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2026年內(nèi)蒙古通遼市直事業(yè)單位第一批次人才引進348名公告（教師崗180）

2025-12-18 09:15:48 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1-1.通遼市直事業(yè)單位2026年第一批次人才需求目錄(綜合類崗位)

1-2.通遼市直事業(yè)單位2026年第一批次人才需求目錄(衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療崗位)

1-3.通遼市直事業(yè)單位2026年第一批次人才需求目錄(教育系統(tǒng)教師崗位)

1-4.通遼市直事業(yè)單位2026年第一批次人才引進人才評價表(綜合類崗位)及填報說明

1-5.通遼市直事業(yè)單位2026年第一批次人才引進人才評價表(衛(wèi)健系統(tǒng)崗位)及填報說明

1-6.通遼市直事業(yè)單位2026年第一批次人才引進人才評價表(教育系統(tǒng)崗位)及填報說明

按照市委、市政府關(guān)于人才工作的部署要求，為進一步充實事業(yè)單位人才力量，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共通遼市委辦公室通遼市人民政府辦公室關(guān)于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》，結(jié)合用人單位實際需求，決定面向社會公開引進一批高層次、急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

本次市直事業(yè)單位計劃引進高層次、急需緊缺人才348名。其中，通遼市農(nóng)牧業(yè)科學院按照博士后進站程序進行，其他崗位按本公告程序進行;按照崗位類型區(qū)分，綜合類崗位68名(詳見附件1-1)，衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療崗位100名(詳見附件1-2)，教育系統(tǒng)教師崗位180名(詳見附件1-3)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學術(shù)技術(shù)水平。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.取得崗位相應(yīng)的學歷、學位、專業(yè)或技能條件。

(1)報考市直綜合類崗位的，要求：

國內(nèi)博士研究生須學歷學位俱全(不含專升本);留學歸國博士研究生博士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學綜合排名前500名院校，高等教育起始階段學歷須為全日制本科(不含專升本)。

國內(nèi)碩士研究生須學歷學位俱全(不含專升本)，本科或碩士有一個階段須符合國家教育部公布的“一流大學”或“一流學科”建設(shè)名單;留學歸國碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學綜合排名前300名院校，高等教育起始階段學歷須為全日制本科(不含專升本)。

本科畢業(yè)生須學歷學位俱全，須符合國家教育部公布的“一流大學”或“一流學科”建設(shè)名單(不含專升本)。

(2)報考市直衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療崗位的，要求：

國內(nèi)碩士研究生須為學歷學位俱全的普通高等院校畢業(yè)生(不含專升本)，留學歸國碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學綜合排名前300名院校，高等教育起始階段學歷須為全日制本科(不含專升本)。

本科畢業(yè)生須為學歷學位俱全的普通高等院校畢業(yè)生(不含專升本)，須取得符合崗位要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證。

(3)報考市直教育系統(tǒng)教師崗位的，要求：

國內(nèi)碩士研究生須為學歷學位俱全的普通高等院校碩士研究生(不含專升本)，并具備下列條件之一：教育部直屬6所師范類院校公費碩士師范生;“一流大學”或“一流學科”建設(shè)高校名單的碩士研究生;2023年—2025年度軟科中國大學排名師范類前40院校的全日制師范類碩士研究生;2023年—2025年度軟科中國最好學科排名體育學、音樂(音樂與舞蹈學)、美術(shù)與書法(美術(shù)學)前5院校的碩士研究生。留學歸國碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學綜合排名前300名院校，高等教育起始階段學歷須為全日制本科(不含專升本)。

本科畢業(yè)生須為學歷學位俱全的普通高等院校畢業(yè)生(不含專升本)，并具備下列條件之一：教育部直屬6所師范類院校公費本科師范生;“一流大學”或“一流學科”建設(shè)高校名單的本科畢業(yè)生;2023年—2025年度軟科中國大學排名師范類前40院校的全日制師范類本科畢業(yè)生;2023年—2025年度軟科中國最好學科排名體育學、音樂(音樂與舞蹈學)、美術(shù)與書法(美術(shù)學)前5院校的全日制本科畢業(yè)生。

