點由人社部門統(tǒng)一通知。

2.體檢合格者進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T及招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，制定合理的考察方案，明確考察時間、方式和內(nèi)容，考察小組需2人以上組成，同時對報名資格進(jìn)行再次復(fù)審，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整�？疾烨闆r作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。考察后出具真實有效的考察報告，報當(dāng)?shù)厝耸戮C合管理部門備案�？疾熘饕獜膽�(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行。采取個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式。

3.考生自愿放棄體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試，并過最低合格分?jǐn)?shù)線人員)進(jìn)行體檢和考察。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

(五)公示及備案

招聘單位根據(jù)考生成績、考察、體檢情況，由招聘主管單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，人社部門將對擬聘人員進(jìn)行再次查檔資格復(fù)審，并在陽新縣人民政府網(wǎng)站公示(公示期不少于5個工作日)。公示無異議的，由主管部門報縣人社局備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案，不再遞補，公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)考生如在7月31日前未獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)段教師資格證的，不得聘用。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣人社局備案后，各招聘單位與新聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格或者無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

五、其他

1.對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，對未在規(guī)定時間提供崗位條件需要的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。

2.對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進(jìn)行相應(yīng)處理。

六、本方案由陽新縣教育局負(fù)責(zé)解釋

《崗位表》中要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格等條件需咨詢的，請與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《2026年陽新縣高中學(xué)校校園招聘教師崗位表》。

陽新縣教育局

陽新縣人力資源和社會保障局

2026年3月12日

原文標(biāo)題：2026年陽新縣高中學(xué)校校園招聘教師公告

文章來源：https://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202603/t20260312_1313787.html

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