http://fujian.hteacher.net 2020-03-30 09:45 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
福建教師招聘面試如何應(yīng)對(duì)
一、緊張的原因
在教師招聘面試中出現(xiàn)緊張焦慮情況,其影響因素主要包括三個(gè)方面:
(一)自身因素
1.此次面試與個(gè)人的切身利益前途命運(yùn)的關(guān)聯(lián)程度,越看重越緊張,關(guān)聯(lián)程度與緊張程度成正比。
2.考生經(jīng)過(guò)苦心學(xué)習(xí)艱難通過(guò)筆試,害怕、擔(dān)心自己的努力付諸東流,所以面試之前給自己的心理壓力非常大,滋生了緊張情緒。
3.考生筆試通過(guò),背負(fù)著親人朋友的期望,產(chǎn)生壓力。
4.身邊關(guān)注面試結(jié)果的人全,怕失敗自己丟面子。
5.自身性格。個(gè)別考生心理素質(zhì)偏低。這類(lèi)考生很內(nèi)向,平常不注重與人交流,因此只要在人全的面前發(fā)言就會(huì)緊張。
(二)外在因素
1.場(chǎng)地因素
教師招聘面試考場(chǎng)的氛圍容易讓人緊張。教師招聘面試比較規(guī)范,有嚴(yán)密的程序和操作規(guī)則。比如桌椅的擺放、考官的組成、面試題本及面試流程等等,相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較正式、嚴(yán)肅的場(chǎng)合,我們?cè)谌粘I钪泻苌俳?jīng)歷這種場(chǎng)合,所以一些學(xué)生進(jìn)入面試考場(chǎng)后,被一種陌生的不安全感包圍著,不知所措,自然越來(lái)越緊張。
2.面試題的難易程度
面試題的難易程度和緊張程度成正比,考生臨場(chǎng)發(fā)揮好壞與緊張程度成反比。
二、緊張的體現(xiàn)
教師面試前的緊張主要有如下體現(xiàn):
1.經(jīng)常失眠;
2.無(wú)法正確認(rèn)識(shí)自己的實(shí)力。對(duì)自己極度不自信,即使表現(xiàn)很好,也始終不滿(mǎn)足;
3.學(xué)習(xí)時(shí)心態(tài)急躁。在緊張的驅(qū)使下,不能安心踏實(shí)學(xué)習(xí),而是急于求成;
4.無(wú)法承受老師的批評(píng)。遇到老師的一點(diǎn)批評(píng),就會(huì)心理崩潰;
5.面試考場(chǎng)上的緊張?bào)w現(xiàn)在:身體發(fā)抖、眼神躲閃、小動(dòng)作頻繁、語(yǔ)言反復(fù)、思維混亂等等。
三、緊張的影響
責(zé)任編輯:大白
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