2025下半年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局直屬事業(yè)單位面向社會招聘工作人員9名

2025-08-28 15:17:31 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于開展2025年下半年兵團事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)工作的通知》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我局直屬事業(yè)單位2025年下半年面向社會公開招聘工作人員事宜公告如下。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計劃

招聘9個崗位共計9人。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

面向社會招聘各類高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上;崗位要求35周歲及以下的，即1989年8月以后出生;碩士研究生或具有中級職稱的年齡在40周歲及以下，即1984年8月以后出生。招聘年齡的計算截止日期為2025年8月28日;

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

6.具備崗位所要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

8.機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時需提供單位同意報考證明;

9.具體崗位及招聘條件詳見《2025年下半年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中、職稱考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.未提交同意報考證明的在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)及事業(yè)單位工作人員;

6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)及事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的用人單位的崗位);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘條件或職位要求的工作經(jīng)歷、辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書情況等，除有明確要求外，均截止到2025年8月28日。

四、信息發(fā)布平臺

兵團考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、兵團教育服務(wù)網(wǎng)(http://www.xjbtedu.cn/)、兵團教育局政務(wù)網(wǎng)(http://btjyj.xjbt.gov.cn/)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺，三才智能招考平臺為指定報名網(wǎng)站，三才智能招考平臺報名網(wǎng)址為：(https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11468)。

五、招聘工作時間安排(北京時間)

(一)報名、資格審查時間

網(wǎng)上報名時間：2025年8月28日10:00至9月13日18:00。

資格初審時間：2025年8月29日10:00至9月14日18:00。

網(wǎng)上繳費時間：2025年8月29日10:00至9月14日22:00。

(二)考試時間、方式

1.筆試時間：2025年9月20日。

筆試方式：采取線下筆試。具體事宜另行通知。

2.面試時間：由各招聘單位確定并通知。

面試方式：采取線下面試。具體事宜另行通知。

六、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、繳費、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、遞補、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員可通過此次招聘信息發(fā)布平臺查詢《崗位表》。需要咨詢時，請撥打招聘單位咨詢電話。

2.報考人員在規(guī)定的報名時間段登陸三才智能招考平臺報名網(wǎng)址，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)如實填寫《2025年下半年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》(詳見附件2)，并上傳以下材料的電子版：

(1)有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、報考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

(2)國家機關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明(模板見附件4)。

(3)中共黨員證明，崗位要求需中共黨員(含預(yù)備)的，應(yīng)提供所在院系、單位組織部門出具的證明，未做要求的不用提供。

(4)取得國(境)外學(xué)歷的人員，需在報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(5)《考生誠信承諾書》(模板見附件5)簽字掃描件。

(6)崗位所需的其他材料。

3.報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結(jié)合自身實際，認(rèn)真閱讀報考崗位設(shè)定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

通過資格初審報考人員必須在2025年9月14日22:00前完成網(wǎng)上繳費。根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，考試費用共計95元，其中報名費每人15元，筆試考試費每科40元，共兩科。免筆試的報考人員只繳納報名費。報考人員由于個人原因未能參加考試的，不予退費。

4.開考比例。筆試及免筆試崗位開考比例為1:3。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)崗位報名情況取消或核減該崗位招聘計劃，并在相關(guān)信息發(fā)布平臺公布，考生可重新選擇報考崗位，如考生不再報考，予以退費。

(二)資格審查及復(fù)審

對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，已聘用的取消其聘用資格。資格審查和復(fù)審合格及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單將在相關(guān)信息發(fā)布平臺公布。報考人員可登錄三才智能招考平臺網(wǎng)站專題頁面查詢網(wǎng)上報名審核結(jié)果。

(三)筆試

1.筆試科目及內(nèi)容。筆試科目包括《職業(yè)能力測試》(客觀性試題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀性試題)兩科，分2套試卷，均為國家通用語言文字試卷，其中，《職業(yè)能力測試》內(nèi)容包含教育學(xué)、心理學(xué)等教師職業(yè)基礎(chǔ)知識，占比40%。筆試每科滿分為100分，總分共計200分。

2.筆試成績。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為120分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，或報考人員有一科無成績的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績在相關(guān)信息發(fā)布平臺公布。

注：學(xué)歷為碩士研究生及以上人員或高級職稱及以上人員報考崗位最低學(xué)歷要求為本科及以上的，需參加筆試。

(四)面試

1.達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員;進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名報考人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選;凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因造成的空缺，可按筆試成績由高到低依次遞補。

2.面試設(shè)置兩個環(huán)節(jié)，分別為：結(jié)構(gòu)化面試+技能測試(說課)，技能測試(說課)重點考察報考人員的教學(xué)設(shè)計能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、職業(yè)態(tài)度等，結(jié)構(gòu)化面試重點考察專業(yè)知識總體掌握的程度、報考人員的綜合素質(zhì)等。面試成績滿分100分，成績當(dāng)場公布。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，報考者面試成績必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績確定

筆試、面試成績共300分。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理�？偝煽儼凑展P試成績占40%，面試(結(jié)構(gòu)化面試+技能測試(說課))成績占60%的比例合成。其中，面試成績中，結(jié)構(gòu)化面試占面試總分?jǐn)?shù)的40%，技能測試(說課)占面試總分?jǐn)?shù)的60%，各項成績均保留原始計算數(shù)值。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照筆試總成績由高到低的順序確定排名先后。

面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單在相關(guān)信息發(fā)布平臺公布。

(六)體檢

按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報考者承擔(dān)。

招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果如有疑問時，須自被告體檢結(jié)果3—5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一家醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢人員應(yīng)按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到進(jìn)行體檢，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(七)遞補

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續(xù)考生，其中，體檢環(huán)節(jié)考生只遞補一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補考生。

(八)考察及政審

體檢合格的報考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。各招聘單位成立考察工作小組，負(fù)責(zé)對本單位考察人選進(jìn)行考察�？疾鞂⒉扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況�？疾旖Y(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。政治上不合格者，堅決不予聘用。

(九)公示

考察工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績、體檢結(jié)果、考察情況等，按照1：1的比例確定擬聘用人員，并在相關(guān)信息發(fā)布平臺進(jìn)行為期5個工作日的公示。

(十)審批聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由兵團教育局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，各招聘單位辦理聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

(十一)到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報到后，招聘單位對考生相關(guān)信息進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督

兵團教育局機關(guān)紀(jì)委對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。本次招聘全程接受社會監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實行回避制度。對于違反規(guī)定的相關(guān)工作人員，將參照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追究問責(zé)。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格，并依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0991—2896283 2899186

八、招聘有關(guān)事項

(一)本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團考試信息網(wǎng)、兵團教育服務(wù)網(wǎng)、兵團教育局政務(wù)網(wǎng)及三才智能招考平臺網(wǎng)站專題頁面。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。請各位報考人員務(wù)必按時參加各項考務(wù)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

(二)本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤及其后果由報考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)報考人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。報考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報名時簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔(dān)。

(四)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)招聘組織實施過程中，由招聘單位發(fā)布筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體要求，報考者要及時關(guān)注指定信息發(fā)布平臺，保持所留聯(lián)系電話暢通，電話變更的應(yīng)及時告知招聘單位，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(七)本《公告》由兵團教育局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

兵團二中楊俊龍 0991—2630704

兵團三中張舒 0991—8850267

報名網(wǎng)站技術(shù)支持人員 18097580959

15609931004

附件：

附件1：2025年下半年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2025年下半年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表.xlsx

附件4：同意報考證明(模版).docx

附件5：考生誠信承諾書.doc

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局