2025年安徽宿州市靈璧縣高中新任教師招聘15名公告

2025-07-01 09:50:01 [您的教師考試網]

附件：2025年度安徽省靈璧縣高中新任教師招聘崗位計劃表.docx

為做好2025年度安徽省靈璧縣高中新任教師公開招聘工作，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作通知》(皖教〔2019〕29號)和《安徽省教育廳中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)和《安徽省退役軍人事務廳安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳關于促進優(yōu)秀退役軍人到中小學任教的實施意見》(皖退役軍人發(fā)〔2023〕6號)等文件精神，現(xiàn)將2025年安徽省靈璧縣高中新任教師公開招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會，公開招聘。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分工負責。

二、招聘崗位計劃

2025年度安徽省靈璧縣高中新任教師招聘崗位計劃共15名(見附件)。招聘崗位計劃等信息考生可登錄靈璧縣人民政府網站(http://www.lingbi.gov.cn/)公示公告欄查詢，后續(xù)有關招聘信息將在靈璧縣人民政府網站發(fā)布。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)具有招聘崗位要求的教師資格證書(含在2025年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員);

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(具體崗位條件見附件)。

崗位表中“年齡”“30周歲以下”為“1994年7月8日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。根據(jù)《安徽省退役軍人事務廳安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳關于促進優(yōu)秀退役軍人到中小學任教的實施意見》(皖退役軍人發(fā)〔2023〕6號)，中小學教師招聘對退役軍人年齡限制相應放寬2年，報考人員如是退役軍人，請在備注欄中注明服役經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)靈璧縣中小學在職在編教師及服務期間特崗教師未經單位及主管部門批準的;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為“靈璧縣人事考試平臺(http://lingbi.pzhl.net/index.php，以下簡稱‘考試報名系統(tǒng)’)”。

報名時間為：2025年7月8日8：00至7月14日18：00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“考試報名系統(tǒng)”進行報名，并簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。其中考生“學習及工作經歷”應自高中階段開始填寫，按照時間順序填報至報名時，時間點應前后銜接，不得間斷，待業(yè)期間應如實填寫。

3.有關要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。機關、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》中如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)網上資格審查

1.報考人員進行網上報名的同時，對照招聘條件逐人進行資格審查。

2.報考人員報名后至7月15日12：00可隨時登錄“考試報名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，在7月15日12：00前可以改報其他崗位。

網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用等資格。

(三)報名確認

1.通過資格審查的報考人員即可登錄“考試報名系統(tǒng)”繳納筆試費用，進行報名確認。繳費截止日期為7月15日23:00(逾期未繳費的視為自行放棄)。

2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

3.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2025年7月18日(8:00-11:30;14:30-17:30)，考生到靈璧縣教育體育局人事股辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

4.資格審查并網上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比原則上應不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。7月16日上午公布按比例核減或取消招聘崗位，已成功繳費且所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，被取消招聘崗位的報考人員可在7月16日14:00至17:00進行一次改報，逾期不再受理。改報崗位審核未通過或放棄改報的，后期按照規(guī)定辦理退費。

(四)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和內容

筆試為《學科專業(yè)知識》，滿分為100分，測試時間為120分鐘，采取紙筆閉卷作答方式進行。內容為該學科高中階段課程標準及高考所規(guī)定的學科專業(yè)知識。設定筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.筆試時間和地點

筆試時間、地點：詳見準考證。

通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于7月17日8:00至7月18日17:00登錄“考試報名系統(tǒng)”打印筆試準考證。

3.筆試成績公布

“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月18日(8:00-11:30;14:30-17:30)攜帶相關證書到靈璧縣教育體育局人事股申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，面向社會公示5個工作日。公示無異議的，按規(guī)定程序進行加分(分值2分)，納入筆試成績。

(五)現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在靈璧縣人民政府網站公布，資格復審工作由靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣教育體育局具體負責。根據(jù)報考人員的筆試成績，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)2：1比例確定擬參加專業(yè)測試人員(最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入)。如達不到比例，則按照實際人數(shù)確定進入專業(yè)測試。

參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的符合報考資格條件要求的相關證件證明材料。對照應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行審核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜在靈璧縣人民政府網站另行通知。

關于現(xiàn)場資格復審時提交材料。報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件、復印件和報名資格審查表等材料。

(六)專業(yè)測試及成績合成

1.專業(yè)測試。專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試有關具體事宜在靈璧縣人民政府網站(http://www.lingbi.gov.cn/)公示公告欄另行通知。

2.成績合成。報考人員的考試最終成績按筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：總成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(七)體檢與考察

按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

靈璧縣人力資源和社會保障局會同靈璧縣教育體育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省社會信用體系建設聯(lián)席會議辦公室關于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對考察、體檢人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(八)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在靈璧縣人民政府及相關網站公示，公示時間不少于七天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。擬聘人員名單公示后不再遞補。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

在同一報考崗位內按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，最低服務期限為6年，如違約按簽訂合同要求執(zhí)行。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

靈璧縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程監(jiān)督，本《公告》由靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣教育體育局負責解釋。

2025年度安徽省靈璧縣高中新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄靈璧縣人民政府網站查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，人社、教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：

靈璧縣人力資源和社會保障局事業(yè)股：0557-6021161

靈璧縣教育體育局人事股：0557-6022981

監(jiān)督電話：

靈璧縣紀委監(jiān)委：0557-6022500

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

靈璧縣人力資源和社會保障局靈璧縣教育體育局