2026年云南普洱西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺教師招聘6名公告

2026-03-12 09:35:11   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2026年度西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘崗位表

2.招聘高校名單

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)

4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

5.2026年西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表

6.普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書

7.證明(模板)

8.面試流程及有關(guān)事項(xiàng)

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合實(shí)際工作需要，西盟縣教育體育系統(tǒng)計(jì)劃招聘急需緊缺人才6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則;

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)西盟縣第一中學(xué)

高中教師崗：數(shù)學(xué)教師1名。

初中教師崗：政治教師1名。

(二)西盟縣民族中學(xué)

初中教師崗：數(shù)學(xué)教師1名、英語(yǔ)教師3名。

具體崗位要求詳見(jiàn)《2026年度西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘方式

采取校園招聘方式進(jìn)行。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

符合《2026年度西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘崗位表》(附件1)對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)條件及要求的應(yīng)聘人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)中國(guó)(境)外永久居留權(quán);

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;

3.有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及具有相應(yīng)資格證書或滿足相關(guān)資格條件;

5.年齡計(jì)算截止日期為2026年3月1日，年齡條件為18周歲及以上(2008年3月1日及以前出生)、35周歲及以下(1991年3月1日及以后出生);

6.承諾服務(wù)期不少于7年(含試用期);

7.畢業(yè)年限為2024年、2025年、2026年;

8.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力;

9.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》(附件3)和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件4)執(zhí)行，多個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學(xué)歷、學(xué)位相對(duì)應(yīng)的相關(guān)信息作為報(bào)名及資格復(fù)審、考察的依據(jù);

10.具備崗位所需的其他條件。

(三)戶籍要求：不限。

(四)有下列情形之一不得報(bào)名

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘;

2.每次招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日前，被普洱市組織人社部門錄用(聘用)的編內(nèi)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員;

3.每次招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日前，通過(guò)普洱市各級(jí)事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;

4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員;

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生(含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生);

6.現(xiàn)役軍人;

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員;

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

“才聚普洱•智贏未來(lái)”—2026年度西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘公告第一批(校園招聘)于2026年3月11日前在西盟縣人民政府網(wǎng)(http://ximeng.gov.cn/)發(fā)布。此次招聘工作結(jié)束后，若有崗位剩余則發(fā)布第二批招聘公告，時(shí)間待定。

(二)組織報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)合方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇一種方式報(bào)名，且一人限報(bào)一個(gè)崗位，多方式、多崗位報(bào)名或不符合招聘需求的視為無(wú)效報(bào)名。

應(yīng)聘人員須自行下載填寫《2026年西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》(附件5)、《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》(附件6)，符合其他畢業(yè)院校及專業(yè)要求的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組以應(yīng)聘人員提供《證明》(附件7)進(jìn)行界定。

按要求提交相關(guān)報(bào)名材料：

2024年、2025年畢業(yè)生：《2026年西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》(附件5)、《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》(附件6)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需教師資格證、《證明》(附件7)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單。

2026年畢業(yè)生：《2026年西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》(附件5)、《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》(附件6)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人有效身份證、崗位所需教師資格證或有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段教師資格考試全部科目筆試合格成績(jī)單(教師資格考試合格證明)或師范生教師職業(yè)能力證書、《證明》(附件7)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單，就讀高校出具學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明。

應(yīng)聘人員于2026年8月31日前未提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需教師資格證等所需證件原件，取消聘用。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

時(shí)間：2026年3月12日8:00—3月20日24:00(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或報(bào)名資料不符合要求視為無(wú)效報(bào)名(以郵件發(fā)送成功時(shí)間為準(zhǔn))，應(yīng)聘人員可及時(shí)向招聘單位了解個(gè)人報(bào)名審核情況。應(yīng)聘考生需將報(bào)名提供材料制作成PDF件打包發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱，“崗位代碼+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+聯(lián)系電話”(如：1010+云南師范大學(xué)+漢語(yǔ)言文學(xué)+大學(xué)本科+張三+聯(lián)系電話)，報(bào)名材料中，個(gè)人簽名處一律用黑色鋼筆手寫簽名，需要學(xué)校和單位加蓋公章的材料必須按要求提供。

郵箱地址如下：

西盟縣第一中學(xué)報(bào)名郵箱：245023774@qq.com;

西盟縣民族中學(xué)報(bào)名郵箱：77652648@qq.com。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

應(yīng)聘人員按照指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。超過(guò)規(guī)定時(shí)限或未按要求提供材料不接受報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年3月26日(09:00—12:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)籃球場(chǎng)。

(三)資格審查

招聘單位根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時(shí)組織工作人員對(duì)報(bào)名成功應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應(yīng)聘、聘用資格。

(四)開(kāi)展面談

通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，接到通知后攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面談，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動(dòng)放棄。

1.面談時(shí)間、地點(diǎn)

面談時(shí)間：2026年3月26日(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))。

面談地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)(具體地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn))。

2.面談內(nèi)容、方式

招聘單位與應(yīng)聘人員逐一面對(duì)面交流，主要圍繞政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達(dá)等進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位適配等情況。

