2025廣西防城港市中小學教師招聘501名公告

2025-04-21 11:18:34 [您的教師考試網(wǎng)]

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公告附件1：2025年度防城港市中小學教師公開招聘崗位計劃表.xls

公告附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

公告附件3：2025年防城港市中小學教師公開招聘考試大綱與說明.docx

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，為進一步加強中小學教師隊伍建設(shè)，2025年我市計劃面向社會公開招聘一批中小學教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康，具有良好的職業(yè)道德。

(三)具備《中華人民共和國教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時未能取得學歷學位證書和教師資格證書也可報名參加考試，但在面試資格審查時須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教師資格考試合格證明，否則取消面試資格;在考察時須提供相應(yīng)學歷學位證書和教師資格證書原件，否則將取消考察資格。

普通高校往屆畢業(yè)生及非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業(yè)生必須在報名時取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證、普通話水平測試等級證書。在報名時未能取得教師資格證書也可報名參加考試，但在面試資格審查時須提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格;在考察時須提供教師資格證書原件，否則將取消考察資格。

落實退役軍人應(yīng)聘優(yōu)惠政策，根據(jù)《防城港市關(guān)于促進優(yōu)秀退役軍人到中小學任教的實施意見》(防退役軍人發(fā)〔2023〕1號)的有關(guān)規(guī)定，退役軍人在服役前1年內(nèi)取得中小學教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關(guān)材料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年。

(四)所學專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。

報考人員須按崗位要求學歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名(輔修專業(yè)不屬于學歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。

(五)機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，可在面試資格審查時提供。

(六)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到要求的最低服務(wù)年限的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人。

本次招聘所涉及的年齡、服務(wù)期限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均截止至報名首日(如年齡要求18‒35周歲的，為1989年4月23日至2007年4月23日期間出生)。

二、信息發(fā)布

本次公開招聘公告、面試資格審查公告、面試公告、考察和體檢公告、擬聘用人員公示等其他具體事宜在防城港教育局網(wǎng)站(http://jyj.fcgs.gov.cn)、防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)發(fā)布。

三、報考

考試報名實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準考證及報名登記表。具體招聘計劃詳見《2025年防城港市中小學教師公開招聘崗位計劃表》。

(一)網(wǎng)上報名。

報考人員登錄防城港教育局網(wǎng)站的“2025年防城港市中小學教師公開招聘專題”進入“2025年防城港市中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)”，按提示進行網(wǎng)上報名，按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個崗位。

報考人員應(yīng)仔細閱讀并理解公告及崗位招聘條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊、虛假報名，擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

建議報考人員根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報考崗位，合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報名。

報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

網(wǎng)上報名時間：2025年4月23日8:00至4月28日18:00。

(二)網(wǎng)上資格審查。

市直中小學教師招聘的網(wǎng)上資格審查工作由防城港市教育局負責�？h(市、區(qū))中小學教師招聘的網(wǎng)上資格審查工作由各縣(市、區(qū))教育局負責。

資格審查部門依據(jù)崗位招聘條件在報考人員提交報名信息次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名，對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。報考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間前在網(wǎng)上改報其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

因資格審查需要在報名后1‒2日內(nèi)才能完成，故在報名期限最后1天報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后1天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的，責任自負。

網(wǎng)上資格審查時間：2025年4月23日8:00至4月29日18:00。

(三)網(wǎng)上交費。

通過資格審查的報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名系統(tǒng)交納考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名成功，未在規(guī)定時間內(nèi)交費的，視為放棄報考。

對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，按規(guī)定退回考試費。

網(wǎng)上交費時間：2025年4月23日8:00至4月30日18:00。

(四)開考比例。

崗位招聘人數(shù)與通過資格審查且已交費的人數(shù)原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

因達不到1:3開考比例但有特殊原因急需補缺的，按規(guī)定審批同意后可降低開考比例至1:2，達不到1:2比例的取消招聘計劃。對最終取消的崗位，招聘單位主管部門須及時通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上改報其他崗位。

無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由防城港市教育局在防城港教育局網(wǎng)站、防城港人才網(wǎng)公布。

(五)網(wǎng)上改報及資格審查。

已通過資格審查且交費成功，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網(wǎng)上改報。未在規(guī)定時間內(nèi)改報崗位的，視為放棄報考。網(wǎng)上改報與資格審查同日進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。待報名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，將通過原交費賬戶統(tǒng)一退費。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

改報崗位時間：2025年5月12日8:00至17:00。

改報崗位資格審查時間：2025年5月12日8:00至18:00

(六)打印準考證及報名登記表。

已成功報名并交納考試費的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)下載打印筆試準考證、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證原件(或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時身份證明)和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務(wù)必妥善保管。

筆試準考證、報名登記表打印時間：2025年5月19日8:00至5月24日9:00。

四、考試

(一)筆試。

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行。兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目合卷(題本為合訂本，答題卡為合卡)，考試正式開始前發(fā)放。

