2025海南三亞市直屬公辦學校第一次招聘編外教師182名公告（第1號）

2025-08-14 14:34:24 [您的教師考試網]

附件1：2025年三亞市直屬公辦學校第一次公開招聘編外教師崗位表

附件2：2025年三亞市直屬公辦學校第一次公開招聘編外教師報名表

為加強我市編外教師隊伍建設，進一步優(yōu)化編外教師隊伍結構，增強編外教師隊伍的活力，促進教育健康均衡發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘三亞市直屬公辦學校編外教師。為做好招聘工作，根據《三亞市公辦學校(幼兒園)編外教師管理辦法(試行)》精神，結合我市實際情況，將公開招聘相關事項公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持把立德樹人作為教育的根本任務。在市委、市政府的領導下，努力打造師德高尚、專業(yè)基礎扎實、教育教學能力較強的“好教師”隊伍。通過公開招聘，優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高教育質量。

按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的要求，堅持“雙向選擇、嚴格把關、寧缺毋濫”的原則做好招聘工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

本次三亞市直屬公辦學校編外教師共招聘中小學教師182名編外教師，聘用崗位均為我市公辦學校編外教師崗位。其工資及相關福利待遇按《三亞市公辦學校(幼兒園)編外教師管理辦法(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，責任心強，有較強的團隊協(xié)作意識。

(三)具有深厚的專業(yè)功底，表達能力強。身體健康，能勝任學科教學及班主任工作。

(四)具有良好的身體素質和心理素質。

(五)熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質，符合本公告及《2025年三亞市直屬公辦學校第一次公開招聘編外教師崗位表》(附件1)所規(guī)定的資格條件。

(六)應聘人員須有大學本科(含)以上學歷。

(七)年齡應在18周歲及以上，40周歲及以下(即1984年8月14日至2007年8月13日期間出生);應聘人員是中級教師及相當職稱的(高校講師等同于中級教師職稱)，年齡可放寬至45周歲(即1979年8月14日至2007年8月13日期間出生);應聘人員是高級教師及相當職稱的(高校教授等同于高級教師職稱)，年齡可放寬至50周歲(即1974年8月14日至2007年8月13日期間出生)，其中具有高級教師職稱的特級教師、國家級與省級骨干及學科帶頭人等，年齡可放寬至53周歲(即1971年8月14日至2007年8月13日期間出生)。

(八)須具有與應聘崗位相應的教師資格證和普通話證書(普通話需二級乙等以上，語文學科教師需二級甲等以上)。

(九)應聘英語教師崗位須有英語專業(yè)四級及以上證書(留學歸國人員不受此限制)。

(十)應聘時已與海南省黨政機關(含派出機構)、事業(yè)單位建立人事關系的人員，須按照人事管理權限，上傳所在單位或主管部門同意報考證明(加蓋公章)。

(十一)具備崗位需要的其他條件。

(十二)有下列情形之一者，不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規(guī)〔2025〕2號)的相關規(guī)定應當回避的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的人員;

四、招聘的程序和方法

(一)發(fā)布招聘公告

本招聘公告將通過三亞市教育局官網、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號等政務新媒體平臺向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作中的各有關事項均在三亞市教育局官網(http://edu.sanya.gov.cn/)或“三亞教育發(fā)布”微信公眾號公示(布)。

(二)報名工作

采用網上報名的方式進行報名。

1.網上報名

(1)報名時間：2025年8月14日09:00-2025年8月18日12:00。

(2)報名方式：采取網上報名方式進行，不收取報名費，不開設培訓班，每人只限報考1個崗位。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內的居民二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報名后應聘人員應及時登錄報名系統(tǒng)了解招聘工作有關事項的公告，并在招聘全程保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

報名網址：http://hzrl.ikaowu.com/，應聘人員應在規(guī)定的報名時間內登錄報名網站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名，逾期不再受理。

2.報名材料：

(1)《2025年三亞市直屬公辦學校第一次公開招聘編外教師報名表》(下載附件2填寫，本人手寫簽名后按手印上傳圖片);

(2)居民身份證和社會保障卡均可作為報名和參加考試的身份證明，本人有效居民身份證(或社會保障卡)(正反面在同一頁面);

(3)學歷證書【留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》】;

(4)教師資格證;

(5)普通話證書(普通話需二級乙等以上，語文學科教師需二級甲等以上;普通話水平測試等級證書分為紙質證書和電子證書，二者具有同等效力。);

(6)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標識);

(7)承諾書(附件3);

(8)應聘英語教師崗位須有英語專業(yè)四級及以上證書(留學歸國人員不受此限制);

(9)應聘時已與海南省黨政機關(含派出機構)、事業(yè)單位建立人事關系的人員，須按照人事管理權限，上傳所在單位或主管部門同意報考證明(加蓋公章);

(10)應聘崗位所要求的其他材料;

上述材料網上報名均掃描材料上傳(以JPG圖片格式，圖片大小不超過2MB)。

(三)資格初審

(1)本次招聘實行誠信報名制度。報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報名必須使用有效期內的二代身份證(或社會保障卡)，報名與考試時使用的身份證(或社會保障卡)必須一致。

