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貴州銅仁松桃苗族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才23名簡章（教師崗16）

2026-04-20 09:41:28 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.松桃苗族自治縣2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表

2.松桃苗族自治縣2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名信息表

按照用人單位需求和用編計劃，用好第十四屆貴州人才博覽會引才平臺，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，增強高層次及急需緊缺人才隊伍力量。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實施辦法》等規(guī)定，經(jīng)中共松桃苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才23 名，為確保此項工作順利完成，特制定本簡章(以下簡稱“簡章”)。

一、引進(jìn)原則

(一)堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅持按需引進(jìn)原則。

二、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照編制計劃、發(fā)布引進(jìn)簡章、報名、資格審查、考試、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃及崗位

本次計劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才23名(其中，教育類崗位16名、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位7名)。具體引進(jìn)單位、崗位及條件詳見《松桃苗族自治縣2026年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)(以下簡稱“崗位需求表”)。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引才對象范圍。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，誠實守信,愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.報考年齡要求：年齡在18周歲以上(2008年4月20日及以前出生)，38周歲以下(1987年4 月20 日及以后出生)，碩士研究生或取得副高級職稱的年齡原則上不超過45周歲(1980年4 月20 日及以后出生)，博士或取得正高級職稱的年齡原則上不超過50周歲(1975年4 月20 日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。

6.系2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。海外學(xué)歷需教育部留學(xué)認(rèn)證。

7.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力。

8.符合引才單位崗位相關(guān)要求及資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報名

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的人員。

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.自發(fā)布簡章之日起，市內(nèi)國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期)或辭職(解聘)未滿一年的。

7.市外未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

8.不符合引進(jìn)有關(guān)條件要求的。

9.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

10.在讀的在校生(不含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人及2026年7月31日前不能畢業(yè)的。

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)信息發(fā)布

本次公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在松桃網(wǎng)(/)發(fā)布。

六、報名及資格審查

(一)報名要求

1.報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報考條件，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名報考人員限報一個崗位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

2.本次引才崗位報名不受比例限制。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名方式：統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報名;

2.報名時間：2026年4月20日9:00至4月28日17:00;

3.報名網(wǎng)址：https://bm.bjpass.com/front/site/strsji

4.報名程序：

報考人員先登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)→個人用戶注冊登錄→完善簡歷→進(jìn)入 “市州事業(yè)單位招聘綠色通道”→查閱崗位并投遞簡歷進(jìn)行網(wǎng)上登記，再按以下程序進(jìn)行集中報名。

報考人員通過報名網(wǎng)址在報名時間內(nèi)注冊并登錄報名系統(tǒng)提交審核，逾期不再受理新的報考人員信息，每位考生僅能選擇一個崗位進(jìn)行報名。操作步驟如下：

第一步：報考人員仔細(xì)閱讀《簡章》，按照報名網(wǎng)址：https://bm.bjpass.com/front/site/strsji，根據(jù)所要報考的崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報名信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù)。

第二步：所填信息及照片核對無誤后，點擊“提交審核”提交報名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

第三步：資格初審?fù)ㄟ^的報考人員即報名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報考人員如實填寫本人相關(guān)信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復(fù)審、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格初審

1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

2.資格初審時間：2026年4月20日9:00至4月29日17:00。資格初審期間，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注本人提交的報名申請是否審查通過。

3.網(wǎng)上資格初審工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)審核。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對照《簡章》和職位所需的資格條件，在24小時內(nèi)審查確認(rèn)報考人員報名信息是否具有報考資格。對符合報名條件的，予以通過，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

在報名期間(2026年4月28日17:00前)資格初審不合格人員，可修改報名信息并重新提交審核。

超過報名時間(2026年4月28日17:00后)，由于個人信息填寫有誤、錯漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過的人員，應(yīng)于2026年4月29日17:00前進(jìn)行修改(報考單位和報考崗位不得修改)并提交審核。

2026年4月28日17:00至4月29日17:00期間修改信息的崗位，再經(jīng)審核仍未通過的，將不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗，取消報考資格。

資格初審環(huán)節(jié)中若有不符合條件報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報考人員和負(fù)責(zé)審查的工作人員提出申請，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后進(jìn)行改報，仍未改報成功的，取消考試資格;已經(jīng)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究審核相關(guān)人員的責(zé)任。

