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7.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前( )日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A.20 B.30
C.60 D.90
7.【答案】B
【解析】本題考查的是《勞動(dòng)法》。B項(xiàng)正確,按照《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。A、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題選B。
8.監(jiān)察機(jī)關(guān)可以對(duì)涉嫌( )的被調(diào)查人以及可能隱藏被調(diào)查人或者犯罪證據(jù)的人的身體、物品、住處和其他有關(guān)地方進(jìn)行搜查。在搜查時(shí),應(yīng)當(dāng)( ),并有被搜查人或者其家屬等見(jiàn)證人在場(chǎng)。
A.職務(wù)犯罪;出示搜查證 B.嚴(yán)重職務(wù)違法或職務(wù)犯罪;出示工作證
C.職務(wù)犯罪;出示工作證 D.嚴(yán)重職務(wù)違法;出示搜查證
8.【答案】A
【解析】本題考查的是國(guó)家監(jiān)察法。A項(xiàng)正確,按照《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第二十四條規(guī)定,監(jiān)察機(jī)關(guān)可以對(duì)涉嫌職務(wù)犯罪的被調(diào)查人以及可能隱藏被調(diào)查人或者犯罪證據(jù)的人的身體、物品、住處和其他有關(guān)地方進(jìn)行搜查。在搜查時(shí),應(yīng)當(dāng)出示搜查證,并有被搜查人或者其家屬等見(jiàn)證人在場(chǎng)。B、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤,不符合題意。故本題選A。

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