(2)資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負)，如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。資格初審由編外教師招聘領導小組及其工作小組統(tǒng)一組織，根據崗位要求對報考人員所提供的材料進行資格審查，通過資格審查的人員方可確定為參加筆試人員。資格審查只是對報考人員網上提供材料的初步審查。報名結束后，通過資格初審者，方可按照規(guī)定時間登錄系統(tǒng)打印準考證參加筆試。

(3)應聘人員網上報名提交報名材料后，須在2025年8月18日12:00時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結果，資格初審通過的，不得修改報考信息，資格初審未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年8月18日17:00時準時關閉，2025年8月18日12:00時后不再接受新用戶報名，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。

(4)崗位招聘人數(shù)與符合應聘條件的報考人數(shù)應達到1∶3比例方可進行筆試，若未達到1∶3比例的，相應減少或取消該學科招聘崗位。

(5)報考人員保證報名時登記的聯(lián)系電話準確無誤，確保需要時能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔。

(四)筆試及面試通知

通過資格初審的考生名單、筆試有關事項在三亞市教育局官網(http://edu.sanya.gov.cn/)或公眾號“三亞教育發(fā)布”公布。本次招聘采取線下筆試和線下面試的形式進行。

(五)考試工作

考試分為筆試和面試，兩部分成績的權重分別為40%、60%，兩項權重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)時間和地點

筆試時間預計為：2025年8月21日，具體時間及地點以《準考證》為準。

(2)形式

筆試采取閉卷考試的形式。

(3)內容

筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。

(4)評分辦法

筆試滿分為100分，筆試成績占考試總成績的40%。

(5)筆試合格分數(shù)線劃定

編外教師公開招聘工作領導小組，根據筆試成績的整體情況，劃定筆試成績合格分數(shù)線，合格分數(shù)線不低于試卷卷面總分50%，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員;達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的考生確定。

2.面試

(1)時間和地點

具體時間和地點根據實際情況確定，以通知為準。

(2)內容和形式

面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養(yǎng)，包括試講及答辯。

考生進入考場后，現(xiàn)場抽取面試題目，并于20分鐘內完成面試準備，面試時間10分鐘。

(3)評委及評分方法

面試評委每組5人，由有關專家組成。面試滿分為100分。面試成績占考試總成績的60%。評委根據應聘者表現(xiàn)分別進行評分，面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。面試成績在三亞市教育局官網、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號上公布。

(4)面試合格分數(shù)線

面試合格分數(shù)線為60分(含)，達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

3.考試成績排名

從達到筆試、面試合格分數(shù)線的考生中，按招聘崗位考試總成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。考試總成績排名在招聘崗位的名額范圍之內的考生作為正選，考試總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內的且報考同一崗位筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的考生為等候遞補對象。

4.成績公示

各項成績、總成績、擬入圍體檢參加資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市教育局網站(http://edu.sanya.gov.cn/)或公眾號“三亞教育發(fā)布”公布。

(六)資格復審

根據崗位的招聘人數(shù)，從筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按總成績由高至低1:1的比例確定擬入圍體檢人員。體檢前，由招聘單位通知并對擬入圍體檢人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。

擬入圍體檢人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供身份證(或社會保障卡)、學歷證書，留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》，教師資格證、普通話證書、英語專業(yè)四級及以上證書、承諾書(附件3)、《2025年三亞市直屬公辦學校第一次公開招聘編外教師報名表》(附件2)以及應聘崗位所要求的其他材料。上述材料均提供原件及復印件。

通過資格復審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復審的，在規(guī)定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生應聘資格，因而產生的空額，從報考同一崗位筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按總成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。

通過資格復審入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市教育局官網公布。

(七)體檢

根據資格復審情況，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入擬聘用環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

由第三方管理服務公司具體負責組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生不予聘用。體檢結果、擬聘用人員名單在三亞市教育局官網公布。

(八)公示和聘用

招聘單位依據考試總成績、體檢結果等情況，采取領導小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局官網(http://edu.sanya.gov.cn/)上向社會公示。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經編外教師招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

公示無異議后，第三方管理服務公司給聘用人員辦理相關手續(xù)。

(九)簽約

聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，聘用人員需服從管理，服從統(tǒng)籌調配;考核不合格的，取消聘用。

(十)儲備庫管理

按照筆試成績，在達到筆試合格分數(shù)線但最終未被錄取的人員中，建立并納入儲備人才庫管理。如出現(xiàn)崗位空缺，從儲備庫中按同崗位排名情況及用人單位具體需求安排面試，入庫人員與各中、小學校達成意向后確定聘用。如儲備庫后續(xù)的管理與使用中存在爭議，由招聘工作領導小組研究決定。

儲備人才庫有效期一年，有效期自發(fā)布擬納入人才儲備庫人員公告之日起計算。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《三亞市公辦學校(幼兒園)編外教師管理辦法(試行)》的規(guī)定。

六、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。

(二)本公告由三亞市編外教師公開招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0898-66781105