2026年河北邯鄲市立宏高級(jí)中學(xué)招聘44名公告

2026-03-10 09:35:46 [您的教師考試網(wǎng)]

邯鄲市立宏高級(jí)中學(xué)是一所秉持“立德樹人、篤行致遠(yuǎn)”辦學(xué)理念的優(yōu)質(zhì)高級(jí)中學(xué)，為滿足學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需求，優(yōu)化師資隊(duì)伍與管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教育工作者與管理人才，誠(chéng)邀懷揣教育熱忱的您共筑教育新篇。

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)教學(xué)崗位

1. 核心學(xué)科：數(shù)學(xué)6名、語文6名、英語6名;

2. 理科綜合：物理3名、化學(xué)3名、生物3名、

3. 文科綜合：歷史3名、政治3名、地理3名;

4. 藝體與信息技術(shù)：音樂2名、體育2名、美術(shù)2名、信息技術(shù)(微)2名。

(二)管理崗位

儲(chǔ)備管理干部：3名;

1.中層管理人員：1名;

2.教務(wù)主任：1名;

3.年級(jí)主任：1名。

(三)招生崗位(若干名)

招生專員：有招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，熱愛教育事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德與強(qiáng)烈的責(zé)任心。

2. 身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件與心理素質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念。

3. 具備相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證書，普通話水平達(dá)標(biāo)(語文教師需二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科需二級(jí)乙等及以上)。

4. 具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與教育教學(xué)創(chuàng)新意識(shí)。

(二)崗位專項(xiàng)條件

1. 教學(xué)崗位(各科老師)：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：全日制本科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)或所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致(或高度相關(guān))，成績(jī)優(yōu)異，具備扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)功底與教學(xué)實(shí)踐能力。

(2)在職教師：具有1年及以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高中課程標(biāo)準(zhǔn)與教材體系，教學(xué)業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;獲得縣(區(qū))級(jí)及以上“優(yōu)秀教師”“教學(xué)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)或優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

2. 管理崗位(德育主任、教務(wù)主任、年級(jí)主任)：

全日制本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上高中相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中學(xué)德育管理、教務(wù)管理或年級(jí)管理的核心流程與工作要求;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力與執(zhí)行力，過往管理工作成效顯著者優(yōu)先。

三、薪資福利

1. 薪資待遇：工資面議，根據(jù)個(gè)人資歷、工作業(yè)績(jī)與崗位貢獻(xiàn)發(fā)放優(yōu)于區(qū)域同行業(yè)的薪資報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)金。

2. 福利保障：依法繳納保險(xiǎn)，享受帶薪寒暑假、節(jié)日福利、年度體檢、子女入學(xué)優(yōu)惠、專業(yè)培訓(xùn)與職稱晉升通道。

3. 其他待遇：提供良好的工作環(huán)境與發(fā)展平臺(tái)，定期組織教研交流、團(tuán)建活動(dòng)，助力教職工職業(yè)成長(zhǎng)與個(gè)人發(fā)展。

四、招聘程序

1. 報(bào)名方式：應(yīng)聘者需將個(gè)人簡(jiǎn)歷，以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”為郵件主題，發(fā)送至招聘郵箱：954902941@qq.com。

2. 資格初審：學(xué)校招聘小組對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員名單，通過電話或郵件通知具體考核時(shí)間與要求。

3. 綜合考核：教學(xué)崗位考核包括試講(15-20分鐘)與面試;管理崗位考核包括結(jié)構(gòu)化面試與崗位實(shí)操答辯，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、崗位適配度與綜合素質(zhì)。

4. 聘用上崗：面試合格者，確定聘用后辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。管理崗位面試通過后直接上崗。

五、其他事項(xiàng)

1. 報(bào)名截止時(shí)間：[2026年3月5日——2026年3月20日]，逾期報(bào)名視為無效。

2. 應(yīng)聘者需確保所提供材料的真實(shí)性，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。