2026貴州黔東南州公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生專項(xiàng)招聘58名方案

2025-11-03 09:19:37 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.黔東南州2026年度公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃表.xls

2.黔東南州2026年度公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生專項(xiàng)招聘報(bào)名表.doc

3.黔東南州2026年度公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生誠信報(bào)考承諾書.doc

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門<教育部直屬師范大學(xué)本碩銜接師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法>的通知》(國辦發(fā)〔2024〕27號)《省教育廳等九部門關(guān)于印發(fā)<貴州省“中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村教師定向培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施方案(試行)>的通知》(黔教發(fā)〔2023〕34號)等要求，省人力資源社會保障廳、省教育廳定于2025年11月7日在貴州師范學(xué)院舉辦貴州省2026年公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生專項(xiàng)招聘雙選會(以下簡稱雙選會)。為做好此次招聘工作，特制定《黔東南州2026年度公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生專項(xiàng)招聘工作實(shí)施方案》(以下簡稱《實(shí)施方案》)。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘58名，其中，公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位招聘2名、“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生崗位招聘56名。(詳見附件1)

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

具有國家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的六所教育部直屬師范大學(xué)在貴州省招收的貴州生源2025屆、2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生，以及貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院招收的貴州生源2025屆、2026屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生。其中，2025屆畢業(yè)生特指2025年畢業(yè)，但還未就業(yè)且未入編人員(不包括按公費(fèi)師范生或“優(yōu)師計(jì)劃”引進(jìn)但在服務(wù)期內(nèi)辭職的人員)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的道德品行。

2.符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年11月。

3.具有相應(yīng)的教師資格證書。2025屆畢業(yè)生暫時(shí)無法提供的，可書面承諾2025年12月31日前提供符合崗位報(bào)考條件的資格證書原件。2026屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)教師資格證的，可書面承諾在2026年9月30日前提供符合崗位報(bào)考條件的資格證書原件。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。

4.招聘崗位所列專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級學(xué)科、類的均按“單個(gè)專業(yè)”對照審核。

(三)以下人員不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。

3.曾被開除公職或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的。

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

7.已定向到其他具體市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的人員。

8.截止報(bào)名結(jié)束時(shí)仍在服役的現(xiàn)役軍人。

9.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

10.有《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄(2021年版)》和《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單(2021年版)》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的。

11.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

12.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

13.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘按發(fā)布招聘實(shí)施方案、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、專家評審、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。招聘實(shí)施方案通過黔東南州人民政府網(wǎng)站、黔東南州人力資源社會保障局網(wǎng)站、黔東南教育微信公眾號、設(shè)崗縣(市)政府網(wǎng)站發(fā)布。后續(xù)信息通過設(shè)崗縣(市)政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀發(fā)布的信息致使延誤考試等。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

考生攜帶有關(guān)資料原件和復(fù)印件(詳見資格審查要求)到雙選會會場的各設(shè)崗縣(市)招聘展位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。雙選會時(shí)間及地點(diǎn)：2025年11月7日，貴州師范學(xué)院體育館(貴陽市烏當(dāng)區(qū)高新路115號);報(bào)名時(shí)間：8:30-12:00。

(二)現(xiàn)場資格審查

各設(shè)崗縣(市)在雙選會現(xiàn)場對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查�？忌杼峁┮韵沦Y料：

1.2025屆畢業(yè)生提供學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。2026屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，并書面承諾在2026年9月30日前提供符合報(bào)考崗位條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。

2.本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

3.《黔東南州2026年度公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生專項(xiàng)招聘報(bào)名表》一式兩份(附件2)。

4.簽訂《黔東南州2026年度公費(fèi)師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生誠信報(bào)考承諾書》(附件3)。

5.《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》或《優(yōu)師專項(xiàng)師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書》原件及復(fù)印件。

6.報(bào)考崗位所需的教師資格證書。

7.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時(shí)與報(bào)考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

(三)專家評審

評審采取面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況，并對其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查。

1.同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試，即考生綜合成績=面試成績。如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。只進(jìn)行面試的崗位，考生成績須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，須先進(jìn)行筆試，再按1:5比例進(jìn)行面試。筆試成績占50%，面試成績占50%，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按考生綜合成績由高到低順序等額確定入圍體檢對象;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。筆試、面試成績和綜合成績均按百分制計(jì)算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

如有需要筆試的崗位(即同一崗位現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)大于35人的)，須回崗位所在縣(市)進(jìn)行筆試后，再按程序進(jìn)行面試。如同一崗位現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)等于或小于35人的，各縣(市)在雙選會現(xiàn)場當(dāng)日或次日按程序開展面試工作。筆試和面試的形式及具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位及其主管部門自行確定，并及時(shí)通知考生。

(四)簽訂協(xié)議

面試工作結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定招聘入圍簽約對象名單，并與招聘入圍對象簽訂招聘意向協(xié)議書。

(五)體檢

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由設(shè)崗縣(市)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。需在當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的，原則上在同一體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢具體時(shí)間由各設(shè)崗縣(市)另行確定并通知報(bào)考人員，體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(黔組發(fā)〔2024〕2號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？疾焱怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面的情況，同時(shí)強(qiáng)化對意識形態(tài)等方面情況的考察。對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(黔組發(fā)〔2024〕2號)規(guī)定的不得錄(聘)用情形以及本《實(shí)施方案》“不得報(bào)名情形之一”或不符合招聘條件等的，考察結(jié)論不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無正當(dāng)理由(僅指不可抗力)的;在規(guī)定時(shí)間未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等的，考察也不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)公示及聘用備案

經(jīng)報(bào)名、面試(需筆試的增加筆試環(huán)節(jié))、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在各設(shè)崗縣(市)政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由設(shè)崗縣(市)人力資源社會保障局填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)黔東南州人力資源社會保障局辦理審查備案手續(xù)。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本次招聘經(jīng)黔東南州人力資源社會保障局正式備案聘用到具體單位后的人員，2026年度內(nèi)就不再另行辦理其他聘用備案手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)本次招聘工作嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和相關(guān)規(guī)定處理。

(三)人社、教育部門相關(guān)負(fù)責(zé)人員，招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘各環(huán)節(jié)工作時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

(四)本次招聘的筆試和面試均不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本《實(shí)施方案》所涉及的相關(guān)規(guī)定(政策)，若出臺新規(guī)定(政策)，遵照新規(guī)定(政策)執(zhí)行。

六、組織實(shí)施

本次招聘工作在黔東南州教育局、黔東南州人力資源社會保障局統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各設(shè)崗縣(市)人力資源社會保障局、縣教育局和招聘單位具體組織實(shí)施。

七、未盡事宜由各設(shè)崗縣(市)研究后，報(bào)黔東南州教育局、黔東南州人力資源社會保障局確定。

八、咨詢電話