2026貴州黔東南州公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘58名方案

2025-11-03 09:19:37 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.黔東南州2026年度公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘崗位計劃表.xls

2.黔東南州2026年度公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘報名表.doc

3.黔東南州2026年度公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生誠信報考承諾書.doc

為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門<教育部直屬師范大學(xué)本碩銜接師范生公費教育實施辦法>的通知》(國辦發(fā)〔2024〕27號)《省教育廳等九部門關(guān)于印發(fā)<貴州省“中西部欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村教師定向培養(yǎng)計劃”實施方案(試行)>的通知》(黔教發(fā)〔2023〕34號)等要求，省人力資源社會保障廳、省教育廳定于2025年11月7日在貴州師范學(xué)院舉辦貴州省2026年公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘雙選會(以下簡稱雙選會)。為做好此次招聘工作，特制定《黔東南州2026年度公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘工作實施方案》(以下簡稱《實施方案》)。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、招聘計劃

本次共招聘58名，其中，公費師范畢業(yè)生崗位招聘2名、“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生崗位招聘56名。(詳見附件1)

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

具有國家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的六所教育部直屬師范大學(xué)在貴州省招收的貴州生源2025屆、2026屆公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生，以及貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院招收的貴州生源2025屆、2026屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生。其中，2025屆畢業(yè)生特指2025年畢業(yè)，但還未就業(yè)且未入編人員(不包括按公費師范生或“優(yōu)師計劃”引進但在服務(wù)期內(nèi)辭職的人員)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的道德品行。

2.符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。年齡計算時間截至2025年11月。

3.具有相應(yīng)的教師資格證書。2025屆畢業(yè)生暫時無法提供的，可書面承諾2025年12月31日前提供符合崗位報考條件的資格證書原件。2026屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)教師資格證的，可書面承諾在2026年9月30日前提供符合崗位報考條件的資格證書原件。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。

4.招聘崗位所列專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級學(xué)科、類的均按“單個專業(yè)”對照審核。

(三)以下人員不得報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。

3.曾被開除公職或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的。

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

7.已定向到其他具體市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的人員。

8.截止報名結(jié)束時仍在服役的現(xiàn)役軍人。

9.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

10.有《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄(2021年版)》和《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單(2021年版)》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的。

11.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

12.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

13.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘按發(fā)布招聘實施方案、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、專家評審、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。招聘實施方案通過黔東南州人民政府網(wǎng)站、黔東南州人力資源社會保障局網(wǎng)站、黔東南教育微信公眾號、設(shè)崗縣(市)政府網(wǎng)站發(fā)布。后續(xù)信息通過設(shè)崗縣(市)政府網(wǎng)站發(fā)布，報考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀發(fā)布的信息致使延誤考試等。

(一)現(xiàn)場報名

考生攜帶有關(guān)資料原件和復(fù)印件(詳見資格審查要求)到雙選會會場的各設(shè)崗縣(市)招聘展位進行現(xiàn)場報名。雙選會時間及地點：2025年11月7日，貴州師范學(xué)院體育館(貴陽市烏當(dāng)區(qū)高新路115號);報名時間：8:30-12:00。

(二)現(xiàn)場資格審查

各設(shè)崗縣(市)在雙選會現(xiàn)場對考生報名資格進行審查。考生需提供以下資料：

1.2025屆畢業(yè)生提供學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。2026屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，并書面承諾在2026年9月30日前提供符合報考崗位條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。

2.本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

3.《黔東南州2026年度公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘報名表》一式兩份(附件2)。

4.簽訂《黔東南州2026年度公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生誠信報考承諾書》(附件3)。

5.《師范生公費教育協(xié)議書》或《優(yōu)師專項師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書》原件及復(fù)印件。

6.報考崗位所需的教師資格證書。

7.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與報考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

(三)專家評審

評審采取面試的方式進行，主要考察報考人員綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況，并對其他相關(guān)材料是否真實進行審查。

1.同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進行面試，即考生綜合成績=面試成績。如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。只進行面試的崗位，考生成績須達70分及以上，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，須先進行筆試，再按1:5比例進行面試。筆試成績占50%，面試成績占50%，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按考生綜合成績由高到低順序等額確定入圍體檢對象;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。筆試、面試成績和綜合成績均按百分制計算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

如有需要筆試的崗位(即同一崗位現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)大于35人的)，須回崗位所在縣(市)進行筆試后，再按程序進行面試。如同一崗位現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)等于或小于35人的，各縣(市)在雙選會現(xiàn)場當(dāng)日或次日按程序開展面試工作。筆試和面試的形式及具體時間和地點由招聘單位及其主管部門自行確定，并及時通知考生。

(四)簽訂協(xié)議

面試工作結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘計劃等額確定招聘入圍簽約對象名單，并與招聘入圍對象簽訂招聘意向協(xié)議書。

(五)體檢

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由設(shè)崗縣(市)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。需在當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的，原則上在同一體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢具體時間由各設(shè)崗縣(市)另行確定并通知報考人員，體檢費用由考生自理。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責(zé)實施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則》(黔組發(fā)〔2024〕2號)等有關(guān)規(guī)定進行�？疾焱怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面的情況，同時強化對意識形態(tài)等方面情況的考察。對政治上不合格的，堅決不予聘用。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則》(黔組發(fā)〔2024〕2號)規(guī)定的不得錄(聘)用情形以及本《實施方案》“不得報名情形之一”或不符合招聘條件等的，考察結(jié)論不得定為合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當(dāng)理由(僅指不可抗力)的;在規(guī)定時間未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等的，考察也不得定為合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)公示及聘用備案

經(jīng)報名、面試(需筆試的增加筆試環(huán)節(jié))、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在各設(shè)崗縣(市)政府網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格;一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由設(shè)崗縣(市)人力資源社會保障局填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報黔東南州人力資源社會保障局辦理審查備案手續(xù)。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，嚴(yán)格按聘用合同進行管理，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本次招聘經(jīng)黔東南州人力資源社會保障局正式備案聘用到具體單位后的人員，2026年度內(nèi)就不再另行辦理其他聘用備案手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)本次招聘工作嚴(yán)格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和相關(guān)規(guī)定處理。

(三)人社、教育部門相關(guān)負責(zé)人員，招聘單位負責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘各環(huán)節(jié)工作時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

(四)本次招聘的筆試和面試均不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本《實施方案》所涉及的相關(guān)規(guī)定(政策)，若出臺新規(guī)定(政策)，遵照新規(guī)定(政策)執(zhí)行。

六、組織實施

本次招聘工作在黔東南州教育局、黔東南州人力資源社會保障局統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各設(shè)崗縣(市)人力資源社會保障局、縣教育局和招聘單位具體組織實施。

七、未盡事宜由各設(shè)崗縣(市)研究后，報黔東南州教育局、黔東南州人力資源社會保障局確定。

八、咨詢電話