2025年海南萬寧市中小學(xué)緊缺學(xué)科教師招聘115名公告

2025-07-23 17:21:43 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：萬寧市2025年中小學(xué)緊缺學(xué)科崗位計劃表.xlsx

為進一步完善我市教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，我市擬面向社會公開招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師共 115名，具體事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

中小學(xué)緊缺學(xué)科教師115名,具體招聘學(xué)段學(xué)科崗位、人數(shù)詳見附件1《萬寧市2025年中小學(xué)緊缺學(xué)科崗位計劃表》。每個考生報考時只能選擇某個學(xué)段的某個學(xué)科，后續(xù)再按照成績高低選崗。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上，有相應(yīng)教師資格證的應(yīng)聘者(具有一級及以上教師職稱者和報考體育、美術(shù)崗的不需要學(xué)位證)。

( 二)招聘條件

1.基本條件

( 1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

( 2)具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體、心理等條件;

( 3)熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排;

( 4)每位應(yīng)聘者限報一個崗位;

( 5)本市在編在崗教師不得報考(含特崗教師);

( 6)委培、定向及應(yīng)聘時已與我省黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權(quán)限，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意;

( 7)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(8)有下列情形之一的人員不得報考：

①)尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的人員;

④公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員;

⑤社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員;

⑥拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民; 以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

⑦在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

⑧按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號) 的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

⑨法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

2.資格條件

①年齡為18周歲以上、35周歲以下。(即1989年7月21日至2007年7月21日期間出生)。報名者具有一級或副高級教師職稱的，年齡放寬至45周歲以下(即1979年7月21日后出生);具有正高級教師職稱或特級教師的，女的年齡放寬至50周歲以下(即1974年7月21日后出生)，男的年齡放寬至52周歲以下(即1972年7月21日后出生)。

②所學(xué)專業(yè)與招考崗位一致,需具備畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書;輔修專業(yè)也可報考。

③普通話水平須達到二級乙等及以上等級，其中報考語文學(xué)科須達到二級甲等及以上。

三、招聘方法和程序

本次公開招聘工作按發(fā)布公告、組織報名、資格初審、組織考試、資格復(fù)審、體檢、政審考察、簽約、選崗、聘用公示、辦理聘用等程序進行。

(一)公告

在萬寧市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事。

( 二)報名

本次招考期間考生自行登陸網(wǎng)站報名。

報名時間：2025年7月23日8:00至7月31日12:00。報考人員須在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)報名，逾期不受理。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)：http://hnzmgzp.pzhl.net/index.php

考生要認真了解招聘工作公告，選擇符合條件的學(xué)科，及時準確地提交報名條件要求的材料進行報名，如因材料不全影響報名的，后果自負。

2.報名注意事項：

(1)考生報名前請認真閱讀招聘公告;

(2)報考人員只能選擇一個崗位進行報名。嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由考生本人承擔(dān);

(3)報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系; 因提供錯誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時聯(lián) 系等原因造成的后果由報考者本人承擔(dān);

(4)需要上傳或現(xiàn)場提交的報名材料如下( 網(wǎng)上報名以 JPG 圖片格式，大小不超過 2MB 為準);

①《報名登記表》(附件2)(報考承諾人貼照片手簽后上傳);

②本人有效身份證或社會保障卡(正反面掃描件)，注意：報名與考試時使用的身份證明必須一致;

③普通話等級證書;

④報考學(xué)科所需的教師資格證書;

⑤畢業(yè)證、學(xué)位證;

⑥職稱證書;

⑦委培、定向及與我省黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明(附件3);

⑧本人近期正面免冠證件彩色照片;

⑨中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://wmw.chsi.com c/)打印的學(xué)歷認證材料(學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識);留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》。

3.本次招聘實行誠信報名制度�？忌鶕�(jù)個人情況報考相應(yīng)崗位，真實、全面、準確填寫相關(guān)信息，對提交信息的真實性負責(zé)。資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

( 三)資格初審

查詢資格審查結(jié)果。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在2025年7月31日中午12:00后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在2025年7月31日中午12:00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，系統(tǒng)將于2025年7月31日17:00準時關(guān)閉。如果在規(guī)定時間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試，通過者方可參加考試，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格(含試用期)。視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

由 “招聘工作專班”辦公室統(tǒng)籌安排工作人員對報考者統(tǒng)一進行資格審查。按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)審查符合報考條件人數(shù)的比例不低于 1:3 方可組織筆試，未達到 1:3 比例的，由“招聘工作專班”研究決定核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘計劃。