2.筆試時間：2025年5月24日(星期六)。

上午9:00—10:30 教育學與教學法基礎(chǔ)知識

上午10:30—12:00 教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點：詳見《準考證》。

4.筆試成績查詢：筆試成績=《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績+《教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識》成績。2025年6月中旬，報考人員登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績，具體時間以報名系統(tǒng)為準。

5.劃定筆試合格分數(shù)線：筆試合格分數(shù)線由防城港市教育局根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況按考試科目劃定，并在防城港教育局網(wǎng)站、防城港人才網(wǎng)公布。

(二)面試。

1.確定面試入圍人選。

面試組織實施單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試成績未達合格分數(shù)線，或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試人選。招聘崗位沒有達到筆試合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位的招聘。

2.面試資格審查。

在確定面試人選之前，嚴格按照崗位招聘條件進行資格驗證。由防城港市教育局在防城港教育局網(wǎng)站、防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試入圍人選名單。

凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》等有關(guān)證明材料，經(jīng)招聘單位主管部門驗證無誤后方能面試。面試資格審查所需材料：①本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、報名登記表等證明材料的原件和復(fù)印件各1份;②2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能獲得學歷學位證書的，須提供畢業(yè)院校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各1份;③在報名時未能取得教師資格證書的，須提供教師資格考試合格證明原件和復(fù)印件各1份;④機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報考證明。

報考人員未能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供真實有效證明材料的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位主管部門有權(quán)取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

出現(xiàn)未能通過面試資格審查或自愿放棄面試資格情形的，從筆試合格人選中按筆試成績由高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由招聘單位主管部門通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或長期無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的報考人員須提交放棄聲明書面材料。面試資格審查完成后，自愿放棄面試資格審查或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。

3.面試組織實施。

面試工作嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)規(guī)定進行。面試人員確定后，由防城港市教育局在防城港教育局網(wǎng)站、防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

面試以試講方式進行，每名報考人員現(xiàn)場備課時間為45分鐘、試講時間為15分鐘。面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

面試實行嚴格的驗證制度，報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、所在學�；騿挝弧⒓灥刃畔�。

4.面試成績計算。

面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。經(jīng)核準開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員面試成績須達到70分方可按招聘需求進入下一程序。報考人員成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由報考人員當場簽字確認。面試成績未達到合格分數(shù)線的報考人員不得確定為考察人選。

(三)考試總成績。

本次招聘筆試成績不計入考試總成績，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭？荚嚳偝煽儾⒘械�，面試當場采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試的內(nèi)容、方式由面試組織實施單位確定。

五、考察

根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

招聘單位主管部門負責考察人選的考察工作，著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選�？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。考察結(jié)束后形成書面綜合考察材料，對能否聘用給予考察結(jié)論。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位主管部門從面試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

六、體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績和考察結(jié)果按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

市直中小學教師招聘的體檢人選，由防城港市教育局組織到指定醫(yī)院進行體檢。各縣(市、區(qū))中小學教師招聘的體檢人選，由各縣(市、區(qū))教育局組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢(含增加體檢項目和復(fù)檢)費用由報考人員個人承擔。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)文件執(zhí)行。

報考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢書面申請。當日當場復(fù)檢項目，須當日或當場完成復(fù)檢。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

七、公示

招聘單位主管部門從考察、體檢結(jié)果都合格的人員中，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，由防城港市教育局在防城港教育局網(wǎng)站、防城港人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7個工作日。

公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位主管部門應(yīng)及時進行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、聘用

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

使用事業(yè)編制(周轉(zhuǎn)編制)招聘的，由市、縣(市、區(qū))教育局報同級編制部門、人力資源社會保障部門按程序辦理編制使用、崗位聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)或教職人員控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由市、縣(市、區(qū))教育局按程序辦理，名單報同級機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障部門備案。

使用聘用教師控制數(shù)或教職人員控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《自治區(qū)編辦教育廳財政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)和《自治區(qū)黨委編委關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)中等職業(yè)學校機構(gòu)編制管理辦法〉的通知》(桂編發(fā)〔2023〕2號)文件執(zhí)行。

招聘單位主管部門應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報到，同時辦理編制(控制數(shù))使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位主管部門可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系，以免影響后期的聘用。

事業(yè)單位要嚴格按照有關(guān)規(guī)定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會保險費。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

九、招聘紀律

(一)嚴格資格審查。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

(二)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。

(三)加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

十、注意事項

(一)報考人員在報考期間，應(yīng)注意從防城港教育局網(wǎng)站、防城港人才網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)特別提醒：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師公開招聘命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

(三)補充公告。根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項等內(nèi)容以補充公告內(nèi)容為準。

(四)聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位主管部門(電話詳見崗位計劃表);

2.網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771‒5505038，0771‒5578505;

3.防城港市教育局監(jiān)督電話：0770‒2883800。

防城港市教育局

2025年4月21日

原文標題：2025年防城港市中小學教師公開招聘公告

文章來源：http://jyj.fcgs.gov.cn/tzgg/t19953560.shtml

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