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2026年廣西防城港市中小學(xué)教師招聘447名公告

2026-04-14 09:32:32 [您的教師考試網(wǎng)]

文件下載：

附件1：2026年防城港市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）.xlsx

附件3：同意報(bào)考證明.docx

附件4：核心課程證明.doc

為補(bǔ)足配齊建強(qiáng)教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》等相關(guān)規(guī)定，2026年我市計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)教師447人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)等要求。

年齡、服務(wù)期限、處罰期限以及相關(guān)資格證書取得等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日(如年齡要求18—38周歲的，為1987年4月15日至2008年4月14日出生;碩士研究生及具有教師系列中級(jí)職稱人員年齡可放寬至43周歲，為1982年4月15日至2008年4月14日出生)。崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱。

報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。學(xué)科專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2026年版)》。報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)所有崗位均接受符合條件的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)在面試資格審查時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須于2026年4月14日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、信息發(fā)布

本次公開招聘公告、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線公告、面試資格審查公告、面試公告、考察和體檢公告、擬聘人員公示等其他具體事宜在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問(wèn)時(shí)應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。報(bào)考人員因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

三、報(bào)名和資格審查

考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。

(一)崗位查詢

本次招聘面向社會(huì)公開招聘防城港市中小學(xué)(含幼兒園、特殊教育學(xué)校以及中等職業(yè)學(xué)校)教師，不包括以上學(xué)校的教學(xué)輔助教師、管理和工勤崗位人員。報(bào)考人員可查看附件1查詢招聘崗位信息。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年4月14日8:00至4月24日18:00。

報(bào)考人員登錄防城港人才網(wǎng)的“2026年防城港市中小學(xué)教師公開招聘專題”，進(jìn)入“2026年防城港市中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”，按提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解公告及崗位招聘條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求回避的崗位，報(bào)考人員與招聘單位及其主管部門工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

(三)網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2026年4月14日8:00至4月26日18:00。

市本級(jí)中小學(xué)教師招聘崗位的網(wǎng)上資格審查工作由防城港市教育局負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))中小學(xué)教師招聘崗位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)。資格審查部門依據(jù)崗位招聘條件在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，須提供畢業(yè)院校蓋章的核心課程證明。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間2026年4月24日18:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

(四)網(wǎng)上交費(fèi)

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2026年4月14日8:00至4月27日17:00。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)50元。完成交費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

(五)崗位開考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)原則上要達(dá)到1∶3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達(dá)不到1∶3開考比例的，可降低開考比例至1∶2，達(dá)不到1∶2比例的取消招聘計(jì)劃。

核減招聘人數(shù)、取消招聘計(jì)劃崗位等事項(xiàng)在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。對(duì)最終取消招聘計(jì)劃的崗位，招聘單位及其主管部門須及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

(六)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

改報(bào)崗位及資格審查時(shí)間：2026年4月30日8:00至17:00。

因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位，已報(bào)名成功人員可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同時(shí)進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。已經(jīng)實(shí)際交費(fèi)人員，改報(bào)后無(wú)需重新交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。

網(wǎng)上改報(bào)崗位結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過(guò)的前述報(bào)名成功人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

(七)打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2026年5月18日9:00至5月23日9:00;

報(bào)考人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

四、考試

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容和方式。

筆試素材為招聘崗位相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教材(如初中語(yǔ)文教師崗位，測(cè)試范圍為現(xiàn)行人教版初中語(yǔ)文教材全套)。筆試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的教學(xué)設(shè)計(jì)。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

(1)筆試時(shí)間：2026年5月23日(星期六)上午10:00—11:30。

(2)考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)查詢：2026年6月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向防城港市教育局申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

4.本次招聘劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由防城港市教育局根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況劃定，在防城港人才網(wǎng)公布。筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。

(二)面試

1.確定面試入圍人選。面試組織實(shí)施單位在筆試成績(jī)合格人選中，從高分至低分以崗位招聘人數(shù)與面試入圍人選1︰3的比例確定面試入圍人選，不足1︰3的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位出現(xiàn)報(bào)考人員筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

2.面試資格審查。

面試資格審查公告由防城港市教育局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。

面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試資格審查公告。

在確定面試人選之前，嚴(yán)格按照崗位招聘條件進(jìn)行面試資格審查。報(bào)考人員須攜帶下載打印的報(bào)名登記表及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)面試資格審查無(wú)誤后方能面試。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)的，面試資格審查時(shí)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料)的，或報(bào)名登記表上填寫信息為虛假的，招聘單位主管部門有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的報(bào)考人員須提交書面放棄聲明材料。因面試資格審查不合格或報(bào)考人員放棄的，招聘單位及其主管部門從筆試成績(jī)合格人選中由高分至低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)由招聘單位及其主管部門通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長(zhǎng)期無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位及其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.發(fā)布面試公告。

面試公告由防城港市教育局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試公告。

4.組織實(shí)施面試。

面試工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》等規(guī)定組織實(shí)施。

面試素材為招聘崗位相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教材(如初中語(yǔ)文教師崗位，測(cè)試范圍為現(xiàn)行人教版初中語(yǔ)文教材全套)。面試以試講方式進(jìn)行，每名面試人員現(xiàn)場(chǎng)備課時(shí)間為45分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。

面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室、備課室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫等信息。

5.面試成績(jī)計(jì)算。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不得進(jìn)入下一程序。面試時(shí)崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1︰3比例的，合格分?jǐn)?shù)為70分，該崗位所有考生成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

市本級(jí)中小學(xué)教師招聘崗位的考察、體檢工作由防城港市教育局組織實(shí)施，縣(市、區(qū))中小學(xué)教師招聘崗位的考察、體檢工作由縣(市、區(qū))教育局組織實(shí)施。

(一)考察

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1︰1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，通過(guò)加試方式確定考察人選。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選�？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位主管部門應(yīng)從成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(二)體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1︰1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和參照《中共中央組織部辦公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，由招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

如體檢中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，應(yīng)從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

六、公示和聘用

(一)招聘單位主管部門從考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中，按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員，在防城港人才網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，考察單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)集體研究審核同意后，將擬聘人員名單報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局備案，再按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后擬聘人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。

聘用為聘用教師控制數(shù)或教職人員控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))和《自治區(qū)黨委編委關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)中等職業(yè)學(xué)校機(jī)構(gòu)編制管理辦法〉的通知》(桂編發(fā)〔2023〕2號(hào))執(zhí)行。

對(duì)于因考察、體檢不合格需要遞補(bǔ)，以及公示有異議需要查實(shí)等情況需要延緩時(shí)間的，可采取分批公示和分批辦理聘用手續(xù)等辦法，確保大部分崗位招聘人員能及時(shí)補(bǔ)充到位。

(四)招聘單位主管部門應(yīng)通知擬聘人員在聘用備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，招聘單位主管部門可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

(五)招聘單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，招聘單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，招聘單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員、招聘單位及其主管部門和招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行回避制度，嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級(jí)基數(shù)。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從防城港人才網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，不按要求提交書面放棄面試資格聲明材料，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠(chéng)信檔案。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

(六)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(七)聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位主管部門(電話詳見(jiàn)附件1)。

2.其他熱線電話：

防城港市教育局監(jiān)督電話：0770‒2883800;

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771‒5505038、5578505。

防城港市教育局

2026年4月13日

原文來(lái)源：http://jyj.fcgs.gov.cn/tzgg/t27467961.shtml

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