2025江蘇徐州市教育局直屬學(xué)校面向畢業(yè)生教師招聘126名公告

2025-02-05 13:05:51 [您的教師考試網(wǎng)]

為推進(jìn)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)區(qū)域教育中心建設(shè)，招引專業(yè)化教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，徐州市教育局直屬學(xué)校面向2025年畢業(yè)生公開招聘編制教師126名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2025年畢業(yè)生公開招聘教師公告》在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局網(wǎng)站(https://jyj.xz.gov.cn)發(fā)布，具體的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2025年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》。

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附件1：徐州市教育局直屬學(xué)校面向2025年畢業(yè)生招聘教師崗位表.xlsx

附件2：擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書.doc

附件3：江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德。

(三)具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

(四)招聘對(duì)象為2025年畢業(yè)生。

2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位〔須滿足以下條件：未與用人單位簽訂過(guò)勞動(dòng)(聘用)合同或未存在過(guò)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，未曾以單位名義參加社會(huì)保險(xiǎn)〕，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

(五)符合相應(yīng)的年齡條件

年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1989年2月1日至2007年1月31日之間出生)，博士研究生放寬至40周歲及以下(即1984年2月1日至2007年1月31日之間出生)。

(六)符合相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件

各崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求詳見《崗位表》。資格條件中“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。

2025年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可先提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但須于2025年8月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國(guó)(境)外學(xué)歷應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

(七)持有相應(yīng)教師資格證書。

(八)符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

(九)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2025年畢業(yè)生。

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

3. 有《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。

三、報(bào)名與考試

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

應(yīng)聘人員登錄徐州市教育局網(wǎng)站(https://jyj.xz.gov.cn)，點(diǎn)擊“2025年徐州市教師招聘報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合資格條件的人員只可報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。

報(bào)名、資料上傳、修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：2025年2月17日-2月21日08:00-22:00(最后一天截止到16:00);

資格初審時(shí)間：2025年2月17日-2月22日09:00-17:00;

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2025年2月17日-2月23日9:00-17:00;

資格初審異議的處理時(shí)間：2025年2月17日-2月24日9:00-17:00;

繳費(fèi)時(shí)間：2025年2月17日-2月24日8:00-22:00。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫、上傳有關(guān)信息。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2. 應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元/人，繳費(fèi)完成即報(bào)名成功。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確，或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片和證明材料、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

3. 網(wǎng)上報(bào)名和參加考試須使用在有效期內(nèi)的居民二代身份證;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其它崗位。

4. 本次崗位開考比例均為1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可在2025年2月25日10:00-12:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其它符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。因個(gè)人原因主動(dòng)放棄的，不予退費(fèi)。

5. 招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。市教育局負(fù)責(zé)審核指導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際需要，可具體負(fù)責(zé)資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，及時(shí)向市教育局陳述申辯。

(三)打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，可在筆試前3天內(nèi)到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試包括筆試和面試。

1. 筆試

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，總分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2025年3月1日(周六)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

應(yīng)聘人員可以在筆試結(jié)束后7日內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

2.資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格線，并從應(yīng)聘各崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(末位成績(jī)并列的，一并參加)。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。

資格復(fù)審人員名單以及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等在徐州市教育局網(wǎng)站另行發(fā)布。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料。

2025年畢業(yè)生提供以下材料：本人二代身份證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《學(xué)習(xí)成績(jī)單》、教師資格證(最遲于2025年8月1日前提供，崗位代碼為57、58、62、63、67、68、69的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供)等材料。

未落實(shí)工作單位的2023年和2024年普通高校畢業(yè)生提供以下材料：本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(崗位代碼為57、58、62、63、67、68、69的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供)、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(網(wǎng)簽的可出具高校蓋章的紙質(zhì)證明或個(gè)人網(wǎng)簽頁(yè)面截圖)、《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》等材料。

國(guó)(境)外學(xué)歷應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審時(shí)另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

以上材料原件審核后返還本人，復(fù)印件由招聘單位留存。

資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元/人，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。

因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過(guò)或放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3. 面試

面試時(shí)間：2025年3月15日(周六)。

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，合格線為60分。模擬授課總分70分, 答辯總分30分。

報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、舞蹈、烹飪、服裝設(shè)計(jì)、嬰幼兒保健與護(hù)理、數(shù)字媒體教師崗位的應(yīng)聘人員，另須專業(yè)技能加試，其中模擬授課總分50分，答辯總分20分，專業(yè)技能加試總分30分。

面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。

4. 總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)(總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同的，按模擬授課成績(jī)排序，模擬授課成績(jī)相同的，組織加試)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。

面試工作結(jié)束后，在市教育局網(wǎng)站上公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由市教育局組織實(shí)施。

參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。體檢人員名單公布后，如有放棄崗位情況，不予遞補(bǔ)。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

市教育局和招聘單位對(duì)體檢合格人員的應(yīng)聘資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等進(jìn)行全面考察。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

招聘單位從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市教育局直屬事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報(bào)市人社部門備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其它協(xié)議的，由應(yīng)聘人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

六、招聘紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

七、其他事項(xiàng)

本招聘公告由徐州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作進(jìn)度，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

徐州市教育局電話：0516-80807875、83738015

徐州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘監(jiān)督電話：0516-83732198

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

徐州市教育局

2025年1月27日

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