2025浙江金華浦江縣教育局部分學校招考競聘教師74名公告

2025-06-06 17:28:53 [您的教師考試網(wǎng)]

1.2025年部分學校公開招考競聘崗位匯總表.docx

3.2025年部分學校公開招考競聘綜合考核辦法.zip

各中小學、局直屬各單位，有關(guān)幼兒園:為調(diào)整和優(yōu)化教育資源配置，進一步提升廣大教師的工作積極性，完善適崗競聘的用人機制，推動我縣教師隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開招聘部分學校教師，現(xiàn)將有關(guān)事項通

知如下:

一、公開招聘計劃公開招聘學校、學科及人數(shù)詳見附件 1。

二、應(yīng)聘條件(一)應(yīng)聘須具備以下條件:

1.思想政治素質(zhì)合格，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，教書育人,為人師表，能出色完成平時的教育教學任務(wù)。

2.我縣在編教師、雇員制教師,1980年1月1日后出生,具有相應(yīng)教師資格證書和學歷，身體健康.

3.近三年 (幼兒園兩年)年度考核合格及以上。

4.近三個學年所任教學段、學科與招聘學校所缺學科一致。

5.在我縣農(nóng)村學校實際工作滿三年(幼兒園滿兩年)或義務(wù)教育階段報考教師具備兩所以上學校工作經(jīng)歷(中余中小除外)在一個單位實際工作連續(xù)一年及以上可認定為一所學校工作經(jīng)歷(含學習、借用、交流、頂崗，新教師學習除外)。中心小學所屬完小與中小可視為兩所學校。任教年限的計算截至2025年8月底

6.由浦江縣雇員制教師考為在編教師的，其任教經(jīng)歷視為連續(xù),雇員制教師考為在編教師的見習期年度考核結(jié)果不計入近三年(幼兒園為近兩年)考核，考核時間順延(二)2022 學年以來，有以下情況之一者，不得應(yīng)聘1.無故曠工累計五天以上的，事假累計二十天以上的,或病假累計半年以上的;

2.有違反師德師風行為，受黨紀政紀處分的;3.不服從組織安排或其他不良行為造成后果的

三、應(yīng)聘程序和要求

(一)縣教育局匯總公布各招聘學校公開競聘崗位

(二)教師報名。招考采取網(wǎng)上報名方式進行，符合應(yīng)聘條件、有意愿到相關(guān)學校應(yīng)聘的教師，于本通知發(fā)布之日起至6月9日17:00前完成網(wǎng)上報名，每位應(yīng)聘人員限報個職位。報名方式如下:

1.教師填寫《浦江縣部分學校公開招考競聘報名表》

2.教師向所在學校備案或報批。報名應(yīng)聘初中學校的教師，若已在本校實際工作滿三年且在農(nóng)村學校實際工作滿五年的，應(yīng)將報名情況向所在學校備案(農(nóng)村集團總校教師除外，評上縣名師、市教壇新秀的農(nóng)村教師，目評上當華起在本校3年服務(wù)期未滿的除外其他報名應(yīng)聘的教師，應(yīng)將《報名表》報所在學校主要領(lǐng)導審核簽名，并加蓋學校公章

3.在城區(qū)學校交流頂崗的教師，需同時報派出學校備案或報批,具體要求與其他農(nóng)村學校教師一致。4.將《報名表》掃描(或拍照)后連同本人近期一寸免冠電子照片發(fā)送至應(yīng)聘學校的電子郵箱。各校聯(lián)系人如下:

(三)根據(jù)招聘職位所需條件對應(yīng)聘人員進行資格審查合格人員確定為筆試人員。資格審查后，同一職位報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)1.5倍的，酌情核減招聘計劃;報名人數(shù)不足2人的，該招聘職位不開考。

(四)筆試時間、地點另行通知。

(五)根據(jù)筆試成績，按招聘數(shù) 1:2從高分到低分確定進入資格復審人員，并進行資格復審，資格復審通過人員進入綜合考核。資格復審未通過的，按筆試成績從高到低遞補。綜合考核的計分辦法由各招聘學校制訂，并在浦江教育公共服務(wù)平臺上公布。

(六)筆試、綜合考核在總成績中各占50%的比例。筆試、綜合考核的結(jié)果將及時予以公示。筆試和綜合考核的總分相同的，按筆試分從高到低確定。

(七)縣教育局黨組根據(jù)筆試及綜合考核情況擇優(yōu)確定錄用人員。

(八)錄用時如發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘條件不符合的，取消其錄用資格，不再遞補。

四、組織領(lǐng)導

1.本次競聘上崗工作由縣教育局統(tǒng)一組織實施,

2.競聘上崗工作是一項十分嚴肅的工作，各學校要高度重視，鼓勵教師報考，不得將教師報考情況與年度考核、適崗競聘等相掛鉤。加寧擔供有大子的化千六天u關(guān)材料或信息。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重，給予嚴肅處理。

3.在工作中，有關(guān)單位和個人應(yīng)積極配合，如實提供有關(guān)材料信息。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重，給予嚴肅處理。

4.因此次招聘錄用而使農(nóng)村學校對應(yīng)學科師資產(chǎn)生缺口的，縣教育局將在當年度新教師調(diào)配時予以優(yōu)先考慮5.招聘學校應(yīng)本著公開、公平、公正原則，認真做好考核工作，如發(fā)現(xiàn)有不按考核辦法計分或其他違規(guī)行為的，嚴肅追究有關(guān)人員責任，并在學校年終考核中給予扣分。

浦江縣教育局

2025年6月4日

原文標題：關(guān)于2025年部分學校公開招考競聘的通知

文章來源：https://pj.zjer.cn/index.php?r=portal/content/view&sid=330726&id=15605419&lid=17795&contentid=content1&tp=

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責任編輯：zhangxin29

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