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2026年江蘇南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘高層次教師3名公告

2026-04-27 15:33:53 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2026年公開招聘高層次教師崗位信息表

2.南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2026年公開招聘高層次教師報名登記表

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，南京市江寧區(qū)教育局(以下簡稱江寧區(qū)教育局)所屬3家事業(yè)單位面向社會公開招聘3名編制內(nèi)高層次教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jiangning.gov.cn)發(fā)布，江寧教育服務(wù)平臺(http://www.jnjy.net.cn/)同步轉(zhuǎn)發(fā)，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2026年公開招聘高層次教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有良好的道德品行;具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

2.年齡不超過50周歲(1975年4月27日以后出生)。

3.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

4.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

4.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2026年11月27日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊)人員。

5. 2026年11月27日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員。

6.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：本公告自發(fā)布之日起接受報名，報名有效期截至2026年5月27日16:00。有工作單位的，請于報名前征求所在單位及相關(guān)部門的意見，且須于體檢前提供單位及主管部門同意報考的紙質(zhì)蓋章書面意見原件。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將報名材料原件的掃描件發(fā)至網(wǎng)上報名郵箱(jnyy1222022@163.com)，郵件請以應(yīng)聘人員姓名命名。

3.報名提交材料：

(1)《南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2026年公開招聘高層次教師報名登記表》(附件2)

(2)本人有效居民身份證、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、相應(yīng)的教師資格證書、省級特級教師證書和有關(guān)證明文件。

(3)提供本人教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵和主要論著目錄以及其他相關(guān)獲獎證書等材料(公開刊物發(fā)表的論文原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面)。

(4)留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。

應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的合法性與真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者與學(xué)術(shù)不端者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘與聘用資格。

本次招聘不設(shè)開考比例，不收報名費和考試費，并按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定報銷應(yīng)聘人員參加綜合考評的往返車旅費和當(dāng)日住宿費。

(二)資格審查

江寧區(qū)教育局將對應(yīng)聘人員提交的報名材料進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員初審?fù)ㄟ^后，須按江寧區(qū)教育局電話通知的時間和要求，攜帶報名材料(原件及復(fù)印件)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時間參加視為自動放棄。報名材料均需交驗原件并提供復(fù)印件，審查完畢后返還原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員參加綜合考評，具體名單及綜合考評相關(guān)事項將在江寧教育服務(wù)平臺(http://www.jnjy.net.cn/)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注江寧教育服務(wù)平臺并保持聯(lián)系方式暢通。

(三)綜合考評

本次招聘高層次教師，采用綜合考評的方式。由江寧區(qū)教育局成立綜合考評工作組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的綜合考評方案組織實施。區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門全程指導(dǎo)監(jiān)督綜合考評工作。

綜合考評采取教育教學(xué)科研成果評分和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考評時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

1.教育教學(xué)科研成果評分。根據(jù)招聘崗位要求，由江寧區(qū)教育局組織專家組對應(yīng)聘人員教育教學(xué)科研成果進(jìn)行評分。教育教學(xué)科研成果評分總分為100分，合格線為60分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，合格人員的教育教學(xué)科研成果評分成績于面試前在江寧教育服務(wù)平臺發(fā)布。

2.面試。面試采取答辯形式，由江寧區(qū)教育局組織評委組對應(yīng)聘人員的政治思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評定，側(cè)重于考察應(yīng)聘人員學(xué)生綜合素養(yǎng)提升和指導(dǎo)教師專業(yè)成長等方面的能力。面試總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

3.總成績計算、公布方式。總成績=教育教學(xué)科研成果評分×50%+面試成績×50%。教育教學(xué)科研成果評分、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合考評總成績及排名將于考評結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在江寧教育服務(wù)平臺發(fā)布。

(四)體檢、考察

在綜合考評成績合格人員中，根據(jù)綜合考評總成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。如綜合考評總成績相同，按教育教學(xué)科研成果評分成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員名單，如教育教學(xué)科研成果評分成績?nèi)韵嗤�，江寧區(qū)教育局可對成績相同的人員組織加試。

體檢工作由江寧區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，中組部、國家衛(wèi)健委對有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不予考察，體檢費用由個人承擔(dān)。

體檢結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察，考察不合格者不予公示與聘用。

(五)公示、聘用

江寧區(qū)教育局根據(jù)綜合考評、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級，試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求，擬聘人選公示結(jié)果影響聘用，擬聘人選明確放棄體檢、考察、聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由江寧區(qū)教育局在該崗位綜合考評合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關(guān)情況報江寧區(qū)人力資源和社會保障局備案，聘用備案后不再遞補。

擬聘用人員與招聘單位訂立5年及以上(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、綜合考評、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

南京市江寧區(qū)教育局人事科：025-52181813。

(二)招聘監(jiān)督電話

南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：025-52168726。

南京市江寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：025-52283751。

本公告由江寧區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

南京市江寧區(qū)教育局

2026年4月27日

原文來源：http://www.jiangning.gov.cn/jnqrmzf/202604/t20260427_5830327.html

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