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2026年度內(nèi)蒙古通遼市庫(kù)倫旗第一批次人才引進(jìn)66名公告（教師崗3）

2025-12-18 09:35:27 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

8-1.庫(kù)倫旗事業(yè)單位2026年第一批次人才需求表(綜合類(lèi)崗位)

8-2.庫(kù)倫旗事業(yè)單位2026年第一批次人才需求表(醫(yī)療類(lèi)崗位)

8-3.庫(kù)倫旗事業(yè)單位2026年第一批次人才需求表(教育類(lèi)崗位)

8-4.庫(kù)倫旗事業(yè)單位2026年第一批次人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表(綜合類(lèi)崗位)

8-5.庫(kù)倫旗事業(yè)單位2026年第一批次人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表(醫(yī)療類(lèi)崗位)

8-6.庫(kù)倫旗事業(yè)單位2026年第一批次人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表(教育類(lèi)崗位)

按照通遼市、庫(kù)倫旗關(guān)于人才工作的部署要求，為進(jìn)一步充實(shí)事業(yè)單位人才力量，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共通遼市委辦公室通遼市人民政府辦公室關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進(jìn)工作的通知》，結(jié)合庫(kù)倫旗實(shí)際需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批次高層次、急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才66名。其中，綜合類(lèi)崗位52名(詳見(jiàn)附件8-1)、醫(yī)療類(lèi)崗位11名(詳見(jiàn)附件8-2)、教育類(lèi)崗位3名(詳見(jiàn)附件8-3)。

二、引進(jìn)條件

(一)報(bào)考人員須同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

6.具備崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2026年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.通遼市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)對(duì)象

1.對(duì)于綜合類(lèi)崗位的，要求：

國(guó)內(nèi)博士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全，留學(xué)歸國(guó)博士研究生博士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學(xué)綜合排名前500名院校，高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科。

國(guó)內(nèi)碩士研究生須為學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制碩士研究生(本科階段要求為全日制本科，不含專(zhuān)升本)，留學(xué)歸國(guó)碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學(xué)綜合排名前300名院校，高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科。

本科畢業(yè)生須為學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制本科畢業(yè)生(不含專(zhuān)升本)，須符合國(guó)家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校名單。

2.對(duì)于醫(yī)療類(lèi)崗位的，要求：

本科畢業(yè)生須為學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制本科畢業(yè)生(不含專(zhuān)升本)，須取得符合崗位要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。

3.對(duì)于教育類(lèi)崗位的，要求：

本科畢業(yè)生須為學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制本科畢業(yè)生(不含專(zhuān)升本)，并具備下列條件之一：教育部直屬6所師范類(lèi)院校公費(fèi)本科師范生;“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校名單的本科畢業(yè)生;2023年—2025年度軟科中國(guó)大學(xué)排名師范類(lèi)前40院校的全日制師范類(lèi)本科畢業(yè)生。

4.上述所稱(chēng)“一流大學(xué)”建設(shè)高校名單按教育部2017年公布的“雙一流”建設(shè)高校名單中42所一流大學(xué)建設(shè)高校名單執(zhí)行;“一流學(xué)科”建設(shè)高校名單按教育部2017年公布的“雙一流”建設(shè)高校名單中95所一流學(xué)科建設(shè)高校名單、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單中的高校名單執(zhí)行;世界大學(xué)綜合排名須符合2024年、2025年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名其中之一。國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)碩士、博士研究生專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。

5.本科畢業(yè)生，年齡在33周歲以下，即1991年12月18日(不含)以后出生;碩士研究生，年齡在38周歲以下，即1986年12月18日(不含)以后出生;博士研究生，年齡在43周歲以下，即1981年12月18日(不含)以后出生;兼具副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才年齡可放寬至48周歲，即1976年12月18日(不含)以后出生。

6.2026年本科、碩士研究生、博士研究生應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2026年8月31日(含);2026年參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的考生，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格時(shí)間截至2026年8月31日(含);2026年應(yīng)屆師范畢業(yè)生取得教師資格證時(shí)間截至2026年8月31日(含);其他資格條件取得時(shí)間截至2025年12月18日(不含)之日前。

