http://heilongjiang.hteacher.net 2024-06-18 16:17 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
5.“三個和尚沒水吃”的原因用管理學解釋是( )。
A.人多了辦不成事 B.職責不清
C.無人領(lǐng)導 D.沒有監(jiān)督
5.【答案】B
【解析】本題考查的是管理學原理。B項正確,從管理學角度看,“三個和尚沒水吃”因為三個和尚都不想出力,想依賴別人,在取水的問題上職責不清互相推諉,結(jié)果誰也不去取水,以致大家都沒水喝。其實,只要稍加組織,制定崗位職責,訂立輪流取水的制度,責任落實到人,三個和尚也可有水喝。職責不清是導致“三個和尚沒水吃”的最主要原因,人們互相扯皮,敷衍了事,最終無法達到“吃水”的目標。A、C、D項錯誤。故本題選B。
6.用人單位自用工之日起滿( )不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
A.1個月 B.6個月
C.1年 D.10年
6.【答案】C
【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。C項正確,按照《中華人民共和國勞動合同法》第十四條規(guī)定,無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。A、B、D項錯誤,不符合題意。故本題選C。

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責任編輯:云云
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