(4)上述所稱“一流大學”建設(shè)名單按教育部2017年公布的“雙一流”建設(shè)高校名單中42所一流大學建設(shè)高校名單執(zhí)行;綜合類崗位“一流學科”建設(shè)名單按教育部2017年公布的“雙一流”建設(shè)學科名單、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單中的學科名單執(zhí)行;教育系統(tǒng)崗位所稱“一流學科”建設(shè)高校名單按教育部2017年公布的“雙一流”建設(shè)高校名單中95所一流學科建設(shè)高校名單、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單中的高校名單執(zhí)行。

世界大學綜合排名須符合2024年、2025年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術(shù)排名其中之一。國(境)外留學歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學課程內(nèi)容具體判定。

6.博士研究生，年齡在43周歲以下，即1981年12月18日(不含)以后出生;兼具副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至48周歲，即1976年12月18日(不含)以后出生。碩士研究生，年齡在38周歲以下，即1986年12月18日(不含)以后出生。本科畢業(yè)生，年齡在33周歲以下，即1991年12月18日(不含)以后出生。

7.報考人員學歷學位取得時間截至2026年8月31日(含);2026年參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)考試的考生，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考試合格時間截至2026年8月31日(含);2026年應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證書、普通話水平證書取得時間截至2026年8月31日(含);其他資格條件取得時間截至2025年12月18日(含)之前。

8.具備崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2026年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”不得應(yīng)聘教育系統(tǒng)教師崗位。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.通遼市各級機關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

(一)報名與資格審核

1.報名方式

本次人才引進采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報考人員登錄通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目進行報名

(https://rsj.tongliao.gov.cn)，報名中涉及學歷、學位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位及其主管部門負責解釋并審核，對審核結(jié)果負責。咨詢電話詳見人才需求目錄(附件1、附件2、附件3)，報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設(shè)備報名。本次報名不收取費用。

2.報名時間：2025年12月25日9:00—1月7日17:00

資格審核時間：2025年12月25日9:00—1月7日17:30

3.本次報名不設(shè)開考比例。對于符合條件的博士研究生報名直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。對無人報考的崗位和報名人數(shù)小于引進計劃數(shù)的崗位予以取消、核減，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站公布。

4.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和崗位要求的其他資格條件，否則，將不予審查通過。資格審核工作在網(wǎng)上進行，由引才單位主管部門負責審核。報名符合條件的，審核通過;不符合條件的，不通過并提示理由。

5.報考人員報名時須上傳以下材料：

(1)有效居民身份證(正反面)。

(2)各學歷階段(大學本科、碩士研究生、博士研究生)畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須上傳教育部學籍在線驗證報告。留學歸國人員以留學取得學歷報考的須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料(中文翻譯版)。香港、澳門特別行政區(qū)學歷報考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

(3)崗位要求的其他有關(guān)證書、證明等材料。

6.通過資格審核的報考人員須下載打印自動生成的《通遼市直事業(yè)單位2026年第一批次人才引進報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，人才測評等環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》，請務(wù)必提前打印。

7.報考人員每人限報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復(fù)報名，對于重復(fù)報名導致系統(tǒng)信息不能確認的，后果由報考人員自負。報名信息一經(jīng)提交，不能更改。報考人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

(二)人才測評

人才測評工作由各引才單位主管部門組織實施。報考人員根據(jù)所報崗位下載相應(yīng)《人才評價表》(附件1-4、附件1-5、附件1-6)自公告發(fā)布之日起開展自評，并持本人有效居民身份證、《報名登記表》，現(xiàn)場提交《人才評價表》(報考人員需在表格空白處簽字)及畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、論文檢索報告、專利證書、獲獎證書等相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件供引才單位主管部門復(fù)核，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供教育部學籍在線驗證報告。

人才測評具體時間、地點等另行公告，請考生根據(jù)報考崗位隨時關(guān)注通遼市人力資源和社會保障局、通遼市衛(wèi)生健康委員會或通遼市教育局網(wǎng)站。未在規(guī)定時間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評價表》及相關(guān)佐證材料的，視為放棄測評資格。

各人才引進單位主管部門須成立人才測評工作組，對照評價標準和要求，對報名人員自評結(jié)果進行復(fù)核，確認報名人員最終人才測評得分后報送至市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室，市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室匯總各單位人才測評得分，并通過通遼市人力資源和社會保障局、通遼市衛(wèi)生健康委員會或通遼市教育局網(wǎng)站公布。報名人員對于單位復(fù)核認定得分有異議的，可在人才測評成績公布1日內(nèi)向報名單位提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應(yīng)佐證材料。各單位人才測評工作組須在1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。

