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云南西雙版納景洪市事業(yè)單位考核招聘急需緊缺人才154名公告（教師崗74）

2026-03-10 09:39:18 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1.景洪市2026年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才崗位信息表.xlsx

附件2.教育部研究生、本科及高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄.zip

附件3.景洪市2026年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才各招聘單位報名郵箱及咨詢電話.pdf

附件4：景洪市2026年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報名表.xls

附件5.承諾書.docx

附件6.景洪市教育體育局所屬學校2026年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報名匯總表二維碼.docx

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法(試行)》的規(guī)定，結(jié)合景洪市2026年度人才需求，計劃公開考核招聘一批事業(yè)單位急需緊缺人才。現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式組織實施。

二、招聘崗位及人數(shù)

計劃考核招聘事業(yè)單位工作人員154名。招聘崗位、人數(shù)等詳見《景洪市2026年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》，附件1)。

《崗位信息表》招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(附件2)，留學歸國等應(yīng)聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由各招聘工作領(lǐng)導小組結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和其他資格條件;

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.專業(yè)對口，應(yīng)聘人員所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求;

6.報考人員年齡為18至38周歲(放寬年齡的崗位除外)，年齡計算截止日期為2026年3月9日;

7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力;

8.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得相應(yīng)學歷、學位及崗位要求的資格證書;

9.符合崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.在各級機關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.機關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的;

5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.西雙版納州機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名方式及時間

報名方式：招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不接受現(xiàn)場、短信、來電及委托報名。

報名時間：2026年3月10日08：00—3月18日18:00。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在西雙版納州人力資源和社會保障局、景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名

報名工作由各招聘工作領(lǐng)導小組具體負責，報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

1.符合條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料原件掃描制作成PDF文檔，以文件名“報考單位+報考崗位+姓名”打包發(fā)送至各招聘單位指定郵箱(以報名材料收到的時間為準，逾期不再受理)，各招聘單位報名郵箱詳見附件3。

2.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

3.報名所需提交材料請按以下要求及順序整理：

教育體育系統(tǒng)：

(1)《景洪市2026年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報名表》(附件4);

(2)畢業(yè)生個人簡歷;

(3)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;

(4)畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、海外留學畢業(yè)生提供教育部國外學歷學位認證書，其中2026年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供教育部學籍在線驗證報告;

(5)應(yīng)聘人員以本科學歷報考初中及以上崗位的高校畢業(yè)生，須提交省級招生考試院出具的第一批次錄取證明(云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺—在線辦理中自行下載打印);報考小學教師崗位的，須提交省級招生考試院出具的第一批次錄取證明(云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺—在線辦理中自行下載打印)或就讀學校出具的師范類專業(yè)證明。

(6)教師資格證或有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》和《師范生教師職業(yè)能力證書》。非2026年畢業(yè)生報考時須持有招聘崗位要求的教師資格等級證書，2026應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證的提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》;

(7)普通話等級證書或普通話成績合格證。非2026年畢業(yè)生報考時須持有招聘崗位要求的普通話等級證書，2026應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得普通話水平等級證書的憑有效期內(nèi)的可提供國家普通話成績合格證;

(8)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校教務(wù)處出具的證明：證明需包含姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位內(nèi)容，并簽署經(jīng)辦人姓名、加蓋畢業(yè)學校或教務(wù)處公章;

(9)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校期間各學期完整的真實學習成績，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學�；蚪虅�(wù)處公章，成績單須提供學分績點(成績單須由成績管理經(jīng)辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學�；蚪虅�(wù)處公章);

(10)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議;

(11)在校期間的獲獎證明、獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料(根據(jù)個人實際提供)。

(12)請掃描二維碼填報《景洪市教育體育局所屬學校2026年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報名匯總表》(附件6);

(13)承諾書(附件5)。

衛(wèi)生健康系統(tǒng)：

(1)《景洪市2026年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報名表》(附件4);

(2)畢業(yè)生個人簡歷;

(3)本人有效居民身份證原件掃描件;

(4)報考崗位所需證書和材料原件掃描件;

(5)畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、海外留學畢業(yè)生提供教育部國外學歷學位認證書，教育部學籍在線驗證報告(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

(6)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議;

(7)學校教務(wù)處提供的學校證明(需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位，并簽名、加蓋畢業(yè)學�；蚪虅�(wù)處公章);

(8)在校期間各學期完整的真實學習成績，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學�；蚪虅�(wù)處公章，成績單須提供學分績點(成績單須由成績管理經(jīng)辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學�；蚪虅�(wù)處公章);

(9)在校期間的獲獎證明、獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料(根據(jù)個人實際提供);

(10)承諾書(附件5)。

其他行業(yè)部門所屬事業(yè)單位：

(1)《景洪市2026年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報名表》(附件4);

(2)畢業(yè)生個人簡歷;

(3)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件掃描件;

(4)畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告，海外留學畢業(yè)生需提供教育部國外學歷學位認證書原件掃描件;

(5)在校期間各學期完整的真實學習成績，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學�；蚪虅�(wù)處公章，成績單須提供學分績點(成績單須由成績管理經(jīng)辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學�；蚪虅�(wù)處公章);

(6)在校期間的獲獎證明、獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料(根據(jù)個人實際提供);

(7)承諾書(附件5)。

4.報名要求。應(yīng)聘人員須按報名時間節(jié)點和要求提交報名相關(guān)材料，因應(yīng)聘人員提交材料不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。

報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和提供材料。應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次報考資格。所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向);詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負責。

