2025年貴州安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)“特崗計劃”教師招聘50名細則公告

2025-06-09 10:25:40 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年“特崗計劃”教師招聘計劃表

2.安順市2025年特崗教師招聘崗位學歷及相關(guān)專業(yè)目錄

根據(jù)《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《省教育廳省編委辦省財政廳省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計劃”實施方案>通知》(黔教函〔2025〕28號)和《安順市2025年“特崗計劃”實施方案》的有關(guān)要求，現(xiàn)將安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年“特崗計劃”教師招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

2025年全區(qū)計劃招聘中央“特崗計劃”教師50名，其中，初中教師21名，小學教師29名。具體學科崗位詳見《安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年“特崗計劃”教師招聘計劃表》(附件1)。

二、招聘原則

(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學校(含村小、教學點)、幼兒園或非教師崗位。

(三)“特崗計劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

(四)重點為農(nóng)村義務(wù)教育階段學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，進一步加強緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘條件

(一)熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主。

(三)年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生);支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員到中小學任教，考慮服役年限等因素，對優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員相應(yīng)放寬年齡至35歲(1989年6月12日及以后出生)。

(四)參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

(五)具有相應(yīng)的教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應(yīng)學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

(六)具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求，詳見《安順市2025年特崗教師招聘崗位學歷及相關(guān)專業(yè)目錄》(附件2)。

(七)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(八)中央“特崗計劃”教師面向全國招聘。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘程序：“網(wǎng)上報名—現(xiàn)場資格審查—筆試—面試—體檢—入職審查—簽約上崗”。

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://117.187.201.56/) ”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413 像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因報名信息填報錯誤所產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔。報考人員須于2025年6月19日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》。

1.網(wǎng)上報名時間段：2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。

2.網(wǎng)上報名注意事項：

(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)并對在網(wǎng)上填報信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報考人員只能選擇一個學段一個學科崗位進行報名。

(二)現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘條件的報考人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的解除聘用合同，所造成的后果一律由本人承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責任。資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。

1.現(xiàn)場資格審查時間段：2025年6月22日至6月25日。

2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，在“現(xiàn)場資格審查時間”內(nèi)，攜以下材料原件和復印件(復印件由報名點留存)到安順城市服務(wù)職業(yè)學校(地址：安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)星火路120號宋旗鎮(zhèn)三合水庫旁;乘車路線：市內(nèi)乘坐10路、14路、24路往雙陽方向到安順城市服務(wù)學校站下車)進行現(xiàn)場審核，資格審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間到指定地點進行資格審查的，視為自動放棄�，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關(guān)材料：

(2)相應(yīng)教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書人員，

須提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，在入職簽約時仍未能取得相應(yīng)教師資格證書的人員不予簽約。

(3)畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高

校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在入職簽約時仍未能提供有效畢業(yè)證書的人員不予簽約。

(4)《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

(三)筆試

筆試按全省統(tǒng)一時間參加全省統(tǒng)一考試。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由安順開發(fā)區(qū)負責組織實施。

1.筆試準考證打印時間段：2025年7月3日至7月5日。資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證件(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社�？�、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。

4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學、英語、歷史、地理、科學、物理、生物、信息科技(信息技術(shù))、體育與健康、音樂、心理健康�？荚嚳颇坎环謱W段。

5.筆試成績公布：筆試成績將在“安順市教育局(官網(wǎng))(http://jyj.anshun.gov.cn/)”進行公示，公示期不少于5個工作日。報考人員可在上述網(wǎng)站查看本人筆試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證件和準考證原件、復印件于公示期內(nèi)到安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局(地址：安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)迎賓大道開發(fā)區(qū)管委會六樓)按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

(四)面試(總分為100分)

1.面試時間：2025年7月19日(暫定)。

2.面試地點：筆試結(jié)束詳見網(wǎng)上公告。具體的面試時間及地點待筆試成績公布時詳見面試工作安排，請報考人員關(guān)注“安順市教育局(官網(wǎng))http://jyj.anshun.gov.cn/”、“安順市教育局”微信公眾號，并保持個人通信暢通。

3.面試要求：根據(jù)筆試成績由市級分學段分學科劃定進入面試的筆試分數(shù)合格線，以招聘崗位數(shù) 1:3 的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足 1:3 比例的全部進入)。并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

4.面試內(nèi)容及形式：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力等為主，面試形式為說課，采用現(xiàn)場打分方式進行。

(五)體檢

1.體檢時間及地點：面試結(jié)束后在“安順市教育局(官網(wǎng))(http://jyj.anshun.gov.cn/)”、“安順市教育局”微信公眾號，發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績高的進入體檢，筆試成績相同的以學歷高的進入體檢，如以上條件都相同，則再次組織面試，以面試成績高的進入體檢。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，從總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績高的進入體檢，筆試成績成績相同的以學歷高的進入體檢，如以上條件都相同，則再次組織面試，以面試成績高的進入體檢。

(六)入職審查

體檢結(jié)束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、教育部《關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

(七)簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得相應(yīng)教師資格證書和畢業(yè)證書，未取得教師資格證書和畢業(yè)證書的人員不予聘用。

2.簽訂聘用合同：按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同(具體簽約時間、地點另行通知)，統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2025年秋季學期開學前到學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)未報到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿~，按有關(guān)規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。同等條件下在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權(quán)益。

(二)做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。結(jié)合實際落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹�，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)特崗教師實行合同制管理，簽訂聘任合同時，試用期12個月。

(二)特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學工作。對三年服務(wù)期(聘任期)內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關(guān)。

(三)區(qū)教育局主動向區(qū)黨工委、管委會匯報，尋求支持，教育、編辦、人社、財政要加強協(xié)同配合。嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(四)區(qū)教育局根據(jù)報名情況，按照上級規(guī)定的統(tǒng)一招聘程序，制定招聘方案，并及時向社會公布。招聘公告及招聘相關(guān)工作安排按省市要求在有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。參照《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57 號)和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受上級主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

(五)嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)，嚴把教師隊伍入口關(guān)，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負責，招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.有其他不符合報考條件的。

(六)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(七)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“安順市教育局(官網(wǎng))(http://jyj.anshun.gov.cn/)”網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持個人通訊暢通。

溫馨提示：本次招聘，未委托任何單位舉辦任何形式的培訓班和編寫、出版任何考試用書。

(八)咨詢電話：

安順市教育局：0851-33223428

安順開發(fā)區(qū)教育局：0851-33756630

七、監(jiān)督投訴

安順市教育局和安順開發(fā)區(qū)教育局負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向市、區(qū)有關(guān)部門投訴。

安順市教育局人事科：0851-33223428