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2026年湖北黃岡英山縣事業(yè)單位引進(jìn)人才10名公告（教師崗2）

2026-02-27 17:24:28 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.英山縣事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才崗位表.xlsx

2.英山縣事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc

3.英山縣事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才考生誠(chéng)信承諾書.doc

4.教育部本科、研究生專業(yè)目錄.zip

為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足我縣事業(yè)單位對(duì)人才的迫切需求，為英山高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才到英山縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象。國(guó)內(nèi)普通高校取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，或國(guó)(境)外QS2026年排名前100名高校同等學(xué)歷人員。

(二)引進(jìn)數(shù)量、方式。計(jì)劃引進(jìn)10名全日制碩士研究生。其中：專業(yè)技術(shù)崗位8人、管理崗位2人。引才單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《英山縣事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才崗位表》(附件1，下稱《崗位表》)。

引進(jìn)方式：采取“公開(kāi)報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.年滿18周歲及以上(2008年2月27日及以前出生);

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

(1)現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外);

(2)全日制高校在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被開(kāi)除共青團(tuán)團(tuán)籍的人員;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員;

(5)受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，尚未解除懲戒的人員;

(7)在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;

(8)在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;

(9)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(10)已在英山縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員(公開(kāi)招錄招聘人員、調(diào)入人員以組織人社部門錄聘用文件、辦理正式調(diào)入手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn));

(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公告及報(bào)名

(一)發(fā)布公告

在英山縣人民政府網(wǎng)(http://www.chinays.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間

(1)報(bào)名時(shí)間：2026年3月4日9:00至3月24日17:00，逾期報(bào)名的不予受理。

(2)報(bào)名方式：本次引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員下載《英山縣事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2，下稱報(bào)名登記表)、《英山縣事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才考生誠(chéng)信承諾書》(附件3，下稱承諾書)，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息，并于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填寫規(guī)范完善的報(bào)名登記表(手寫后掃描)、承諾書(手寫后掃描)、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其他資料掃描件一并打包成“報(bào)考崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送到電子郵箱yingshanzhaopin@163.com，未按要求提供資料的，不予受理報(bào)名。

2.報(bào)名要求

(1)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填寫有關(guān)信息、誠(chéng)信報(bào)考。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤、不真實(shí)，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

(2)考生報(bào)名和考試時(shí)必須使用本人有效二代居民身份證。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期彩色免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下)。

(3)報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

(三)資格審查

2026年3月4日9:00至3月25日9:00，由用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

1.網(wǎng)上資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

2.報(bào)考人員資格審查工作在英山縣委組織部、英山縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督下由各引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名開(kāi)始后，要實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名情況并及時(shí)審查，審查過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持審查標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)于考生需要提供的信息應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。

3.對(duì)填報(bào)信息不符合崗位條件的報(bào)考人員，要及時(shí)予以退回并注明具體理由，或要求報(bào)考人員補(bǔ)充信息后重新選報(bào)。報(bào)考人員對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回，被引才單位退回后才能重新選報(bào)該崗位或其他崗位，要避免因引才單位審查延誤造成報(bào)考人員利益受損。

4.資格審查中的注意事項(xiàng)

(1)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

①年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2026年2月27日(即公告發(fā)布之日，如年齡要求33周歲及以下，即為1992年2月27日及以后出生，以此類推)。

②關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止2026年7月31日，博士研究生經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)2026年12月31日。國(guó)(境)外留學(xué)人員須在截止日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。

③關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2026年7月31日之前取得(用人單位另有要求的除外)，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)關(guān)于崗位所需專業(yè)

各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn);以沒(méi)有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)繳費(fèi)

按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，參加考試人員須按每場(chǎng)次考試50元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試費(fèi)用。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，憑相關(guān)憑證免予繳費(fèi)。

四、測(cè)試

根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，測(cè)試實(shí)行“按崗招聘、公開(kāi)報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

面試前組織資格復(fù)審，由用人單位及其主管部門對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格復(fù)審時(shí)，考生須現(xiàn)場(chǎng)填寫《英山縣事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才考生誠(chéng)信承諾書》(附件3)，按要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件、電子材料。應(yīng)聘時(shí)已與黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

1.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)人數(shù)不低于3：1的比例開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例超過(guò)10:1的崗位，加試筆試，按5:1的比例確定參加面試人員。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開(kāi)考比例予以保留的，經(jīng)引才單位及其主管部門申請(qǐng)，縣引才工作主管部門批準(zhǔn)，通過(guò)英山縣人民政府網(wǎng)公布崗位調(diào)整信息。

2.發(fā)布測(cè)試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。測(cè)試公告在測(cè)試前至少5天在英山縣人民政府網(wǎng)(http://www.chinays.gov.cn/)發(fā)布，測(cè)試(含加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜以測(cè)試公告為準(zhǔn)。

3.測(cè)試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(A類)設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時(shí)間90分鐘。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

4.最低合格線控制制度。測(cè)試(包括筆試、面試)均設(shè)置最低合格線，加試筆試最低合格線考后由市里統(tǒng)一劃定，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線(75分)，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.計(jì)分辦法。未加試筆試崗位考生的面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。加試筆試崗位的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？忌煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

6.成績(jī)相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試成績(jī)均并列的，組織加試。

重要提示：測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引才名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

五、體檢、考察

按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)考察工作由主管部門和引才單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，引才單位可按照考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，也可取消引進(jìn)計(jì)劃。

六、公示及備案

(一)引才單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)縣委組織部、縣人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用

(一)經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受相應(yīng)崗位的工資待遇。初次就業(yè)的試用期一年，非初次就業(yè)的試用期三個(gè)月，特殊情況可延長(zhǎng)至六個(gè)月。

(二)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年，用人單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)，也可以取消引進(jìn)計(jì)劃。

(三)本次引進(jìn)人才設(shè)置3年最低服務(wù)期(詳見(jiàn)《崗位表》)，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

八、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。引進(jìn)的全日制碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年1萬(wàn)元生活津貼。

(二)試用期滿享受相應(yīng)待遇。對(duì)聘用的碩士研究生，試用期滿考核合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，可享受專業(yè)技術(shù)十一級(jí)工資待遇;在管理崗位工作的，可享受管理職員八級(jí)工資待遇。

(三)住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。

(四)近親屬可在英山城區(qū)落戶。引進(jìn)的碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬英山城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

九、其他事項(xiàng)

引才公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0713-7770096(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由引才單位主管部門負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

對(duì)違反引才工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

中共英山縣委組織部英山縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年2月27日

原文標(biāo)題：“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”英山縣事業(yè)單位2026年引進(jìn)人才公告