http://guangxi.hteacher.net 2023-10-25 15:27 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
觀點一:
(1)組建階段
學生初進學校,同學們盡管形式上同屬一個班級,實際上都是一個個孤立的個體。班集體靠教師組織指揮,靠行政手段組織班級。班集體的目的任務都來自教師個體自身要求。
(2)核心形成階段
同學之間開始相互了解,在班主任的引導培養(yǎng)下,涌現(xiàn)出了一批積極分子,班集體有了核心人物,開始協(xié)助班主任開展各項工作。但是,班級里不僅愛班主任的組織指揮,正確的輿論與良好班風尚未形成。
(3)發(fā)展階段
這一階段班集體已成為教育主體。不僅學生干部,多數(shù)學生也能互相嚴格要求。教育要求已轉(zhuǎn)化為集體成員的自覺需要,也無需外在監(jiān)督,已能自己管理和教育自己。同學之間團結(jié)友愛,形成強有力的輿論與良好的班風。勤奮學習,各項活動表現(xiàn)良好。
(4)成熟階段
這一階段是班集體趨向成熟的時期,集體的特征得到充分的體現(xiàn),并為集體成員所內(nèi)化,全班已成為一個組織制度健全的有機整體,整個班級洋溢著一種平等、和諧、上進、合作的心理氛圍,學生積極參與班級活動,并使自己的個性特長得到發(fā)展。
觀點二;
(1)孤立期
學生剛進入一個新學校,相互缺乏了解與感情上的聯(lián)系,班級對成員還缺少吸引力。但學生都想表現(xiàn)自己,這一時期,不管年齡高低,都全聽老師指揮,教師適時提出并確定班級發(fā)展目標。
(2)同化期
集體成員之間開始熟悉,個別成員間開始相互交往,這為班集體核心的形成打下了基礎。這時還處于教師組織集體,提出要求,選選擇積極分子階段。
(3)形核期
這是班級發(fā)生重大變化的轉(zhuǎn)折時期,老師在積極分子嶄露頭角時,把考察、考驗和培養(yǎng)結(jié)合起來,通過各種活動考察培養(yǎng)積極分子,促使它們成長并在活動中表現(xiàn)品格和才能,形成其核心和支柱作用的班委會,結(jié)合學校制度制定班級管理制度,這時教師依靠班干部圍繞班級目標來開展工作。
(4)形成期
班級核心形成后,班干部各負其責,圍繞班級目標,積極開展各方面的工作。通過表揚先進,幫助后進,建立個人與集體的良好關系。集體關心個人成長,個人維護集體利益,成員集體榮譽感增強,團結(jié)的班集體逐步形成。
(5)發(fā)展期
班級進入發(fā)展期,為了能夠讓學生自己管理自己,自己教育自己,發(fā)展保護集體的良好班風,實行班干部輪換制,這樣,班集體就成為教育主體,不僅學生干部,就是同學之間都能互相教育幫助。
除此之外還有以下班集體的形成理論:

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責任編輯:文文
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