2025年廣西河池市教師招聘中小學(xué)幼兒園教師565名公告

2025-04-25 10:02:26 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：河池市2025年度公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2025年度公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表.xls

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

附件4：河池市2025年度公開招聘中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc

附件5：河池市2025年度公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)考指南.docx

附件6：河池市2025年度公開招聘中小學(xué)教師退費(fèi)申請(qǐng)表.doc

為進(jìn)一步加強(qiáng)河池市教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位公開招聘考試組織工作的通知》(桂人社函〔2024〕289號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位公開招聘考試組織工作的通知》(河人社函〔2025〕1號(hào))等文件精神，我市決定面向社會(huì)公開招聘一批中小學(xué)幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次全市計(jì)劃招聘大專及以上和本科及以上學(xué)歷的中小學(xué)幼兒園教師共297個(gè)崗位565人，具體詳見《河池市2025年度公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)洹?/p>

(三)年齡：18周歲以上、35周歲以下(1989年5月8日至2007年5月8日期間出生)。報(bào)考縣鄉(xiāng)崗位人員和報(bào)考要求具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或技師以上資格、碩士研究生以上崗位的人員，報(bào)考年齡可以放寬到40周歲(1985年5月8日以后出生)。沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和資格條件。

1.招聘對(duì)象應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定相應(yīng)的教師資格證書。

2.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書或往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)已通過教師資格和普通話水平測試考試合格尚未獲得教師資格證書的報(bào)考人員，可參加報(bào)名考試，但必須在面試資格審查前提供教育部考試中心頒發(fā)的仍在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、各省(市、區(qū))語委頒發(fā)的普通話水平測試等級(jí)證書(語文教師為二級(jí)甲等，其他學(xué)科為二級(jí)乙等)，否則將取消面試資格;且教師資格證書和學(xué)歷證書原件必須在考核前提供，否則取消聘用資格。

3.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生須在2025年5月8日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加中小學(xué)幼兒園教師公開招聘考試。

4.具備崗位要求的其他資格條件。具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《崗位計(jì)劃表》。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

2.現(xiàn)役軍人。

3.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

7.按規(guī)定有且目前仍未滿足原報(bào)考崗位服務(wù)期限(含試用期)要求的事業(yè)單位工作人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.法律規(guī)定不得聘用為中小學(xué)幼兒園教師的其他情形。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年5月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、招聘程序

按照“報(bào)名與資格審查→考試(筆試+面試)→體檢和考察→公示和聘用”等環(huán)節(jié)開展。

本次招聘公告在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com)和河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn)發(fā)布。

五、報(bào)名和資格審查

(一)崗位查詢

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。報(bào)考人員可登錄河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn)查閱《崗位計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱資格等條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《崗位計(jì)劃表》所列咨詢電話聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月8日8:00至5月14日18:00。

2.報(bào)名方式。報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn)的招生考試專欄 “河池市2025年度公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行注冊報(bào)名。

3.填報(bào)要求。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得用新、舊兩張居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確(特別是涉及學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職情況等信息)，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

4.專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員認(rèn)為本人所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相近的，但所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱有差異的，報(bào)考人員可填報(bào)上傳《河池市2025年度公開招聘中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件4)申請(qǐng)專業(yè)相同舉證(操作辦法見附件5)。資格審查單位審核報(bào)考人員提交舉證材料，兩個(gè)專業(yè)的核心課程有80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。報(bào)考人員在報(bào)名期間自行舉證。

本次招聘崗位涉及的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》的專業(yè)目錄(附件3)。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.審查時(shí)間：2025年5月8日8:00至5月15日18:00。

2.審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式，依照招聘公告和《崗位計(jì)劃表》資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需要寄送紙質(zhì)報(bào)考材料。

市直單位的資格審查工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé);縣(區(qū))及以下單位的資格審查工作由縣級(jí)教育行政管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起1日內(nèi)，資格審查單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由各招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.查詢審查情況。報(bào)考人員應(yīng)在資格審查期間不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況，存在疑問的及時(shí)與資格審查單位溝通，按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名信息確認(rèn)前或未通過資格審查的，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，但2025年5月14日18:00以后不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

4.特別提示。報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年5月8日8:00至5月15日22:00。

所有通過資格審查的報(bào)考人員(含免筆試崗位報(bào)考人員)應(yīng)于2025年5月15日22:00前登錄河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn)的招生考試專欄“河池市2025年度公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名系統(tǒng)”完成繳費(fèi)。筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每科50元，筆試考試兩個(gè)科目，報(bào)考人員需繳費(fèi)100元。通過資格審查并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考;繳費(fèi)成功后放棄參加筆試的，考試費(fèi)不予退回。

(五)開考比例

市級(jí)崗位招聘人數(shù)與通過資格審查且已繳費(fèi)的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考�？h級(jí)及以下崗位，招聘人數(shù)與通過資格審查且已繳費(fèi)的人數(shù)未達(dá)1:3比例，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。

招聘崗位報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，將減少招聘計(jì)劃;無人報(bào)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃。

(六)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

改報(bào)崗位時(shí)間：2025年5月17日8:00至17:00。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2025年5月17日8:00至18:00。報(bào)考人員如已通過資格審查且繳費(fèi)報(bào)名成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，接到資格審查單位通知后可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，改報(bào)成功的報(bào)考人員無需重新繳費(fèi);網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過的前述報(bào)考人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

(七)打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表

打印時(shí)間：2025年5月19日8:00至公開招聘結(jié)束。

已交納考試費(fèi)報(bào)名成功的報(bào)考人員，自行登錄河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn)的招生考試專欄“河池市2025年度公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名系統(tǒng)”下載、打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。

(八)退費(fèi)

