2026年貴州黔南都勻市引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才25名公告（教師崗20）

2026-04-21 18:19:21   [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：都勻市2026年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx

附件2：《都勻市2026年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》.doc

附件3：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc

附件4：?jiǎn)挝煌�意�?bào)考證明.docx

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市教育和衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批教育和衛(wèi)生領(lǐng)域的緊缺人才�，F(xiàn)將引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：

一、引才原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行職位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、引才計(jì)劃及職位

本次共計(jì)劃引進(jìn)人才25名，其中，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才5名，教育領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才20名。詳見(jiàn)《都勻市2026年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)對(duì)象

(一)衛(wèi)生領(lǐng)域職位：普通高等教育研究生(碩士)及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)人員(具有高級(jí)職稱可放寬至本科學(xué)歷);

(二)教育領(lǐng)域職位：普通高等教育研究生(碩士)及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)人員。

四、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

(二)具有適應(yīng)引進(jìn)職位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感及較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

(三)滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷及其他資格條件;

(四)身體健康，并具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;

(五)年齡在18周歲以上(2008年4月24日及以前出生)、38周歲以下(1987年4月25日及以后出生)。

1.對(duì)獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具有職位所需專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬到40周歲以下(1985年4月25日及以后出生);

2.對(duì)獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具有職位所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬到45周歲以下(1980年4月25日及以后出生)。

(六)有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除或在校期間曾受過(guò)處分的人員;

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在讀的普通高等教育全日制非2026屆高校畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員;

7.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的人員;

8.截至2026年8月31日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員;

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員;

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

11.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

12.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編人員;

13.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

(七)專業(yè)要求

1.專業(yè)參考目錄見(jiàn)中華人民共和國(guó)教育部、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳公布的專業(yè)目錄(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱與職位專業(yè)名稱要求一致但代碼不同的，均符合專業(yè)要求。

2.專業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類的，即該學(xué)科門(mén)類所包含的一級(jí)學(xué)科(專業(yè)類)和二級(jí)學(xué)科(專業(yè))均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科(專業(yè)類)的，即該一級(jí)學(xué)科(專業(yè)類)所包含的二級(jí)學(xué)科(專業(yè))均符合要求。職位有學(xué)位要求的，學(xué)位證書(shū)名稱與報(bào)考職位所需專業(yè)取得的學(xué)位證書(shū)相符。

3.報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)專業(yè)名稱標(biāo)注為一級(jí)學(xué)科(專業(yè)類)，實(shí)際研究方向?yàn)槁毼凰�需二�?jí)學(xué)科(專業(yè))的，以及留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與職位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員需將畢業(yè)證書(shū)、經(jīng)院�；蚪虅�(wù)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)的專業(yè)課程成績(jī)單等發(fā)送至報(bào)考單位郵箱(見(jiàn)職位表)待引進(jìn)單位審核認(rèn)定。所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。

4.國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。

五、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)、體檢與考察、公示與聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才職位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

(二)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月24日至4月30日18:00(含18:00)。

2026年4月30日18:00之后提交的報(bào)名材料(含補(bǔ)充報(bào)名材料)超時(shí)不予受理，請(qǐng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)按要求報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員通過(guò)職位表查詢報(bào)考職位對(duì)應(yīng)的接收郵箱，按職位要求將報(bào)名所需材料原件掃描后發(fā)送至引進(jìn)單位指定郵箱完成報(bào)名。材料提交后，請(qǐng)及時(shí)登錄郵箱查看審查結(jié)果，缺少報(bào)名材料的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)至報(bào)考職位對(duì)應(yīng)的接收郵箱。

3.報(bào)名所需材料。

(1)《都勻市2026年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2);

(2)近期免冠藍(lán)底2寸電子版照片(命名格式：姓名+身份證號(hào)碼);

(3)報(bào)名人員個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(4)《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》(附件3);

(5)畢業(yè)證書(shū)(2026屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，提供《就業(yè)推薦表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(6)國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷的，須提供相應(yīng)階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(7)有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證);

(8)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的正式工作人員需提供單位同意報(bào)考證明(附件4)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員需由單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)蓋章簽字;

(9)報(bào)考教師職位還需提供具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段及以上的教師資格證書(shū)(已具備教師資格認(rèn)定條件，能參加2026年春季教師資格認(rèn)定且在2026年8月31日前可取得教師資格證書(shū)的人員，可提供成績(jī)合格證明或考試合格證等);

(10)職位所需其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件及審查中需要補(bǔ)充的證明材料。