應(yīng)聘人員所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

(三)資格初審

由各招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，報名開始即同步開展資格初審。各招聘單位在州、市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行認真審核，資格審查合格人員進入下一個招聘環(huán)節(jié)。在報名截止后3天內(nèi)完成資格初審，通過資格初審人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局、景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

教育體育系統(tǒng)招聘崗位，符合報考條件的人員少于3人(含3人)直接進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié);如符合報考條件的人員超過3人，將安排面談，并按1∶2的比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。

衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘崗位，符合報考條件的人員少于2人(含2人)直接進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié);如符合報考條件的人員超過2人，將安排面談，并按1∶2的比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。

其他行業(yè)部門所屬事業(yè)單位招聘崗位，符合報考條件的人員少于3人(含3人)直接進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié);如符合報考條件的人員超過3人，將安排面談，并按1∶3的比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。

資格審查將貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不合格或存在弄虛作假行為，取消其相應(yīng)資格。

(四)面談

面談由各招聘工作領(lǐng)導小組成立的面談考核組具體負責組織實施，對通過資格審查的應(yīng)聘人員開展面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、求職動機、學習成績、在校表現(xiàn)、社會實踐、學習工作情況、家庭情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況以及培養(yǎng)潛力與崗位匹配度等。面談滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分，面談成績未達最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)，面談成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。教育和衛(wèi)生系統(tǒng)按照面談成績由高到低順序以1∶2比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單;其他行業(yè)部門所屬事業(yè)單位按照面談成績由高到低順序以1∶3比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。面談評分不計入綜合總成績，面試(或?qū)I(yè)測評)環(huán)節(jié)評分為最終成績。無法聯(lián)系或未按要求參加面談的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

(五)現(xiàn)場資格復審

資格復審由各招聘單位工作組具體負責，資格復審是對考生所持證明材料與崗位信息是否相符進行審核。

采用現(xiàn)場審核方式進行，參加現(xiàn)場資格復審人員需提供報名時提交的《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學位證的原件進行復審)、教育部留學生學歷學位認證書以及任學生干部情況、獎懲情況、資格證書、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料原件及復印件各1份。

現(xiàn)場資格復審合格，進入面試(或?qū)I(yè)測評)環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄;資格復審不合格的，取消面試(或?qū)I(yè)測評)資格。進入資格復審人員放棄或資格復審不合格的，按面談成績從高到低依次進行遞補1輪。

(六)面試(或?qū)I(yè)測評)

面試考核采取結(jié)構(gòu)化(或?qū)I(yè)測評)方式進行。面試考核內(nèi)容主要側(cè)重考核考生技能、專業(yè)能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素。

面試考核時間為15-30分鐘，其中：教體系統(tǒng)30分鐘(書寫說課稿時間15分鐘，說課時間15分鐘，說課稿不計成績，說課成績即為面試成績)、衛(wèi)健系統(tǒng)15分鐘、其他行業(yè)部門所屬事業(yè)單位15-30分鐘。面試(或?qū)I(yè)測評)滿分為100分，面試考核最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試考核成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名。面試考核成績于面試考核結(jié)束當場公布，考生現(xiàn)場簽字確認。

面試結(jié)束后，結(jié)合崗位計劃招聘人數(shù)，按照面試成績由高到低等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。面試成績及時在西雙版納州人力資源和社會保障局、景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(七)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)面試(或?qū)I(yè)測評)成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，與進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)。

如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照面試(或?qū)I(yè)測評)成績由高到低遞補1輪。

(八)體檢

體檢嚴格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施。根據(jù)面試(或?qū)I(yè)測評)成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢應(yīng)在景洪市第一人民醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，復檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面試(或?qū)I(yè)測評)成績由高到低順序遞補1輪。

(九)考察

考察嚴格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》實施。考察由用人單位和主管部門負責組織，景洪市人力資源和社會保障局負責監(jiān)管�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。

考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試(或?qū)I(yè)測評)成績由高到低順序遞補1輪。

(十)確定擬聘用人員

體檢、考察合格人員，經(jīng)用人單位主管部門黨組(黨委)會議分別研究后，確定為擬聘用對象，并報景洪市人力資源和社會保障局。報考教育體育系統(tǒng)教師崗位暫未取得教師資格證、普通話水平等級證書的擬聘人員，須于2026年8月31日前取得崗位要求的教師資格證、普通話水平等級證原件提交復核，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

(十一)公示

擬聘用人員在西雙版納州人力資源和社會保障局、景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，公示時間不少于5個工作日。

(十二)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由景洪市人力資源和社會保障局報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

受聘人員承諾在聘用單位服務(wù)期不少于5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動，最低服務(wù)期限內(nèi)解除聘用合同的，需支付違約金50000元(大寫：人民幣伍萬元整)，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明;簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

六、紀律要求

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當回避：涉及本人利害關(guān)系的;涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責的。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、重要提示

(一)報考人員在報考過程中，應(yīng)務(wù)必保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。如因報考人員本人所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責任，由報考人員自行負責。

(二)報考人員不得報考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在招聘中弄虛作假的報考人員，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;觸犯刑法的，移交司法機關(guān)處理。

(四)誠信報考，杜絕浪費考試資源。

八、其他事項

本公告未盡事宜另行通知，由景洪市人力資源和社會保障局和各招聘單位主管部門分別負責解釋。

咨詢電話：

景洪市人力資源和社會保障局0691-2131449

景洪市教育體育系統(tǒng)0691-2124778

景洪市衛(wèi)生健康系統(tǒng)0691-2126705