2025下半年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員9名

2025-08-28 15:17:31 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《關(guān)于開展2025年下半年兵團(tuán)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)工作的通知》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我局直屬事業(yè)單位2025年下半年面向社會(huì)公開招聘工作人員事宜公告如下。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

招聘9個(gè)崗位共計(jì)9人。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘各類高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上;崗位要求35周歲及以下的，即1989年8月以后出生;碩士研究生或具有中級(jí)職稱的年齡在40周歲及以下，即1984年8月以后出生。招聘年齡的計(jì)算截止日期為2025年8月28日;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

6.具備崗位所要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

8.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明;

9.具體崗位及招聘條件詳見《2025年下半年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中、職稱考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.未提交同意報(bào)考證明的在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員;

6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的用人單位的崗位);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘條件或職位要求的工作經(jīng)歷、辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書情況等，除有明確要求外，均截止到2025年8月28日。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、兵團(tuán)教育服務(wù)網(wǎng)(http://www.xjbtedu.cn/)、兵團(tuán)教育局政務(wù)網(wǎng)(http://btjyj.xjbt.gov.cn/)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)，三才智能招考平臺(tái)為指定報(bào)名網(wǎng)站，三才智能招考平臺(tái)報(bào)名網(wǎng)址為：(https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11468)。

五、招聘工作時(shí)間安排(北京時(shí)間)

(一)報(bào)名、資格審查時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年8月28日10:00至9月13日18:00。

資格初審時(shí)間：2025年8月29日10:00至9月14日18:00。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2025年8月29日10:00至9月14日22:00。

(二)考試時(shí)間、方式

1.筆試時(shí)間：2025年9月20日。

筆試方式：采取線下筆試。具體事宜另行通知。

2.面試時(shí)間：由各招聘單位確定并通知。

面試方式：采取線下面試。具體事宜另行通知。

六、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員可通過此次招聘信息發(fā)布平臺(tái)查詢《崗位表》。需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打招聘單位咨詢電話。

2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登陸三才智能招考平臺(tái)報(bào)名網(wǎng)址，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫《2025年下半年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件2)，并上傳以下材料的電子版：

(1)有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

(2)國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(模板見附件4)。

(3)中共黨員證明，崗位要求需中共黨員(含預(yù)備)的，應(yīng)提供所在院系、單位組織部門出具的證明，未做要求的不用提供。

(4)取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(5)《考生誠(chéng)信承諾書》(模板見附件5)簽字掃描件。

(6)崗位所需的其他材料。

3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

通過資格初審報(bào)考人員必須在2025年9月14日22:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，考試費(fèi)用共計(jì)95元，其中報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試考試費(fèi)每科40元，共兩科。免筆試的報(bào)考人員只繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員由于個(gè)人原因未能參加考試的，不予退費(fèi)。

4.開考比例。筆試及免筆試崗位開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)崗位報(bào)名情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，并在相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)公布，考生可重新選擇報(bào)考崗位，如考生不再報(bào)考，予以退費(fèi)。

(二)資格審查及復(fù)審

對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，已聘用的取消其聘用資格。資格審查和復(fù)審合格及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單將在相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)公布。報(bào)考人員可登錄三才智能招考平臺(tái)網(wǎng)站專題頁面查詢網(wǎng)上報(bào)名審核結(jié)果。

(三)筆試

1.筆試科目及內(nèi)容。筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)試》(客觀性試題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀性試題)兩科，分2套試卷，均為國(guó)家通用語言文字試卷，其中，《職業(yè)能力測(cè)試》內(nèi)容包含教育學(xué)、心理學(xué)等教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，占比40%。筆試每科滿分為100分，總分共計(jì)200分。

2.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為120分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，或報(bào)考人員有一科無成績(jī)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)信息發(fā)布平臺(tái)公布。

注：學(xué)歷為碩士研究生及以上人員或高級(jí)職稱及以上人員報(bào)考崗位最低學(xué)歷要求為本科及以上的，需參加筆試。

(四)面試

1.達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員;進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選;凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因造成的空缺，可按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.面試設(shè)置兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別為：結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試(說課)，技能測(cè)試(說課)重點(diǎn)考察報(bào)考人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、職業(yè)態(tài)度等，結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、報(bào)考人員的綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績(jī)確定

筆試、面試成績(jī)共300分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理�？偝煽�(jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試(結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試(說課))成績(jī)占60%的比例合成。其中，面試成績(jī)中，結(jié)構(gòu)化面試占面試總分?jǐn)?shù)的40%，技能測(cè)試(說課)占面試總分?jǐn)?shù)的60%，各項(xiàng)成績(jī)均保留原始計(jì)算數(shù)值。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，依次按照筆試總成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)公布。

(六)體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報(bào)考者承擔(dān)。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果如有疑問時(shí)，須自被告體檢結(jié)果3—5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一家醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢人員應(yīng)按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到進(jìn)行體檢，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(七)遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生，其中，體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

(八)考察及政審

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。各招聘單位成立考察工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位考察人選進(jìn)行考察。考察將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。政治上不合格者，堅(jiān)決不予聘用。

(九)公示

考察工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，按照1：1的比例確定擬聘用人員，并在相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(十)審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由兵團(tuán)教育局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，各招聘單位辦理聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

(十一)到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生相關(guān)信息進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督

兵團(tuán)教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。本次招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的相關(guān)工作人員，將參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追究問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格，并依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0991—2896283 2899186

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

(一)本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)教育服務(wù)網(wǎng)、兵團(tuán)教育局政務(wù)網(wǎng)及三才智能招考平臺(tái)網(wǎng)站專題頁面。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

(二)本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤及其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)招聘組織實(shí)施過程中，由招聘單位發(fā)布筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體要求，報(bào)考者要及時(shí)關(guān)注指定信息發(fā)布平臺(tái)，保持所留聯(lián)系電話暢通，電話變更的應(yīng)及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(七)本《公告》由兵團(tuán)教育局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

兵團(tuán)二中楊俊龍 0991—2630704

兵團(tuán)三中張舒 0991—8850267

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持人員 18097580959

15609931004

附件：

附件1：2025年下半年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2025年下半年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

附件4：同意報(bào)考證明(模版).docx

附件5：考生誠(chéng)信承諾書.doc

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局