資格初審?fù)ㄟ^的報考人員，不得再修改任何報名信息。確因特殊原因個人信息有誤需修改的(招聘單位和崗位不得修改)，需本人向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請同意后酌情修改。

報考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持電話暢通，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔(dān)。初審?fù)ㄟ^成功的人員為擬筆試人員。

七、考試相關(guān)事項

筆試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試根據(jù)報名成功人數(shù)情況采取“筆試+面試”或“面試”的方式進(jìn)行。同一崗位報名人數(shù)超過35人，采取先筆試，再面試的方式進(jìn)行;同一崗位報名人數(shù)未超過35人(含35人)則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，須待筆試崗位筆試結(jié)束后進(jìn)行面試。筆試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試科目及內(nèi)容

筆試為閉卷考試，實行百分制，實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。

1.衛(wèi)生類筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

2.教育類筆試科目為《各學(xué)科專業(yè)知識》，考試范圍為各學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識。

(二)筆試時間及要求

筆試時間為2026年5月23日(周六)上午9:00—11:00(具體筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證)。若因外力等不可抗力因素需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時間和地點參加筆試，考生必須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，筆試成績將在“松桃網(wǎng)”上進(jìn)行公布。

八、面試人員、方式及成績計算

(一)面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)考試衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;教育類崗位采取試講面試方式進(jìn)行。面試成績實行百分制，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�，按四舍五入方法保留小�?shù)點后兩位有效數(shù)字。具體考試時間和地點另行通知。

(三)采取先筆試再面試的崗位，按照筆試成績50%、面試成績50%的比例確定最終成績。直接進(jìn)入面試的崗位則采取面試成績作為最終成績。最終成績(綜合成績)將在松桃網(wǎng)進(jìn)行公示�？荚嚳偝煽�60分為合格線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、簽訂聘用意向協(xié)議書

考試結(jié)束后，從高于考試總成績合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序，根據(jù)引進(jìn)計劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。確定擬引進(jìn)人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達(dá)成簽約意向的，簽訂《松桃苗族自治縣人才引進(jìn)就業(yè)意向協(xié)議書》(如末尾出現(xiàn)成績并列的，以面試成績高者確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，面試成績并列的，進(jìn)行加試〈面試〉)。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備)。

未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的視為自動放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，造成崗位空缺的，按該崗位考試總成績進(jìn)行最多1次遞補，在24小時內(nèi)無法聯(lián)系遞補考生的，視為自動放棄遞補，不再保留遞補資格。

十、體檢

簽定就業(yè)意向協(xié)議書的人員即為體檢對象。體檢醫(yī)院在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，因放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成崗位空缺的，不予順延遞補。

十一、考察

體檢合格人員確定為考察對象，由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)具體考察工作�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》等規(guī)定進(jìn)行,按照“凡進(jìn)必審”的原則，把思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談、與考察對象交流等方式進(jìn)行，主要了解考察對象的政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件和下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.報名時提供虛假證明材料的。

4.不符合引進(jìn)對象或不符合引進(jìn)條件及引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。

5.考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個人(學(xué)籍)檔案及崗位要求的相關(guān)資格證(成績合格證明)等資料(截止時間為2026年7月31日)

6.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其他經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十二、審批聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

(二)擬聘用人員的公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報，分別經(jīng)聘用單位主管部門和松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)，經(jīng)備案后按程序由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù);公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、待遇和管理

(一)引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才執(zhí)行松桃苗族自治縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定等進(jìn)行管理。

(三)引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，最低服務(wù)年限五年(含試用期)。具體服務(wù)時間以簽訂聘用合同為準(zhǔn)，未滿最低服務(wù)年限的，須按簽訂聘用合同的約定事項承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關(guān)程序解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

十五、其他有關(guān)事項

(一)因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進(jìn)崗位空缺的，不作順延遞補。

(二)本次引進(jìn)崗位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025版)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》;碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄(2022版)》、《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

(三)本次引進(jìn)不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(四)本“簡章”由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(五)咨詢電話：

0856—2833035(中共松桃苗族自治縣委組織部人才辦)

0856—2322983(松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理股)

0856—3928353(松桃苗族自治縣衛(wèi)生健康局人事科技教育股)

0856—2836108(松桃苗族自治縣教育局人事股)

中共松桃苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4 月18日

原文來源：http://songtaowang.cn/news/songtaowang_202641889864.html

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