7.除學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間外，年齡計(jì)算及各項(xiàng)資歷取得時(shí)間截至公告發(fā)布之日(含)。

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照?qǐng)?bào)名與資格審核、綜合測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，后續(xù)人才測(cè)評(píng)、面試、體檢、公示等有關(guān)事宜均在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)站(http://www.kulun.gov.cn/)公布，不再以電話(huà)、短信及郵件等其他方式另行通知。

(一)報(bào)名與資格審核

1.本次人才引進(jìn)采取線(xiàn)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://kulun.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報(bào)名，本次報(bào)名不設(shè)開(kāi)考比例，不收取報(bào)名費(fèi)用。

報(bào)名時(shí)間：2025年12月25日9:00—2026年1月7日17:00

資格審核時(shí)間：2025年12月25日9:00—2026年1月7日17:30

2.報(bào)考人員需使用有效居民身份信息進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備報(bào)名。嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于未按要求操作導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

3.資格審核同步在線(xiàn)上進(jìn)行，由旗人社局、旗衛(wèi)健委、旗教體局依權(quán)限分別進(jìn)行審核，報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)以及其他條件，由審核單位負(fù)責(zé)解釋。國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。符合報(bào)名條件的，審核通過(guò);不符合條件的，不予通過(guò)并提示理由。

4.報(bào)考人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和崗位要求的其他資格條件，否則，將不予審查通過(guò)。

5.報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

6.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須下載打印自動(dòng)生成的《庫(kù)倫旗事業(yè)單位2026年第一批次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)。

(二)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試采取“人才測(cè)評(píng)+面試”的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)站(http://www.kulun.gov.cn/)。

1.人才測(cè)評(píng)

(1)人才測(cè)評(píng)工作由旗人社局、旗衛(wèi)健委、旗教體局依權(quán)限分別組織實(shí)施，經(jīng)人才自評(píng)、測(cè)評(píng)單位審核、庫(kù)倫旗委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核后，確定人才測(cè)評(píng)得分。根據(jù)人才測(cè)評(píng)最終得分由高到低的順序，按照崗位需求人數(shù)與人才測(cè)評(píng)人數(shù)1:5比例，確定進(jìn)入面試范圍人員。參加人才評(píng)價(jià)人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)人才測(cè)評(píng)滿(mǎn)分為100分。報(bào)考人員需自公告發(fā)布之日起根據(jù)所報(bào)崗位下載相應(yīng)《人才評(píng)價(jià)表》(附件8-4、附件8-5、附件6)開(kāi)展自評(píng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交《人才評(píng)價(jià)表》及相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件供審核專(zhuān)項(xiàng)組、庫(kù)倫旗委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評(píng)價(jià)表》及相關(guān)佐證材料的，視為放棄測(cè)評(píng)資格。

(3)測(cè)評(píng)單位需對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)報(bào)名人員自評(píng)結(jié)果進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)名人員人才測(cè)評(píng)得分后，匯總報(bào)送至庫(kù)倫旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核，復(fù)核無(wú)誤后，統(tǒng)一向社會(huì)公布最終人才測(cè)評(píng)得分。報(bào)考人員對(duì)于復(fù)核認(rèn)定得分有異議的，可在人才測(cè)評(píng)成績(jī)公布1日內(nèi)向測(cè)評(píng)單位提出再審核申請(qǐng)，需注明申請(qǐng)理由并提供相應(yīng)佐證材料。測(cè)評(píng)單位需在1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。

(4)報(bào)考人員須對(duì)所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。

2.人才測(cè)評(píng)時(shí)須提供以下材料：

(1)《庫(kù)倫旗2026年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》一式兩份(報(bào)名系統(tǒng)打印);

(2)《庫(kù)倫旗2026年人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》一式兩份(詳見(jiàn)附件8-4、8-5、8-6)，報(bào)考人員需按本人實(shí)際真實(shí)準(zhǔn)確自評(píng)賦分且在表格空白處簽字;