3.確定面試人選

面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試人選須達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線以上。進(jìn)入面試人選按該崗位參加面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時(shí)在符合條件的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ);如達(dá)不到比例，原則上取消該崗位本場(chǎng)面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù);結(jié)合實(shí)際情況，可適當(dāng)放寬崗位參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例，但不得少于2:1。面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評(píng)判及成績(jī)。

(五)開(kāi)展面試

進(jìn)入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動(dòng)放棄。

1.面試對(duì)象

資格審查合格可直接進(jìn)入面試或通過(guò)面談進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

2.面試方式

面試采用“模擬課堂教學(xué)+問(wèn)答”的方式進(jìn)行，面試試卷由面試組織實(shí)施單位根據(jù)報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)現(xiàn)行初中、高中教材統(tǒng)一安排命題組卷，現(xiàn)場(chǎng)備課15分鐘，根據(jù)抽簽順序引導(dǎo)應(yīng)聘人員進(jìn)入考場(chǎng)面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2026年XX月XX日(具體時(shí)間將以電話或短信方式告知)

面試地點(diǎn)：云南師范大學(xué)XXX(具體地點(diǎn)將以電話或短信方式告知)。

4.面試設(shè)置

本次招聘面試由西盟縣教育體育局負(fù)責(zé)組織，在面試地點(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、考點(diǎn)辦公室各1個(gè)，考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分席。

5.面試內(nèi)容

面試內(nèi)容采用“模擬課堂教學(xué)+問(wèn)答”方式，“模擬課堂教學(xué)”內(nèi)容和“問(wèn)答”內(nèi)容由招聘單位確定或提供，主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。模擬課堂教學(xué)(數(shù)學(xué)、政治、英語(yǔ)等教師崗)招聘崗位的面試題目由招聘單位根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)現(xiàn)行初中、高中教材，由面試組織實(shí)施單位提供的題目，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等內(nèi)容作為模擬課堂教學(xué)題目。授課內(nèi)容必須與報(bào)考崗位學(xué)科相符。

本次面試由面試組織實(shí)施單位提供的題目具有保密性質(zhì)，面試試卷的組織命制工作，在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取封閉入闈命題方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員承擔(dān)，提供面試使用。

注明：采用模擬課堂教學(xué)方式進(jìn)行面試的數(shù)學(xué)、政治、英語(yǔ)招聘崗位根據(jù)招聘崗位學(xué)科統(tǒng)一對(duì)應(yīng)地按照?qǐng)?bào)考學(xué)科教材標(biāo)準(zhǔn)命題組卷，原則上采用教材中的一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為面試題目，命題教材使用以出題方命題為準(zhǔn)。

涉密試卷啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

應(yīng)聘人員進(jìn)場(chǎng)面試時(shí)，授課稿可帶入考場(chǎng)，面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員不得帶出考場(chǎng)，由考場(chǎng)工作人員統(tǒng)一保管處理。

6.面試成績(jī)計(jì)算及公布

面試總分100分，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照面試成績(jī)崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人選。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。

7.面試流程及注意事項(xiàng)(詳見(jiàn)附件8)

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

招聘單位與經(jīng)面試確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員及時(shí)簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)，并約定服務(wù)期限、違約事宜。

(一)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須向招聘單位提供全部報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)，并提交復(fù)印件各一份;同時(shí)，招聘單位將按程序進(jìn)行入職信息查詢。

(二)考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由招聘單位進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾撸�不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

(三)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社〔2023〕12號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為西盟縣人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院、普洱市中醫(yī)醫(yī)院，體檢與復(fù)檢醫(yī)院不得重復(fù)，體檢與復(fù)檢費(fèi)用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在西盟縣人民政府網(wǎng)(http://ximeng.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

(三)因應(yīng)聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等(含2026年畢業(yè)生未能按照崗位要求按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等)出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績(jī)合格線以上由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、簽訂聘用合同

(一)符合報(bào)名條件的在職應(yīng)聘人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動(dòng))關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

(二)聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

九、政策待遇

(一)聘用人員為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，按政策享受相關(guān)待遇。

(二)本次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法(試行)》中“事業(yè)人才專項(xiàng)”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

十、其他事項(xiàng)

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

西盟縣教育體育局：普老師0879-8342037，西盟縣第一中學(xué)：何老師0879-8343728，

西盟縣民族中學(xué)：陳老師0879-8341359。

電話接聽(tīng)時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

(二)查詢網(wǎng)站

西盟縣人民政府網(wǎng)：http://ximeng.gov.cn/。

(三)重要提示

1.應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注“西盟縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保持預(yù)留聯(lián)系電話暢通，因不及時(shí)查看或錯(cuò)誤獲取信息及無(wú)法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員對(duì)本人報(bào)名填寫信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與所持證明材料不一致，導(dǎo)致資格復(fù)審不合格或其他后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)前自愿放棄視為自動(dòng)放棄，須提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

十一、組織紀(jì)律

(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

(三)應(yīng)聘人員須認(rèn)真對(duì)待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務(wù)期滿前因個(gè)人原因辭職等行為視為浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報(bào)考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十二、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

西盟縣教育體育局

2026年3月11日

原文標(biāo)題：“才聚普洱•智贏未來(lái)”—2026年度西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘公告

文章來(lái)源：https://www.ximeng.gov.cn/info/1684/575941.htm

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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