2025年安徽蚌埠市淮上區(qū)招聘高層次優(yōu)秀教師20名公告

2025-07-17 17:09:16 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2025年蚌埠市淮上區(qū)高層次優(yōu)秀教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號(hào))等有關(guān)規(guī)定，為做好2025年蚌埠市淮上區(qū)高層次優(yōu)秀教師公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

2025年蚌埠市淮上區(qū)高層次優(yōu)秀教師公開招聘崗位計(jì)劃共20名(見附件1)。招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.huaishang.gov.cn/)、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市教育局網(wǎng)站(http://jyj.bengbu.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

后續(xù)相關(guān)通知及公告將在蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.huaishang.gov.cn/)發(fā)布。

三、招聘條件

同時(shí)具備招聘崗位基本條件和資格條件的人員方可報(bào)名。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。

3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.崗位表中年齡要求在40周歲及以下的，應(yīng)為1984年7月1日(含)以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。聘任在高級(jí)職稱崗位或獲省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)的年齡可放寬至45周歲。

6.具有中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷，現(xiàn)仍在中小學(xué)教育教學(xué)崗位(不含中職學(xué)校、幼兒園)。

7.近三年年度考核均為合格及以上等次的人員(含試用期不定等次)。

8.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，報(bào)考所有崗位均須提供所在單位、行政主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門出具的同意報(bào)考意見書，具體要求見附件2。

9.具備相應(yīng)或高于招聘學(xué)段，并與報(bào)考崗位學(xué)科一致的教師資格證書。

10.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)資格條件(任教以來具備下列條件之一即可)

1.獲得市廳級(jí)及以上有關(guān)教育教學(xué)類表彰。(含市級(jí)教育部門面向全市中小學(xué)教師的評(píng)比表彰：特級(jí)教師、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、名師、最美教師、優(yōu)秀班主任、教育系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、學(xué)科帶頭人、教壇新星、青年骨干教師等相應(yīng)層次的表彰)。

2.參加教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課、電教部門組織的“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)因材施教”優(yōu)質(zhì)課、教師“四賽”市級(jí)總決賽(不包括單項(xiàng)比賽)，獲省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

3.享受市級(jí)及以上政府特殊津貼。

4.獲得省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)，或市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上核心成員。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.有違反師德師風(fēng)行為受到查處的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布公告

招聘公告在蚌埠市教育局、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蚌埠市淮上區(qū)人民政府等媒體發(fā)布。后續(xù)相關(guān)通知及公告將在蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間�？忌卿洶霾菏腥瞬虐l(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbrcjt.pzhl.net)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年7月22日9:00至7月28日17:00，逾期不再受理網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)網(wǎng)上資格審查

考生報(bào)名后至7月29日11:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在7月29日16:00前改報(bào)。對(duì)于改報(bào)的考生，于7月29日17:00前完成資格審查。

(四)現(xiàn)場資格審查

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.huaishang.gov.cn/)。

2.現(xiàn)場資格審查所需材料

(1)本人有效身份證。

(2)學(xué)歷證書，其中港澳臺(tái)學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件，國外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件，要求學(xué)位的崗位需提供學(xué)位證書。

(3)符合崗位要求的一致學(xué)科教師資格證書。

(4)普通話等級(jí)證書。

(5)資格條件中符合要求的相關(guān)業(yè)績佐證材料。

(6)同意報(bào)考意見書(具體要求見附件2)。

以上所需證件均需要提供原件和復(fù)印件(審查時(shí)驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在現(xiàn)場資格審查后一日內(nèi)進(jìn)行一次改報(bào)并進(jìn)行資格審查，逾期不再受理。

根據(jù)安徽省財(cái)政廳安徽省物價(jià)局(財(cái)綜〔2013〕2568號(hào))文件規(guī)定，專業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取。

對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員名單在蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.huaishang.gov.cn/)公布。

(五)專業(yè)測(cè)試

凡經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，專業(yè)測(cè)試組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號(hào))等文件要求進(jìn)行。

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)

專業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

2.專業(yè)測(cè)試形式

專業(yè)測(cè)試采取試講(無生上課)和答辯的形式，專業(yè)測(cè)試時(shí)間15分鐘。專業(yè)測(cè)試包括教學(xué)設(shè)計(jì)(10%)、課堂教學(xué)(70%)和面試答辯(20%)三個(gè)環(huán)節(jié)，共計(jì)滿分100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。

根據(jù)報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。若專業(yè)測(cè)試成績相同，依次以課堂教學(xué)成績、面試答辯成績、教學(xué)設(shè)計(jì)成績排序，得分高者入圍體檢環(huán)節(jié)。若考生課堂教學(xué)成績、面試答辯成績、教學(xué)設(shè)計(jì)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢和考察

擬參加體檢、考察人員需按規(guī)定要求統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

1.體檢工作參照安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同報(bào)考崗位專業(yè)測(cè)試人員中，按專業(yè)測(cè)試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遇同一招聘崗位專業(yè)測(cè)試成績并列的，先后以課堂教學(xué)成績、面試答辯成績、教學(xué)設(shè)計(jì)成績得分高者入圍下一環(huán)節(jié)。體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系，須在考察前解除與原單位聘用關(guān)系，否則取消聘用資格。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，將在蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huaishang.gov.cn/)公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)不能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由蚌埠市淮上區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

2025年蚌埠市淮上區(qū)高層次優(yōu)秀教師公開招聘有關(guān)政策及專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huaishang.gov.cn/)查詢。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

特此公告。

咨詢電話：0552—2567851(淮上區(qū)教育局)

監(jiān)督電話：0552—2829970(淮上區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

0552—2829530(淮上區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

蚌埠市淮上區(qū)教育局蚌埠市淮上區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月17日