1.符合以下條件之一的考生，報(bào)名結(jié)束一個(gè)月內(nèi)按考生繳費(fèi)賬號(hào)退還考試費(fèi)：⑴因報(bào)考崗位取消未改報(bào)其他崗位的;⑵改報(bào)其他崗位未能通過資格審查的。

2.符合退費(fèi)條件的報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)登錄公開招聘報(bào)名系統(tǒng)提交《河池市2025年度公開招聘中小學(xué)教師退費(fèi)申請(qǐng)表》(附件6)。

3.申請(qǐng)退費(fèi)時(shí)間：2025年5月8日—5月24日，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交材料的，視為自愿放棄申請(qǐng)退費(fèi)。

六、筆試

(一)筆試科目和方式

1.筆試公共科目。筆試公共科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。

2.考試方式。公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和分值

時(shí)間：2025年5月24日(星期六)

09︰00-10︰30　教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

10︰30-12︰00　教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證(包括港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來往大陸通行證，下同)原件、準(zhǔn)考證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

分值：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》的分值各100分。

(三)筆試總成績

筆試總成績=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績

(四)筆試成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

1.筆試成績查詢。2025年6月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績，具體時(shí)間以河池市教育局公告為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向河池市教育局申請(qǐng)成績復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

2.筆試合格分?jǐn)?shù)線。由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。未達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線或有任一筆試科目缺考、違紀(jì)情形的，不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試合格分?jǐn)?shù)線在河池市教育局網(wǎng)站公布。

七、面試

(一)確定面試入圍人選

參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的，不能入圍面試。筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少的及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，須經(jīng)招聘單位的主管部門同意、同級(jí)人社部門審核，報(bào)河池市教育局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

(二)面試入圍人員資格審核

河池市教育局會(huì)同河池市人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)發(fā)布資格審查公告，公布面試入圍人選名單。由各招聘單位通知面試入圍人員進(jìn)行面試資格審查。確定入圍面試人選，提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。資格審查必須攜帶以下材料：

1.打印《河池市2025年度公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表》(見公告附件2)并親筆簽名。

2.招聘崗位要求的其他有關(guān)證件。

3.國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書，須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

以上材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一份。

報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由資格審查單位報(bào)河池市教育局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(三)面試入圍人選遞補(bǔ)

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長期關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄面試資格審查，由資格審查單位直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍的人選。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

面試資格審查時(shí)間：2025年6月下旬，具體時(shí)間另行通知。

(四)發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由河池市教育局在河池人才網(wǎng)和河池教育局網(wǎng)站發(fā)布公告并通知參加面試的考生。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

面試通知發(fā)出前，如有考生書面自愿放棄面試資格或資格審查不通過，可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)面試人選(遞補(bǔ)人員筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍的人選)，但必須進(jìn)行資格復(fù)查并公布名單后方可參加面試。面試通知發(fā)出后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：2025年6月下旬。

(五)面試資格復(fù)審

面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件(在面試資格審查時(shí)已提供報(bào)名申請(qǐng)材料原件的，面試資格復(fù)審時(shí)不需重復(fù)提供)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證等)，或《報(bào)名登記表》填寫虛假信息的，各招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。因資格復(fù)審不嚴(yán)造成失誤的，由各招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書原件的截止時(shí)間為2025年7月31日，逾期視為放棄聘用資格。

通過面試資格復(fù)審的，由河池市教育局發(fā)放面試通知書。

面試資格復(fù)審時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

(六)實(shí)施面試

面試工作嚴(yán)格按照《廣西人事考試考務(wù)工作規(guī)程》的要求規(guī)范組織實(shí)施，主要測試與崗位有關(guān)的綜合素質(zhì)，采取說課、試講、實(shí)操或者結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

1.面試由河池市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試分值滿分為100分。面試60分以上(含60分)為合格，面試不合格者不能列為考察對(duì)象。

3.每考場面試考官由7人組成，其中主考官1人。組織面試部門建立具備考官資格的考官庫，開考前再隨機(jī)抽取考官、考場。

4.面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。

5.面試期間，對(duì)面試考官、考生和考務(wù)人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁人員攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。

6.考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等個(gè)人信息及父母情況透露給考官。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露籍貫、畢業(yè)院�？蹨p3分;透露父母信息、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分。

7.面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

面試時(shí)間：2025年7月上旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

(七)綜合成績

綜合成績=筆試總成績×50%+面試總成績。筆試總成績、面試總成績、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的為確定人選;綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績高的為確定人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄情形的，招聘單位根據(jù)考試情況從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。

(二)體檢

體檢由各招聘單位負(fù)責(zé)組織。按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(三)考察

考察由招聘單位組織實(shí)施�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違紀(jì)違法及失信行為的，如考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不得確定為擬聘用人選。

九、公示和聘用

(一)招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)各招聘單位應(yīng)通知聘用人員在備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，自動(dòng)放棄或逾期未報(bào)到上班的，取消聘用資格。2025年12月31日前，空缺崗位可從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

(四)招聘單位須與公開招聘的新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用。聘用合同不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。放寬條件招聘崗位有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中予以明確。

十、紀(jì)律要求

(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘工作的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.教育部門、人力資源社會(huì)保障部門、招聘單位工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的其他情形的。

(四)各招聘單位要嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十一、相關(guān)事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(二)根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(三)工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)聯(lián)系方式：

報(bào)考崗位條件咨詢電話：招聘單位聯(lián)系電話(詳見《崗位計(jì)劃表》)

報(bào)考政策咨詢電話：河池市教育局：0778-2109325

報(bào)考技術(shù)咨詢電話：0773-5896686

河池市教育局河池市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月24日

原文標(biāo)題：河池市2025年度公開招聘中小學(xué)幼兒園教師公告

文章來源：http://jyj.hechi.gov.cn/gggs/t19969908.shtml

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