(3)有效居民身份證(正反面)原件及復(fù)印件。

(4)非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件，以及在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表;留學(xué)歸國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或成績(jī)單、錄取通知書(shū)、就讀證明等相關(guān)材料(中文翻譯版)。香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷報(bào)考人員還須提供《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文等《填報(bào)說(shuō)明》所列相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件;

(6)崗位要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的須提供所在黨組織書(shū)面證明，蓋章或相關(guān)人員(書(shū)記或支委)簽字。

(7)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料(加蓋公章)，并注明是否已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限;

(8)崗位要求的其他證書(shū)或證明材料原件及復(fù)印件。

3.面試

面試工作由庫(kù)倫旗2026年度第一批次人才引進(jìn)工作專(zhuān)項(xiàng)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

(1)綜合類(lèi)崗位(除黨校教師崗位以外)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)醫(yī)療類(lèi)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)教育類(lèi)崗位、黨校教師崗位采取試講的方式進(jìn)行，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=人才測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。報(bào)考人員考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照人才測(cè)評(píng)成績(jī)高低排序;人才測(cè)評(píng)成績(jī)也并列的，須進(jìn)行加試，并按照該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

5.對(duì)于符合條件的博士研究生，無(wú)需參加人才測(cè)評(píng)和面試，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如報(bào)考崗位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的崗位，且有符合條件的博士研究生報(bào)名，或博士崗位有多名博士報(bào)名的，可申請(qǐng)使用本單位額外空余編制或調(diào)劑使用編制予以保障，做到“一崗雙用”“增補(bǔ)使用”。

(三)體檢

體檢工作在庫(kù)倫旗委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)考察

考察工作由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施。引才單位主管部門(mén)組成2名以上正式工作人員的考察組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外�？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格。

對(duì)于符合報(bào)名條件的博士研究生，引才單位主管部門(mén)組織3至7名相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成評(píng)估組，出具書(shū)面評(píng)估意見(jiàn)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，主管部門(mén)黨委(黨組)集體研究確定擬引進(jìn)人選。考察結(jié)果報(bào)庫(kù)倫旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(五)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，由庫(kù)倫旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，提交庫(kù)倫旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)題會(huì)議審定通過(guò)后，通過(guò)庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)站(http://www.kulun.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由庫(kù)倫旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后辦理聘用手續(xù)，并報(bào)旗人社局備案，由旗委編辦對(duì)事業(yè)單位聘用人員辦理入編手續(xù)。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。

3.服務(wù)期。引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定庫(kù)倫旗內(nèi)5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.取消資格情形。資格審查貫穿引進(jìn)人才的全過(guò)程。在引進(jìn)過(guò)程中擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

(1)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。

(2)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(3)考察不合格的，取消聘用資格。

(4)公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(5)未在2026年8月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，未在2026年8月31日(含)前未取得教師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格成績(jī)的，取消聘用資格。

(6)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員，取消聘用資格。

(7)聘用通知下發(fā)后一個(gè)月內(nèi)，無(wú)特殊情況未報(bào)到或拒不辦理聘用備案手續(xù)的，取消聘用資格，記入本人誠(chéng)信檔案。

(8)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格。

(9)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。

(10)試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)在面試、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次。公示無(wú)異議后，出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(二)本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于人才引進(jìn)全過(guò)程，在人才引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消聘用資格。

(四)在引進(jìn)過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊方式暢通，便于招聘單位及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)本次人才引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由庫(kù)倫旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理，有關(guān)信息在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)站(http://www.kulun.gov.cn/)發(fā)布。

(六)本公告由庫(kù)倫旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

審核單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件8-1、附件8-2、附件8-3

政策咨詢(xún)電話(huà)：

旗委組織部：0475-4777210

旗人社局：0475-4777564

旗衛(wèi)健委：0475-4713836

旗教體局：0475-4777430

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00 14:30-17:30

庫(kù)倫旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年12月18日

原文標(biāo)題：通遼市事業(yè)單位2026年第一批次人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：https://www.tlsdj.cn/html/1/150/172/152/2194.html