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2026年湖南株洲市教育局直屬學(xué)校面向高校畢業(yè)生招聘教師159名公告

2025-12-25 13:13:42 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1 2026年株洲市教育局直屬學(xué)校面向教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生生公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

附件2 2026年株洲市教育局直屬學(xué)校面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

附件3 湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等文件精神，結(jié)合我局直屬學(xué)校工作需要，決定面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師159名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次公開(kāi)招聘教師159名，其中：面向教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生公開(kāi)招聘5名(詳見(jiàn)附件1)，面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘154名(詳見(jiàn)附件2)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.在讀的普通高校非2026屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

9.服務(wù)期內(nèi)的省屬公費(fèi)定向師范生;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在株洲教育網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年12月26日上午9∶00-2026年1月6日下午17∶00。

(二)報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄株洲教育網(wǎng)→點(diǎn)擊“2026年株洲市教育局直屬學(xué)校面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名入口”→注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)→填寫(xiě)報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠證件照片→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核，等待并及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)自己的填報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

準(zhǔn)考證由應(yīng)聘人員在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間為2026年1月8日上午9∶00-1月10日下午17∶00。筆試時(shí)間暫定2026年1月11日(周日)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證上明確的為準(zhǔn)。

(三)相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。本次招聘專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(詳見(jiàn)附件3)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)主管部門(mén)認(rèn)定，同時(shí)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)必須于2026年7月31日前取得(其中留學(xué)回國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證可放寬至2026年8月31日前取得)，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

本次招聘面向教育部直屬師范院校的公費(fèi)師范生是指2026年畢業(yè)且招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的教育部直屬師范院校的公費(fèi)師范生;高校畢業(yè)生是指2024、2025、2026年畢業(yè)且招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。除崗位有特別要求外，研究生考生只需本科階段、研究生階段所學(xué)專業(yè)任一符合專業(yè)條件。

六、資格審查

招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和資格復(fù)審。

(一)資格初審。招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)即為報(bào)名成功。通過(guò)資格初審的不能修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位，未通過(guò)資格初審的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)其他崗位。

(二)資格復(fù)審。

面向教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生的，資格復(fù)審在資格初審后進(jìn)行。

面向高校畢業(yè)生的，資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行。筆試成績(jī)高于60分(含)的考生，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象(入圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均確定為資格復(fù)審對(duì)象;未達(dá)比例的，則全部確定為資格復(fù)審對(duì)象)。

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入直接考核或者面試。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，在應(yīng)聘同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報(bào)名材料原件，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。

七、考試

(一)開(kāi)考比例

1.面向教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生的公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

2.面向高校畢業(yè)生的公開(kāi)招聘。崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3∶1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

(二)考試方式

面向教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生的崗位不進(jìn)行筆試，采取直接考核的方式進(jìn)行;面向高校畢業(yè)生的崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。成績(jī)均按百分制計(jì)算。

1.直接考核。通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加，采取說(shuō)課或說(shuō)課加才藝展示的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等。體育教師崗位說(shuō)課時(shí)限為15分鐘(含本學(xué)科相關(guān)的才藝展示)，其他教師崗位的說(shuō)課時(shí)限為10分鐘。分值均為100分。

2.筆試：打印了準(zhǔn)考證的人員全部參加，采取閉卷的方式，主要內(nèi)容詳見(jiàn)附件2，時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，分值為100分。

3.面試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加，采取說(shuō)課或說(shuō)課加才藝展示的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等。音樂(lè)、體育、幼兒園教師崗位說(shuō)課時(shí)限為15分鐘(含本學(xué)科相關(guān)的才藝展示)，其他教師崗位的說(shuō)課時(shí)限為10分鐘。分值均為100分。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

1.直接考核的崗位：

綜合成績(jī)=直接考核成績(jī)，按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.其他崗位：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(四)合格分?jǐn)?shù)線

直接考核的崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分;其他崗位，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分、面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

(五)考試時(shí)間、地點(diǎn)

公開(kāi)招聘的筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。直接考核和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件(本人第二代居民身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、由公安部門(mén)出具的帶照片的戶籍證明、社�？�)和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn);直接考核成績(jī)相同的加試答辯環(huán)節(jié)，答辯時(shí)間3分鐘，以答辯成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)和心理健康測(cè)評(píng)，體檢費(fèi)自理。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況進(jìn)行考察和審核，經(jīng)研究后形成書(shū)面考察材料。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，在擬聘用人員公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

九、公示

招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核。經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在株洲教育網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

十一、特別提示

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局、株洲市教育局官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)實(shí)行誠(chéng)信考試，應(yīng)聘人員需按要求承諾所提供的材料真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件;主動(dòng)報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

(五)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(六)本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢各招聘學(xué)校(咨詢電話詳見(jiàn)附件1、2)。

十二、咨詢與監(jiān)督電話

(一)咨詢(工作時(shí)間)

技術(shù)咨詢電話：0731-22663700

政策咨詢電話：0731-22663735(株洲市教育局)

(二)監(jiān)督(工作時(shí)間)

中共株洲市紀(jì)委株洲市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-22660118

本次招聘政策由株洲市教育局負(fù)責(zé)解釋。

株洲市教育局

2025年12月25日