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2026年湖北黃石陽新縣高中學校校園招聘教師26名公告

2026-03-12 17:58:35 [您的教師考試網]

附件：

附件1：2026年陽新縣高中學校校園招聘教師崗位表.xlsx

附件2：2026年陽新縣高中學校校園招聘教師報名表.doc

根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)文件精神，為加強陽新縣高中教師隊伍建設，促進我縣高中教育事業(yè)高質量發(fā)展，決定在湖北師范大學開展陽新縣高中教師校園招聘，現(xiàn)制定本方案：

一、招聘范圍和對象

本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生，2026屆應屆畢業(yè)生應在2026年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書。

二、招聘崗位

本次招聘高中教師26名，其中：陽新縣第一中學6名，陽新縣高級中學7名，陽新縣實驗高中13名。各招聘單位、學科、人數(shù)和相關要求詳見附件1《2026年陽新縣高中學校校園招聘教師崗位表》，具體招聘信息將在陽新縣人民政府官網予以公告。報考人員可以通過陽新縣人民政府官網(http://www.yx.gov.cn/)查詢招聘公告及崗位信息。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查調查的人員。

4.受到黨紀政務處分并正在處分期內的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認定為有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法

(一)報名方式與資格審查

報名采取網絡報名方式進行。報考人員通過黃石市人事考試網進行網上報名，按以下步驟進行：

1.提交報考申請。報考人員可于2026年 3月 12日20:00至3月18日17:00，進入黃石人事考試報名系統(tǒng)(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)，打開此鏈接先進行注冊，再進行網上報名(網上報名系統(tǒng)建議用本機自帶Edge瀏覽器或谷歌瀏覽器進行報名操作)。 3月 18日17:00報名窗口準時關閉。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效(并在“證件資料”一項中上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書等材料),以便進行資格審核。此次報名不收取報名費。

3月 18日17:00后，審查狀態(tài)為“不合格”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。

報考人員提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，認定其報名無效，終止其聘用程序;有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格等行為的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

所需材料：

(1)《2026年陽新縣高中學校校園招聘教師報名表》《誠信報考承諾書》;

(2)本人有效居民身份證;

(3)報考崗位所需要的學歷學位證書、教育部《學歷學位證書電子注冊備案表》(往屆畢業(yè)生提供)、教育部《學籍在線驗證報告》(2026屆應屆畢業(yè)生提供)、教師資格證明材料(暫未取得教師資格證的應聘人員在報名時須提供教師資格考試合格證、師范生教師職業(yè)能力證書或可以在畢業(yè)前取得師范生教師職業(yè)能力證書的有效證明材料);

(4)報考崗位要求提供的其他證書;

(5)在職公務員〔含參照公務員法管理的機關(單位)工作人員〕報考的，須經本人所在單位同意;事業(yè)單位在編人員報考的，須經本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須在資格審查階段提供同意報名的書面證明材料，并在材料中說明服務期情況;

(6)本人近期免冠2寸正面證件照片3張;

2.報名資格審查

報考人員可于2026年3 月12 日20:00至3 月 18日20:00期間可登錄黃石市人事考試網查詢是否通過資格初審。2026年 3月 18 日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或報考崗位，請考生盡早報名，以免報名截止后錯失考試機會。

涉及公告中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)工作經歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯(lián)系。

資格審查應嚴格執(zhí)行回避規(guī)定，實行資格審查實名制和雙審制，各招聘單位對報考人員所提供的相關材料進行網上資格審查，主管單位予以復審，雙審通過的考生才能進入考試環(huán)節(jié)，資格審查不合格的不予報名。資格審核人員須事前進行相關資格審查業(yè)務培訓。應聘人員在報名時應在報名表中如實填寫與招聘單位資格審查人員的近親屬關系，并及時抄送招聘單位主管部門和同級人事綜合管理部門。

