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2026年安徽淮南市中小學新任教師招聘139名公告

2026-03-20 18:45:29 [您的教師考試網]

附件1：淮南市2026年中小學新任教師招聘計劃崗位信息表.xls

附件2：安徽省2026年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱.zip

為做好2026年度淮南市中小學新任教師公開招聘工作，根據《安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省機構編制委員會辦公室、安徽省財政廳關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔2013〕10號)、《安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省機構編制委員會辦公室、安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)、《安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省機構編制委員會辦公室、安徽省財政廳關于進一步完善中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)等文件精神，現就2026年度淮南市中小學新任教師招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

2026年度淮南市中小學新任教師招聘崗位計劃共139名，招聘崗位計劃等信息見附件(1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)具備相應的教師資格(相應的中小學教師資格證、《中小學教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》或教師資格證書編號證明);

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

公告中涉及“年齡條件”的，如“38周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。根據《安徽省退役軍人事務廳、安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳關于促進優(yōu)秀退役軍人到中小學任教的實施意見》(皖退役軍人發(fā)〔2023〕6號)，綜合考慮服役年限等因素，對退役軍人年齡限制相應放寬2年。工作(或教學)經歷要求，截止時間為2026年4月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作(或教學)經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為“淮南市中小學教師招聘考試網”(http://hnjtj.pzhl.net，以下簡稱‘教師考試網’)”。報名時間為2026年3月22日8:00至3月26日18:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“教師考試網”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)網上資格審查

1.報考人員進行網上報名的同時，教育主管部門或用人單位對照招聘條件逐人進行資格審查，于3月27日12:00前完成。

2.報考人員報名后至3月27日12:00前可隨時登錄“教師考試網”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在3月27日12:00前改報。

(三)報名確認

1.通過資格審查的報考人員即可登錄“教師考試網”通過網上銀行支付平臺繳納筆試費用,進行報名確認。繳費截止日期為3月27日23:00(逾期未繳費的視為自行放棄)。

2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

3.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，實行網上確認、網上繳費和網上辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。3月28日-3月29日辦理減免手續(xù)，報考人員應上傳以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證;農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

4.資格審查并網上繳費結束后，報考同一崗位的報考人數與招聘崗位計劃數之比，設區(qū)市不低于3：1，縣(市、區(qū))不低于2：1。不足規(guī)定開考比例的，由報考崗位所屬教育主管部門、人社部門申請，經市人力資源和社會保障局、市教體局批準可調整開考比例，否則取消或相應核減該崗位計劃數。取消或核減招聘崗位計劃按照生效后的比例由系統(tǒng)計算后，各市縣區(qū)可于3月28日導出并公布。所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可在3月28日12:00至14:00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，市、縣區(qū)教體局于3月28日16:00前完成資格審查。

(四)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和內容

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

筆試范圍以《安徽省2026年中小學新任教師公開招聘省命題考試筆試大綱》(附件2)為準。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2026年4月4日上午9:00—11:30《學科專業(yè)知識》;下午14:00—16:00《教育綜合知識》

筆試地點：通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于4月1日9:00起登錄“教師考試網”打印筆試準考證。以準考證上的考點地點為準。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布

預計4月底前公布(具體時間以筆試成績發(fā)布公告為準)，報考人員可登錄“教師考試網”查詢個人統(tǒng)考筆試成績(不含加分項)。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員報考市教育體育局直屬學校的考生于4月3日(8：30--11：30，14：30--17：00)攜帶相關證書到淮南市教體局人事科(地址：安徽省淮南市高新區(qū)市國庫支付中心九樓)申報加分事宜。報考縣區(qū)所屬學校的考生攜帶相關證書于4月3日(8：30--11：30，14：30--17：00)到各縣區(qū)教育主管部門申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。經審核符合加分條件的，分別由市教體局人事科和縣區(qū)教育主管部門留存身份證復印件和證書復印件備查，并向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試合成成績增加2分。

(五)現場資格復審

現場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，其名單及資格復審的時間、地點和相關要求等事宜，市、縣區(qū)分別在各自的網站上公布。市教體局、市人社局負責報考市直屬學校考生的資格復審;各縣區(qū)負責報考所屬學�？忌馁Y格復審。以市、縣區(qū)為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)全日制2026年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2026年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學�；蛑鞴懿块T出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2026年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(5)教師資格(相應的中小學教師資格證、《中小學教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》或教師資格證書編號證明)。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由市、縣區(qū)教育主管部門及人社部門各自負責組織實施。專業(yè)測試方案、考官遴選經人社部門核準。專業(yè)測試工作開展前，市、縣區(qū)教育主管部門及人社部門各自在相關網站上公布參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應注明招聘崗位及數量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、方式、時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試工作結束后，市、縣區(qū)教育主管部門及人社部門各自根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單并進行公布(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁�，從高分到低分確定)。

(七)體檢與考察

市、縣區(qū)教育主管部門及人社部門各自對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當地政府紀檢監(jiān)察部門現場監(jiān)督。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。未能在考察時提供招聘崗位所要求的相應層次學歷證書、學位證書、教師資格證書等的報考人員，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(八)公示與聘用

市、縣區(qū)教育主管部門及人社部門各自在相關網站按照規(guī)定公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本《公告》由淮南市教育體育局、淮南市人力資源和社會保障局負責解釋。

專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄所報考的市、縣區(qū)教育主管部門及人社部門的相關網站查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，全市各級教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

招聘政策咨詢電話：淮南市教育體育局0554-6644784，淮南市人社局0554-6664251;

鳳臺縣教育局0554-8611331;

經開區(qū)社會發(fā)展局0554-6801200;

高新區(qū)社會事業(yè)局0554-6629193;

潘集區(qū)教育局0554-2197082;

毛集實驗區(qū)教育局0554-8272274。

監(jiān)督舉報電話0554-6644391、0554-7783660。上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。