2026年湖北黃岡市直事業(yè)單位引進(jìn)人才147名公告（教師崗26）

2026-02-27 17:27:34   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1：符合黃岡事業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的國內(nèi)部分高校名單.docx

2：黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才崗位表.xlsx

3：黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才考生誠信承諾書.doc

4：黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才報名登記表.doc

5：教育部本科、研究生專業(yè)目錄.zip

為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足我市事業(yè)單位對人才的迫切需求，為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才到市直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象、數(shù)量及條件

(一)引進(jìn)對象。符合黃岡事業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的國內(nèi)部分高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位人員(附件1)，或國(境)外QS2026年排名前100名高校同等學(xué)歷人員。

(二)引進(jìn)數(shù)量。計劃引進(jìn)147人，涉及市直25個部門所屬47家事業(yè)單位共95個崗位。詳見《黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件2)。

(三)資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

(3)年滿18周歲及以上(2008年2月27日及以前出生);

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(5)具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(7)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

(1)現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外);

(2)全日制高校在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被開除共青團團籍的人員;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查調(diào)查的人員;

(5)受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，尚未解除懲戒的人員;

(7)在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;

(8)在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員;

(9)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(10)已在黃岡市內(nèi)(含縣市區(qū))機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員(公開招錄招聘人員、調(diào)入人員以組織人社部門錄聘用文件、辦理正式調(diào)入手續(xù)時間為準(zhǔn));

(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

(一)引進(jìn)方式

博士研究生崗位采取“公開報名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，其中：博士特設(shè)崗位測試工作由市引才工作主管部門會同用人單位及其主管部門組織實施，聘用人員實行雙向選擇、統(tǒng)籌分配。黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士崗位測試工作由主管部門會同用人單位具體組織實施。其他崗位采取“公開報名、分類實施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，測試工作根據(jù)崗位類別和報考情況，由市引才工作主管部門或者用人單位及其主管部門組織實施。相關(guān)事宜另行公告。

(二)引進(jìn)程序及相關(guān)事宜

1.發(fā)布公告。在黃岡市人民政府網(wǎng)站(http://www.hg.gov.cn/)、黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)、“黃岡黨旗紅”和“黃岡人社”微信公眾號、市直各用人單位及其主管部門官方網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布公告。

2.公開報名。

本次引進(jìn)人才報名環(huán)節(jié)采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報名時間：2026年3月4日9:00至3月24日17:00。報名人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)，進(jìn)入“考試報名”欄目，點擊黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才網(wǎng)上報名入口，進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才考生誠信承諾書》(附件3)，提交報名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)，提交確認(rèn)即可。

引進(jìn)人才網(wǎng)上報名、資格初審、繳費、打印報名表和準(zhǔn)考證均通過黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)進(jìn)行，報名技術(shù)咨詢電話0713-8118701。

報名要求：報名人員應(yīng)如實、全面、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息，誠信報考。每人只能選擇一個崗位報名。考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤、不真實，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

3.資格審查。2026年3月4日9:00至3月25日9:00，由用人單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進(jìn)資格。

(1)年齡、工作經(jīng)歷計算的截止日期為2026年2月27日(即公告發(fā)布之日，如年齡要求33周歲及以下，即為1992年2月27日及以后出生，以此類推)。“專業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時間截止2026年7月31日，博士研究生經(jīng)用人單位同意，可適當(dāng)延長，最長不超過2026年12月31日。國(境)外留學(xué)人員須在截止日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

(3)關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時間。職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2026年7月31日之前取得(用人單位另有要求的除外)，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準(zhǔn)。

(4)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn);以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

4.繳費確認(rèn)。2026年3月4日9:00至3月26日17:00，資格審查通過的報考人員繳費確認(rèn)報名，考試費用50元，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。本次人才引進(jìn)提倡誠信參考，凡參加測試的考生可全額退還考試費(測試結(jié)束后通過原繳費渠道退回)。繳費后請打印《黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才報名登記表》(附件4，建議打印4份)用于資格復(fù)審。

5.測試。引進(jìn)博士研究生的崗位可采取面談考核等方式進(jìn)行。其他崗位根據(jù)引進(jìn)人才工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。測試(含面談考核、加試筆試、面試等)時間及相關(guān)事宜另行公告。

面試前組織資格復(fù)審，由用人單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進(jìn)行審查。資格復(fù)審時，考生須現(xiàn)場填寫《黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才考生誠信承諾書》(附件3)，按要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件、電子材料。應(yīng)聘時已與黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

(1)關(guān)于開考比例的確定。博士崗位不設(shè)開考比例，其他崗位原則上按報名人數(shù)和引進(jìn)人數(shù)不低于3：1的比例開考。報名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)超過10：1的崗位，加試筆試，按5：1的比例確定參加面試人員。

對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，市引才工作主管部門批準(zhǔn)，通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)公布崗位調(diào)整信息。

(2)發(fā)布測試公告。根據(jù)報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試(含加試筆試、面試等)時間及相關(guān)事宜以測試公告為準(zhǔn)。

(3)測試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(A類)設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時間90分鐘。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

(4)最低合格線控制制度。測試(包括筆試、面試、面談考核)均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線，在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定;面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對實際面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。博士崗位面談考核設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。

(5)計分辦法。免筆試崗位考生的面試(面談考核)成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？忌�成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

(6)成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試(面談考核)成績均并列的，組織加試。

重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引才名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

6.體檢、考察。各崗位依考生測試成績從高分到低分按引進(jìn)計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(1)體檢(含心理測試)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施，并按要求進(jìn)行心理測試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(2)考察�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報考資格進(jìn)行審查。

體檢、考察對象如有放棄或體檢、考察不合格的，用人單位可按測試成績依次遞補，也可取消引進(jìn)計劃。

7.公示。體檢(含心理測試)、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

8.雙向選擇、統(tǒng)籌分配。擬聘用人員公示期滿后，博士特設(shè)崗位根據(jù)考生專業(yè)特長、就業(yè)意向和黃岡市市直事業(yè)單位用人需求，組織用人單位與擬聘用人員進(jìn)行面對面的溝通、洽談，雙向選擇、統(tǒng)籌分配。未達(dá)成意向的，由市委組織部、市人社局統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作單位和崗位。

9.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受相應(yīng)崗位的工資待遇，重點跟蹤培養(yǎng)。初次就業(yè)的試用期一年，非初次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況可延長至六個月。

對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，用人單位可根據(jù)需要遞補，也可以取消引進(jìn)計劃。

三、政策待遇

引進(jìn)人才可享受下列政策待遇。

(一)發(fā)放生活津貼。引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

(二)住房保障。引進(jìn)的全日制博士、碩士研究生，在黃岡市區(qū)無自有住房的，可申請入住人才公寓(咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731)。引進(jìn)人才無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請入住保障性租賃住房(咨詢電話：市住更局住房保障科0713-8368938)。

(三)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。引進(jìn)人才憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)。

(四)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。錄用的全日制博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀;其配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事宜

本公告由黃岡市委黨建和人才辦、黃岡市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

對違反引才工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

政策咨詢電話：0713-8612016、8128633，用人單位咨詢電話詳見《崗位表》(附件2)。

黃岡市委黨建和人才辦黃岡市人力資源和社會保障局

2026年2月27日

原文標(biāo)題：“才聚荊楚·夢圓黃岡”黃岡市直事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才公告

文章來源：https://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1332714.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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