2026年廣西柳州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位赴哈爾濱、北京高校招聘22名公告

2026-03-18 09:30:15   [您的教師考試網(wǎng)]

相關(guān)附件：

附件1：高校畢業(yè)生招聘崗位需求計(jì)劃表 .xls

附件2：2026年度柳州市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xlsx

附件3：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xlsx

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))精神，為滿足我市各類學(xué)校對(duì)教育教學(xué)人員的需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向普通高校招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專業(yè)或技術(shù)技能水平;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(八)招聘范圍;2026年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生)。

(九)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

6.非2026年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(十)本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2026年3月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2026年高校畢業(yè)生需在2026年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書。

擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的資格證、學(xué)歷證等均須在2026年3月19日前取得，逾期無法提供的取消聘用資格。

二、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2026年3月19日8:30至2026年3月24日17:00。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員需持紙質(zhì)版材料到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

3.報(bào)名咨詢：電話咨詢時(shí)間為報(bào)名時(shí)間工作日每天上午8:30-11:00，下午15:00-17:00，咨詢電話詳見崗位表。

(二)報(bào)名所需材料：

2026年高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)須提交以下材料原件及復(fù)印件：1.二代居民有效身份證;2.畢業(yè)學(xué)校已經(jīng)蓋章的就業(yè)推薦表;3.學(xué)習(xí)成績(jī)單;4.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);5.教師資格證或在考相關(guān)證明材料;6.普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等其他符合崗位條件的證書。

擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交以下材料原件及復(fù)印件：1.二代居民有效身份證;2.畢業(yè)生就業(yè)推薦表;3.畢業(yè)證、學(xué)位證;4，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);5.教師資格證等其他符合崗位條件的證書。

(二)資格審查

應(yīng)聘者需持個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件按招聘單位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

招聘單位對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，以短信或電話形式通知應(yīng)聘人員筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

三、組織考試

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天通過短信或電話等形式通知。

2.考試形式：招聘部分碩士研究生以上的崗位可免筆試，直接進(jìn)入面試，博士直接考核，其他崗位：筆試+面試，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)70分以上為合格，按招聘崗位1：3比例從高到低確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

有缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。

3.開考比例：開考比例原則上不低于 1:3，對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經(jīng)市人社局同意，可按通過資格審核人數(shù) 1:2開考。招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位可按1:1核準(zhǔn)開考。

(二)面試

1.教師崗位面試為試講+問答，非教師崗位面試為結(jié)構(gòu)化。面試時(shí)間10分鐘，教師崗位面試前備課時(shí)間20分鐘。

2.面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 面試滿分100分，考生面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一程序。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一程序。同一職位考生以面試成績(jī)從高到低按1∶1比例確定考察人選，面試成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，以筆試成績(jī)高者確定考察人選。

面試當(dāng)天全部考生面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)將公示于面試考場(chǎng)門口，請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)的考生查閱后簽字確認(rèn)。面試成績(jī)公示于柳州教育局官網(wǎng)(http://jyj.liuzhou.gov.cn/)，因個(gè)人原因離開考點(diǎn)的考生可自行查閱，默認(rèn)已知曉成績(jī)。

3.綜合成績(jī)

直接面試的崗位，考生綜合成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)算。采取筆試、面試相結(jié)合的崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

面試通過者，當(dāng)場(chǎng)簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項(xiàng)。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀(jì)收到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

簽訂《三方協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)向招聘單位提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印。

四、組織考察

1.考察人選從綜合成績(jī)合格人選中，按照高分到低分順序1:1比例確定。考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查�？疾烊诉x符合招聘崗位條件要求的，按程序進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取心理測(cè)試、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考察。對(duì)歷屆應(yīng)聘人員，必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考察或函調(diào)，或開展業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。心理測(cè)試結(jié)果不合格的，視為考察不合格，不予聘用。

考察中出現(xiàn)考察不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢

1.體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

4.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可以按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

(一)根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)的“事業(yè)單位招聘”專題公示。公示期為不少于5個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)報(bào)考人員在接到擬聘用通知后應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

七、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)考試期間嚴(yán)禁考生攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

(三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-2815940。

原文標(biāo)題：柳州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位赴哈爾濱、北京高校招聘的公告

文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/ywzt/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202603/t20260317_3732737.shtml

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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