4.其他注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與測(cè)評(píng)時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息�！秷�(bào)名表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消引進(jìn)資格。

(2)報(bào)考人員須如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

(3)此次人才引進(jìn)設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該職位引進(jìn)計(jì)劃予以減少或取消。引進(jìn)計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。引進(jìn)計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)都勻市2026年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作專班審核同意后，予以改報(bào)符合報(bào)考條件的職位。

由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)按照公布的引進(jìn)資格條件及職位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)的人員名單，將在“都勻市人民政府網(wǎng)(https://www.duyun.gov.cn/)” 進(jìn)行公布。

(三)測(cè)評(píng)。

1.初評(píng)。引才職位資格審查合格人數(shù)達(dá)35人及以上的采取筆試方式進(jìn)行初評(píng)，初評(píng)方式、時(shí)間及地點(diǎn)等事宜由引進(jìn)單位主管部門(mén)確定。

初評(píng)總分100分，由都勻市2026年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作專班劃定初評(píng)最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到初評(píng)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加初評(píng)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.考核。經(jīng)初評(píng)或資格審查合格的人員，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)�？己丝刹扇∶嬖�(結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測(cè)試)方式進(jìn)行，考核方式、時(shí)間及地點(diǎn)等事宜由引進(jìn)單位主管部門(mén)確定。

考核總分100分，考核測(cè)評(píng)設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到考核測(cè)評(píng)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加考核測(cè)評(píng)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

初評(píng)環(huán)節(jié)成績(jī)、考核環(huán)節(jié)成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：

(1)開(kāi)展初評(píng)的職位(資格審查合格人數(shù)達(dá)35人及以上的職位)，考核成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。即總成績(jī)=初評(píng)成績(jī)×40%+考核成績(jī)×60%。開(kāi)展初評(píng)的職位根據(jù)初評(píng)成績(jī)從高到低按初評(píng)人數(shù)與引才職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員，同一職位初評(píng)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。不足3:1的，按實(shí)際比例進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(2)未開(kāi)展初評(píng)的職位(資格審查合格人數(shù)少于35人的職位)，考核成績(jī)即為該考生總成績(jī)。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，則另行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行公告。

報(bào)名結(jié)束后，測(cè)評(píng)的方式、具體時(shí)間及地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注“都勻市人民政府網(wǎng)(https://www.duyun.gov.cn/)”。

根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。引進(jìn)單位及主管部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況簽訂《意向引進(jìn)協(xié)議》。

(四)體檢與考察。

1.體檢。體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后由都勻市2026年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作專班組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，原則上在同一體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

2.考察。體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，按事業(yè)單位聘用人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

體檢、考察環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不適宜引進(jìn)情形或考生主動(dòng)放棄的，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢、考察的，空缺職位遞補(bǔ)2次。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格的，經(jīng)都勻市2026年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作專班審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1.考察期間未能提交引進(jìn)職位所需畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及個(gè)人檔案;應(yīng)屆畢業(yè)生在2026年8月31日前未取得相應(yīng)職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

2.本公告第四條“資格條件”第(六)點(diǎn)“有下列情況之一者，不受理報(bào)名”所列任何一項(xiàng)的人員;

3.經(jīng)都勻市2026年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作專班研究確定不能引進(jìn)的其他情形。

(五)公示與聘用。

1.公示�？疾旌细竦娜藛T確定為擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員名單面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意引進(jìn)。

2.聘用。擬引進(jìn)人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。聘用人員與引進(jìn)單位簽訂聘用合同，聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用人員應(yīng)按引進(jìn)單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。引進(jìn)人員在都勻市最低服務(wù)年限(含試用期)為5年。

公示與聘用環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺職位不予遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

此次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照有關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。工作人員和考生在引進(jìn)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度。

如有違反或弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、相關(guān)事宜

(一)引進(jìn)過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注“都勻市人民政府網(wǎng)(https://www.duyun.gov.cn/)”上公布的相關(guān)信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成引進(jìn)單位聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

(二)資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)，提供虛假信息、無(wú)效證明或考生條件不符合本次引進(jìn)要求的，隨時(shí)取消其引進(jìn)資格。

(三)本次人才引進(jìn)未盡事宜，由都勻市2026年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作專班研究決定。

(四)咨詢電話。

0854—8221150(市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室);

0854—8227615(市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)考科)。

都勻市2026年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作專班

2026年4月20日

原文來(lái)源：https://www.duyun.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/202604/t20260420_90024799.html

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