( 四)考試

考試分為筆試和面試，總分各為100分，均劃定合格分數(shù)線，考試總成績由筆試成績、面試成績按照 6:4 的比例確定�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，按筆試成績確定排名順序。

1.筆試

筆試形式：采取閉卷答題形式。

筆試內(nèi)容：專業(yè)理論知識和綜合素質(zhì)等內(nèi)容，不指定筆試指導(dǎo)用書。

筆試時間、地點：具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準考證。

筆試實行百分制，筆試合格分數(shù)線不低于試卷卷面總分 50%，各項成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點后兩位。筆試成績和合格分數(shù)線在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會監(jiān)督。

2.資格復(fù)審

由“招聘工作專班”辦公室對筆試入圍人員統(tǒng)一進行資格復(fù)審。經(jīng)審查符合招聘條件者進入面試，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

①擬進入面試人選須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料，接受資格復(fù)審，核對應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否真實一致。未在規(guī)定時間接受資格復(fù)審者視為自動放棄面試資格。面試入圍人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

②資格復(fù)審要求對學(xué)歷等資料原件審核后保留復(fù)印件，證明材料要求提供原件。

③面試資格復(fù)審時間、地點等另行通知。

3.面試

面試人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在 10 人以上的，比例為 1:2;9 人以下的，比例為 1:3，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定。

面試名單和時間、地點將在萬寧市人民政府網(wǎng)站公布。

面試以試講方式進行(包括課堂教學(xué)片斷以及回答專家提問等)。面試主要考核考生的專業(yè)知識面、教學(xué)技能、表達交流及綜合能力等;面試合格分數(shù)線不得低于60分。

面試成績當(dāng)場公布，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站予以公告，接受社會監(jiān)督。

4.考試總成績計算方式

招聘考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。總成績通過相關(guān)門戶網(wǎng)站向社會公布。

(五)體檢

考試綜合成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進行體檢。根據(jù)考試

總成績從高到低的順序，按1 ∶ 1 的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

( 六)政審考察

主要考察報考人員在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會信用等的情況。

(七)選崗、簽訂協(xié)議書及報到

市教育局組織經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選進行簽訂協(xié)議書和選崗，市教育局與入圍人選簽訂協(xié)議書后考生按照總成績從高分到低分進行選崗，入圍人員不得無故放棄崗位，并按規(guī)定時間報到。

簽訂協(xié)議書后因個人原因放棄崗位的，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試且需賠付違約金。

(八)聘用公示

體檢、政審合格的入圍人選，經(jīng)市教育局黨委會議審議后進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議者，報市政府批準后正式聘用。

(九)辦理聘用

擬聘用人員公示期滿且無異議，由市教育局呈報市政府審定，同時報送市人社局備案，市政府審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關(guān)部門及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員的管理和待遇

(一)確定為擬錄人員后，無故放棄錄取者，五年內(nèi)不允許報考我市教師崗位，應(yīng)聘人員聘用后，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)工資、入編等手續(xù)，新入職人員實行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設(shè)置進行聘任，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者取消聘用。

(二)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據(jù)單位機構(gòu)性質(zhì)，由市財政部門按財政預(yù)算納入核撥。

(三)聘用人員在我市最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

(四)萬寧市第二中學(xué)、萬寧市第三中學(xué)、民族中學(xué)、大同中學(xué)體育和美術(shù)崗位的聘用人員必須服從市教育局的工作安排在萬寧市其他鄉(xiāng)村學(xué)校服務(wù)3年，3年后可返回編制所在單位任教。

五、紀律和要求

(一)“招聘工作專班”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部 6 號令)和《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》 (瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)的相關(guān)規(guī)定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

(三)應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

(四)資格審查貫穿于公開招聘全過程(含試用期)，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng) 聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

本方案未盡事宜，依照《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)文件精神執(zhí)行，實施過程中的具體問題由“招聘工作專班”辦公室負責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898−66165560，0898-62229120

(工作日上午9:00-12:00，15:00-17:30)

萬寧市2025年公開招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師工作專班

2025年7月21日

原文標題：萬寧市2025年公開招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師公告(第1號)

文章來源：https://wanning.hainan.gov.cn/wanning/zfxxgk/sgbmgk/jyj/gkml/202507/t20250721_3900289.html

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