2025年安徽宿州市靈璧縣高中新任教師招聘15名公告

2025-07-01 09:50:01 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：2025年度安徽省靈璧縣高中新任教師招聘崗位計(jì)劃表.docx

為做好2025年度安徽省靈璧縣高中新任教師公開招聘工作，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室安徽省財政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作通知》(皖教〔2019〕29號)和《安徽省教育廳中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)和《安徽省退役軍人事務(wù)廳安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實(shí)施意見》(皖退役軍人發(fā)〔2023〕6號)等文件精神，現(xiàn)將2025年安徽省靈璧縣高中新任教師公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會，公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

2025年度安徽省靈璧縣高中新任教師招聘崗位計(jì)劃共15名(見附件)。招聘崗位計(jì)劃等信息考生可登錄靈璧縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lingbi.gov.cn/)公示公告欄查詢，后續(xù)有關(guān)招聘信息將在靈璧縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)具有招聘崗位要求的教師資格證書(含在2025年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員);

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(具體崗位條件見附件)。

崗位表中“年齡”“30周歲以下”為“1994年7月8日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。根據(jù)《安徽省退役軍人事務(wù)廳安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實(shí)施意見》(皖退役軍人發(fā)〔2023〕6號)，中小學(xué)教師招聘對退役軍人年齡限制相應(yīng)放寬2年，報考人員如是退役軍人，請?jiān)趥渥谥凶⒚鞣劢?jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)靈璧縣中小學(xué)在職在編教師及服務(wù)期間特崗教師未經(jīng)單位及主管部門批準(zhǔn)的;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為“靈璧縣人事考試平臺(http://lingbi.pzhl.net/index.php，以下簡稱‘考試報名系統(tǒng)’)”。

報名時間為：2025年7月8日8：00至7月14日18：00，逾期不再補(bǔ)報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“考試報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名，并簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。其中考生“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”應(yīng)自高中階段開始填寫，按照時間順序填報至報名時，時間點(diǎn)應(yīng)前后銜接，不得間斷，待業(yè)期間應(yīng)如實(shí)填寫。

3.有關(guān)要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報名登記表》中如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.報考人員進(jìn)行網(wǎng)上報名的同時，對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查。

2.報考人員報名后至7月15日12：00可隨時登錄“考試報名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，在7月15日12：00前可以改報其他崗位。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

(三)報名確認(rèn)

1.通過資格審查的報考人員即可登錄“考試報名系統(tǒng)”繳納筆試費(fèi)用，進(jìn)行報名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為7月15日23:00(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。

3.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2025年7月18日(8:00-11:30;14:30-17:30)，考生到靈璧縣教育體育局人事股辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

4.資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比原則上應(yīng)不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。7月16日上午公布按比例核減或取消招聘崗位，已成功繳費(fèi)且所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，被取消招聘崗位的報考人員可在7月16日14:00至17:00進(jìn)行一次改報，逾期不再受理。改報崗位審核未通過或放棄改報的，后期按照規(guī)定辦理退費(fèi)。

(四)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《學(xué)科專業(yè)知識》，滿分為100分，測試時間為120分鐘，采取紙筆閉卷作答方式進(jìn)行。內(nèi)容為該學(xué)科高中階段課程標(biāo)準(zhǔn)及高考所規(guī)定的學(xué)科專業(yè)知識。設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.筆試時間和地點(diǎn)

筆試時間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報考人員可于7月17日8:00至7月18日17:00登錄“考試報名系統(tǒng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試成績公布

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月18日(8:00-11:30;14:30-17:30)攜帶相關(guān)證書到靈璧縣教育體育局人事股申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，面向社會公示5個工作日。公示無異議的，按規(guī)定程序進(jìn)行加分(分值2分)，納入筆試成績。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在靈璧縣人民政府網(wǎng)站公布，資格復(fù)審工作由靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣教育體育局具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報考人員的筆試成績，分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2：1比例確定擬參加專業(yè)測試人員(最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進(jìn)入)。如達(dá)不到比例，則按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試。

參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的符合報考資格條件要求的相關(guān)證件證明材料。對照應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行審核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進(jìn)入)。

具體資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在靈璧縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

關(guān)于現(xiàn)場資格復(fù)審時提交材料。報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件、復(fù)印件和報名資格審查表等材料。

(六)專業(yè)測試及成績合成

1.專業(yè)測試。專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試有關(guān)具體事宜在靈璧縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lingbi.gov.cn/)公示公告欄另行通知。

2.成績合成。報考人員的考試最終成績按筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計(jì)算公式：總成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(七)體檢與考察

按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

靈璧縣人力資源和社會保障局會同靈璧縣教育體育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對考察、體檢人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

(八)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在靈璧縣人民政府及相關(guān)網(wǎng)站公示，公示時間不少于七天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準(zhǔn)，辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

在同一報考崗位內(nèi)按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)期限為6年，如違約按簽訂合同要求執(zhí)行。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

靈璧縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程監(jiān)督，本《公告》由靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

2025年度安徽省靈璧縣高中新任教師公開招聘有關(guān)政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄靈璧縣人民政府網(wǎng)站查詢。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社、教育部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

靈璧縣人力資源和社會保障局事業(yè)股：0557-6021161

靈璧縣教育體育局人事股：0557-6022981

監(jiān)督電話：

靈璧縣紀(jì)委監(jiān)委：0557-6022500

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

靈璧縣人力資源和社會保障局靈璧縣教育體育局