3.崗位調整和改報：對達不到計劃招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)1:3開考比例的崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經相關部門核準備案后，通過陽新縣人民政府官網公布崗位計劃調整情況。已報名通過，因招聘崗位達不到開考比例而取消的報考人員，由招聘單位通知考生，于2026年3月18日20:00前可在黃石人事考試報名系統(tǒng)改報其他符合條件的崗位。其間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利。

4.打印準考證：2026年3月 20日8:30至3月21日9:30，考生務必保管好準考證和身份證。

5.注意事項：資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消考試或聘用資格。

(二)考試

本次招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行，由縣人社局組織，教育局配合，筆試、面試成績滿分均為100分。

1、筆試

①時間：2026年3月21日9:00-11:00

②地址：湖北師范大學科技大樓

③內容：筆試考試內容為學科專業(yè)知識，采取閉卷方式進行。

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于筆試規(guī)定的1:3入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按以上報名時崗位調整公告的比例執(zhí)行。

④筆試成績最低合格分數(shù)線：筆試卷面總分為100分，按卷面分60分劃定最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的，不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。

筆試成績將于筆試后當天在陽新縣人民政府官網公布，考生可查詢本人成績。

2、面試

①時間及地點：暫定在筆試的第二天，具體時間和地址由招聘單位發(fā)放面試通知書和電話通知應聘人員，應聘人員應保持電話暢通，若有特殊以補充公告通知。

②面試方式：面試采取無生講課方式進行，面試備課時間為40分鐘，講課時間不超過10分鐘。

③面試入圍人選: 招聘單位根據考生報考崗位按筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，若進入面試人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)。筆試卷面成績沒有達到最低合格線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)，面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述報名時開考比例處理辦法，由招聘單位提出調整申請，經相關部門核準備案后，通過陽新縣人民政府官網公布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補，其他人員按實際面試人數(shù)參與正常面試。

④面試成績最低合格分數(shù)線:所有崗位均實行最低合格分數(shù)線控制。實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例達到3:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格分數(shù)線為75分，實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例小于3:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格分數(shù)線為80分;實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格分數(shù)線為85分。達不到面試成績最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃核減或取消.

⑤面試結束當場向應聘人員公布面試成績，考生綜合成績通過陽新縣人民政府官網發(fā)布。

(三)成績計算

筆試、面試成績滿分均為100分，按5：5的比例計算綜合成績�？忌偝煽円拦P試、面試成績加權得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，組織面試加試。

(四)體檢、考察

按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間和地點由人社部門統(tǒng)一通知。

2.體檢合格者進入考察。考察工作由招聘單位主管部門及招聘單位負責組織實施，制定合理的考察方案，明確考察時間、方式和內容，考察小組需2人以上組成，同時對報名資格進行再次復審，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整�？疾烨闆r作為確定擬聘用人員的主要依據�？疾旌蟪鼍哒鎸嵱行У目疾靾蟾�，報當?shù)厝耸戮C合管理部門備案�？疾熘饕獜膽刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行。采取個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式。

3.考生自愿放棄體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試，并過最低合格分數(shù)線人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

(五)公示及備案

招聘單位根據考生成績、考察、體檢情況，由招聘主管單位領導班子集體研究確定擬聘人選，人社部門將對擬聘人員進行再次查檔資格復審，并在陽新縣人民政府網站公示(公示期不少于5個工作日)。公示無異議的，由主管部門報縣人社局備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案，不再遞補，公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

2026年應屆畢業(yè)考生如在7月31日前未獲得畢業(yè)證、學位證、相應學段教師資格證的，不得聘用。

(六)辦理聘用手續(xù)

經縣人社局備案后，各招聘單位與新聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格或者無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

五、其他

1.對應聘人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，對未在規(guī)定時間提供崗位條件需要的畢業(yè)證、學位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。

2.對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理。

六、本方案由陽新縣教育局負責解釋

《崗位表》中要求的專業(yè)、學歷、資格等條件需咨詢的，請與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話詳見《2026年陽新縣高中學校校園招聘教師崗位表》。