2025年安徽宿州蕭縣幼兒園教師招聘137名公告

2025-06-27 09:38:15 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：2025年度蕭縣公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xlsx

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣公辦幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)等相關(guān)文件精神，現(xiàn)將2025年度蕭縣面向社會公開招聘公辦幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2025年度蕭縣面向社會公開招聘公辦幼兒園教師137名，招聘相關(guān)信息在蕭縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahxx.gov.cn)發(fā)布。具體崗位詳見《2025年度蕭縣公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表》，請考生及時關(guān)注。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)具有幼兒園教師資格證書;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(六)具備招聘崗位所需的其他條件(具體崗位條件見附件)。

公開招聘人員崗位表中 “35周歲以下”為“1989年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);“限蕭縣戶籍”是指高(中)考錄取時為蕭縣戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入蕭縣。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)蕭縣在編教師及服務(wù)期間特崗教師不得報(bào)考;

(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1、報(bào)名方式及時間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahxx.pzhl.net/)，報(bào)名時間為：2025年7月1日8：00-2025年7月7日18：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，并簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。其中考生“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”應(yīng)自高中(或中專)階段開始據(jù)實(shí)填寫，按照時間順序填寫至報(bào)名時，時間點(diǎn)應(yīng)前后銜接，不得間斷，待業(yè)期間應(yīng)如實(shí)填寫。

3、有關(guān)要求。

(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》中如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

報(bào)考人員報(bào)名后至7月8日16:00前可隨時登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，在7月8日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。對與報(bào)名資格條件不符的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予取消資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1、通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于7月8日18：00前登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。

2、最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2025年7月22日將報(bào)名資格審查表和所需證明材料發(fā)送至郵箱(郵箱：ahxxkszx@163.com)，并據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。

3、資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月10日08：00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。改報(bào)崗位審核未通過或放棄改報(bào)的，后期按照規(guī)定辦理退費(fèi)。

(四)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《教育綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科，所有考生均須參加�！督逃C合知識》主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)和師德師風(fēng)建設(shè)等相關(guān)知識。《專業(yè)知識》主要內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識。

考試時間：2025年7月20日(星期日)上午

08：00—09：30《教育綜合知識》

09：30—11：00《專業(yè)知識》

上述兩門考試科目滿分均為120分。

《教育綜合知識》和《專業(yè)知識》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

報(bào)考人員可于7月18日8：00—7月20日8：00登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，逾期未打印《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在安徽省宿州市蕭縣，具體詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在蕭縣人民政府網(wǎng)公布。

2、筆試成績計(jì)算：《教育綜合知識》、《專業(yè)知識》按5：5合成計(jì)算為合成筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。然后按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序。設(shè)定筆試合成成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策適用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍 “服務(wù)基層項(xiàng)目” 人員。上述人員于2025年7月20日下午14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書到蕭縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(蕭縣政務(wù)新區(qū)B座14樓1441，聯(lián)系電話：0557-5027073)申報(bào)加分事宜，逾期未申報(bào)者，視為放棄加分。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”計(jì)劃人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須同時提供相應(yīng)的戶籍佐證材料。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由蕭縣人力資源社會和保障局在蕭縣人民政府網(wǎng)面向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門各增加2分。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單由蕭縣人民政府網(wǎng)站公布。根據(jù)報(bào)考人員的筆試合成成績，分崗位從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。如達(dá)不到比例，則按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試。

參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的符合報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證件證明材料。對照應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息進(jìn)行審核，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入)。

關(guān)于資格復(fù)審時提交材料。報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件，近期同版一寸彩色免冠正面照片2張和報(bào)名資格審查表等材料。屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)名的，須同時提供用人單位及主管部門同意報(bào)考的介紹信。報(bào)考限制戶籍崗位的，須同時提供戶口簿等戶籍相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)并下載打印專業(yè)測試通知書。

具體資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜由蕭縣人民政府網(wǎng)另行通知。

(六)專業(yè)測試

1、專業(yè)測試人選的確定：依據(jù)合成筆試成績分崗位從高分到低分排出名次，并在筆試達(dá)線人員中分崗位按3：1比例確定入圍專業(yè)測試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并確定為參加專業(yè)測試人選。

2、專業(yè)測試的方式：采取無生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等，滿分為100分。

3、若某崗位實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定該崗位專業(yè)測試成績65分為最低控制分?jǐn)?shù)線，對專業(yè)測試成績未達(dá)到65分者，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

4、專業(yè)測試時間地點(diǎn)詳見專業(yè)測試通知書。

5、最終考試成績的合成

按合成筆試成績÷1.2×60%與專業(yè)測試成績×40%相加計(jì)算為最終的考試總成績，并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序(上述成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

(七)體檢和考察

依照考試總成績按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例等額確定體檢和考察對象(最終考試總成績相同的，合成筆試成績得分高者優(yōu)先;合成筆試成績?nèi)匀幌嗤�，以《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先;若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。蕭縣教育體育局按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(八)公示和簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在蕭縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，由蕭縣教育體育局組織在同一報(bào)考崗位內(nèi)按總成績排名從高分到低分依次選崗，明確擬聘用人員具體應(yīng)聘學(xué)校，并按照規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書及教師資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)期限為5年，如違約按簽訂合同要求執(zhí)行。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2025年度蕭縣公開招聘幼兒園教師有關(guān)政策及筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請報(bào)考人員及時登錄蕭縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahxx.gov.cn)查詢、查閱。

本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格，并視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理。

本《公告》由蕭縣教育體育局、蕭縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-5023437(蕭縣教育體育局人事股)0557-5027073(蕭縣人力資源和社會保障局事業(yè)股)

考務(wù)咨詢電話：0557-5037531(蕭縣人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-5151009(中共蕭縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

蕭縣教育體育局蕭縣人力資源和社會保障局

2025年6月26日