(三)面試

1.報名成功且參加人才測評的考生全部進入面試環(huán)節(jié)，須用國家通用語言答題。面試成績滿分為100分。

2.通遼市直衛(wèi)健系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、市委黨校引進人才面試工作由主管部門(單位)自主組織實施，面試具體時間、地點、形式、最低合格分數(shù)線等有關(guān)事宜詳見主管部門(單位)網(wǎng)站。

3.市直其他事業(yè)單位引進人才面試工作由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，考生的面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。報考人員持身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，具體時間、地點等另行公告，請考生關(guān)注報名網(wǎng)站。

(四)考試總成績計算

考試總成績=人才測評成績×50%+面試成績×50%。報考人員考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按照人才測評成績高低排序;人才測評成績也并列的，須進行加試，并按照該崗位擬引進人數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員。

對于有符合條件博士研究生報考，博士研究生無需參加人才測評和面試，直接進入體檢環(huán)節(jié)，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定后，可申請使用本單位額外空余編制或調(diào)劑使用編制予以保障，做到“一崗雙用”“增補使用”。

(五)體檢

體檢工作在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(六)考察

考察工作由引進單位主管部門組織實施。引進單位主管部門組成考察組，對擬聘用人員進行認真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報考人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格。

對于有符合條件博士研究生報考，用人單位主管部門組織3至7名相關(guān)專業(yè)專家組成評估組，出具書面評估意見，根據(jù)評估結(jié)果，主管部門黨委(黨組)集體研究確定擬引進人選。

(七)公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，通過通遼黨建網(wǎng)、通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、引進人才單位主管部門官方網(wǎng)站等進行公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿無異議的，由引進單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審批后辦理聘用備案及入編等手續(xù)。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務(wù)期。引進人才單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年服務(wù)期限(公費師范生服務(wù)期限按照《教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法》執(zhí)行，最低服務(wù)期限6年)，并明確違約責任和相關(guān)要求。

4.取消資格情形。資格審查貫穿引進人才的全過程。在引進過程中擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

(1)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格。

(2)未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(3)考察不合格的，取消聘用資格。

(4)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

(5)未在2026年8月31日(含)前取得畢業(yè)證、學位證、崗位所需的規(guī)范化培訓合格證明、教師資格證及普通話水平證書的，取消聘用資格。

(6)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生(已報到注冊)的擬聘用人員，取消聘用資格。

(7)聘用通知下發(fā)后一個月內(nèi)，無特殊情況未報到或拒不辦理聘用備案手續(xù)的，取消聘用資格，記入本人誠信檔案。

(8)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格。

(9)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案。

(10)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

四、引進待遇

(一)安置費

市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室按照《關(guān)于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》《通遼市高層次人才和急需緊缺人才分類及認定參考標準》對引進人才進行類別確認，并由市委人才工作領(lǐng)導小組有關(guān)成員單位兌現(xiàn)一次性安置費及相應(yīng)待遇。

1.博士研究生安置費。市直事業(yè)單位(除通遼市農(nóng)牧業(yè)科學院)引進符合條件的博士研究生，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(稅后)30萬元。市直衛(wèi)健系統(tǒng)引進的博士及以上高層次人才，符合條件的，可另外享受引進單位提供的補貼待遇，有關(guān)事宜詳詢用人單位。

2.“一流大學”或“一流學科”全日制碩士研究生安置費。市直事業(yè)單位引進本科或碩士階段為“一流大學”或“一流學科”建設(shè)名單的全日制碩士研究生，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(稅后)15萬元。

3.留學歸國全日制碩士研究生安置費。市直事業(yè)單位引進2024、2025年度世界大學綜合排名前300院校的留學歸國全日制碩士研究生，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(稅后)15萬元。

(二)人才公寓

本次引進人才在我市無自有住房的，可按程序申請租住人才公寓過渡性住房。

五、其他事項

(一)本次人才引進在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。每個環(huán)節(jié)最多遞補三次。公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。

(二)本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(三)在此，提醒報考者本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則造成的后果由報考者本人承擔。

(四)本次人才引進中未盡事宜以及引進過程中出現(xiàn)的其他問題，由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究處理，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。

(五)本公告由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

用人單位咨詢電話：詳見附件1-1、附件1-2、附件1-3

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