2013-01-31 22:31:02 [您的教師考試網(wǎng)]
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘,采取筆試、面試相結合的方式進行,具體程序如下:
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘工作由河西區(qū)人力資源和社會保障局、河西區(qū)教育局會同招聘單位統(tǒng)一組織實施。招聘公告在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、河西政務網(wǎng)、天津市河西區(qū)教育網(wǎng)、西岸人才網(wǎng)上發(fā)布?忌鷱2013年2月16日開始,通過下列網(wǎng)站查詢:
天津市人力資源和社會保障局網(wǎng):http://www.tj.lss.gov.cn
北方人才網(wǎng):http://www.tjrc.com.cn
河西政務網(wǎng):http://www.tjhexi.gov.cn
天津市河西區(qū)教育網(wǎng):http://www.hxedu.tj.cn
西岸人才網(wǎng):http://www.tjxianhr.com
(二)報名、繳費與資格審查
1.報名、繳費:本次考試報名與繳納考務費均在網(wǎng)上進行:天津市人才服務中心網(wǎng):http://www.tjtalents.com.cn
報名時間:2013年2月25日8:30開始至2013年3月1日16:00結束。
繳費時間:2013年2月25日8:30開始至2013年3月2日16:00結束。
每個崗位的招聘計劃數(shù)與報考繳費人數(shù)之比低于1:5的不能開考,河西教育局會同招聘單位相應調(diào)減招聘計劃。報考上述崗位并已繳費的人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位。
改報時間:2013年3月4日8:30至16:00。
2.資格審查:
招聘單位負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內(nèi)給予答復。招聘單位不得限制報考人數(shù),不得隨意變更招聘資格條件,不能拒絕符合報考條件的考生報名。對未通過資格審查的人員,應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員,應注明缺失的內(nèi)容,并及時退回報考人員補充。對通過資格審查的人員,招聘單位在天津市人才服務中心網(wǎng)下載打印并留存報考人員的報名信息,以便對報考人員進行資格證書原件復審時參考。
天津市人才服務中心負責網(wǎng)絡報名、繳費的技術支持及具體實施工作,保證網(wǎng)絡的安全及正常運行。
筆試準考證下載時間:2013年3月6日8:30至2013年3月8日16:00。
(三)考試
1.筆試:
教師崗位筆試科目為:《職業(yè)能力測試》、《教育綜合知識》,保健醫(yī)生崗位筆試科目為:《職業(yè)能力測試》、《衛(wèi)生綜合知識》,均采取閉卷形式,試題由市級專業(yè)考試機構統(tǒng)一命制?荚嚥恢付ㄝo導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
筆試時間:2013年3月9日
上午:09:00—11:00職業(yè)能力測試
下午:14:00—16:00教育綜合知識(衛(wèi)生綜合知識)
、賵罂既藛T按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試,不得缺考,缺考一科及以上者,不得進入面試;
、诎凑展P試成績由高至低排序,根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
、蹐罂既藛T于3月19日登錄報名網(wǎng)址或到河西教育局查詢筆試成績及相關信息。
2.面試:
①資格復審:
面試前,進入面試的人選需持相關材料于2013年3月25日在指定地點進行資格復審,資格復審由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局、招聘單位聯(lián)合進行。資格復審合格的人員進入面試,對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的,以及在資格復審時弄虛作假,提供不真實材料者,一經(jīng)查實,一律取消面試資格。
資格復審需帶材料:
2013屆畢業(yè)生需攜帶:報名表(機打表)、身份證、學業(yè)成績單(加蓋院系公章)、學生證等報考崗位要求的相關證件原件及復印件;
社會人員需攜帶:報名表(機打表)、身份證、戶口本、學歷證、學位證、同意報考證明(現(xiàn)單位加蓋公章)、相關崗位工作經(jīng)歷證明材料、教師資格證書(應聘保健醫(yī)生、河西職大崗位除外)等報考崗位要求的相關證件原件及復印件。
資格復審合格的人員可下載面試準考證,下載面試準考證時間:2013年4月11日8:30至2013年4月14日16:00。
、诮M織面試:
面試時間為2013年4月15日至4月24日,面試由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局、招聘單位聯(lián)合組織實施。
教師崗位面試采取模擬授課(除幼教全科教師外,均含板書設計)的方式,保健醫(yī)生崗位面試采取結構化面談的方式,試題均由市級專業(yè)考試機構統(tǒng)一命制。每個面試考官小組由7名考官組成。
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