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2026年安徽安慶宿松縣公開招聘新任教師15名公告

2026-04-29 17:16:01 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：2026年度宿松縣公開招聘新任教師崗位計劃表.xlsx

根據(jù)《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)、《關(guān)于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)精神，2026年宿松縣公開招聘新任教師15名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會，公開招聘。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織，分工負責。

二、招聘崗位計劃

2026年宿松縣部分普通高中公開招聘新任教師9名、宿松縣職業(yè)技術(shù)學校公開招聘專業(yè)課教師6名。具體招聘崗位和資格條件等詳見《2026年度宿松縣公開招聘新任教師崗位計劃表》(附件)，以下簡稱《崗位表》。

本次公開招聘計劃中20260201、20260203崗位用于專項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認定標準為：高(中)考錄取時為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前一年(2025年4月29日前)戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。20260207崗位用于專項招聘高校畢業(yè)生退役軍人，即由我省征集入伍，或在外省入伍的安徽籍人員;服役期滿、表現(xiàn)良好;入伍前取得全日制普通高等教育�？萍耙陨蠈W歷，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后取得專科及以上相應學歷，為確保招聘計劃全部落實，若該崗位在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺，則該招聘計劃調(diào)劑到20260206崗位花涼中學計劃數(shù)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

3.具備招聘崗位所必需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能;

4.適應招聘崗位要求的身體條件和心理條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

1.38周歲以下(1987年4月及以后出生);

2.具有符合招聘崗位要求的學歷、學位;

3.具有符合招聘崗位要求的教師資格證(普通高中教師招聘崗位要求在2026年8月31日前取得相應教師資格證;中職專業(yè)課教師招聘崗位要求在2028年8月31日前取得符合招聘崗位要求的中職專業(yè)課教師資格證，逾期未取得或未提交給招聘單位核驗的，予以解除聘用合同);

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見《崗位表》)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)公告發(fā)布

本公告將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)、宿松縣教育信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list)上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣教育信息公開網(wǎng)發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡報名

本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)(http://47.122.77.64:8081/ssrsexam/indexnew.jsp)。

1.報名時間

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2026年5月6日8時至5月11日17時，逾期不接受報名。

2.報名流程

(1)登錄報名

報考人員登錄報名網(wǎng)站點擊相應考試項目進行報名，點擊“開始報名”，認真閱讀 “報名須知”并簽署“誠信承諾書”。報考人員需如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報考信息須真實、準確、有效，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。報考人員填寫的個人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡暢通，以便及時接收有關(guān)考務信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢導致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄相關(guān)資格。

每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。本次招聘除20260201-20260209崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1外，其余招聘崗位不設(shè)開考比例。若20260201-20260209崗位達不到規(guī)定開考比例，將于5月12日公布相應核減、取消的招聘計劃數(shù)。

(2)查詢資格審查結(jié)果

報考人員報名后至5月12日12時前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢報考資格初審情況。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可于5月12日16時前改報符合報考條件的其他崗位。取消招聘崗位計劃的原報考者，可于5月13日12時前改報其他符合條件的崗位;所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當核減的，不得改報其他崗位。

資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。

(3)網(wǎng)上繳費

通過資格審查的報考人員于5月13日17時前登錄百獲人事招聘網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用(兩科合計90元，報名審核合格后網(wǎng)上繳納)，專業(yè)測試費用按每人80元收取(資格復審合格后現(xiàn)場繳納)。

(4)打印準考證

報考人員可于5月21日至23日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

3.其他說明

屬我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月15日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)攜帶相關(guān)證書到宿松縣教育局人事股申報加分事宜，逾期不予受理。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宿松縣教育信息公開網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為《專業(yè)知識》和《教育綜合知識》兩科。

普通高中教師招聘崗位考試內(nèi)容參照安徽省教育廳公布的《安徽省2026年中小學新任教師公開招聘省命題考試筆試大綱》確定，中職專業(yè)課教師招聘崗位考試內(nèi)容按本學科領(lǐng)域應具備的專業(yè)知識和專業(yè)能力確定�！秾I(yè)知識》主要考查報考人員作為相應學段招聘崗位教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力�！督逃C合知識》主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2026年5月23日上午 8:30—11:30 。其中：《專業(yè)知識》考試時間為8：30-10：30，《教育綜合知識》考試時間為10：30-11：30。如有變化以準考證為準。

《專業(yè)知識》和《教育綜合知識》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試地點：詳見筆試準考證。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，筆試成績按《專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%的比例合成。計算公式為筆試成績=專業(yè)知識成績×60%+教育綜合知識成績×40%(單科占比成績、筆試成績在統(tǒng)計過程中均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位)。設(shè)定筆試成績最低控制分數(shù)線為60分(含加分)，單科原始成績最低控制分數(shù)線為48分，達不到最低控制分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在宿松縣教育信息公開網(wǎng)公布筆試成績。

(四)現(xiàn)場資格復審

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)的5:1比例，在同崗位筆試達線人員中按照筆試成績(含加分)從高到低確定資格復審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。資格復審人員名單及相關(guān)事項在宿松縣教育信息公開網(wǎng)公布。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(畢業(yè))證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)、《網(wǎng)上報名資格審查表》、教師資格證書等原件及復印件。資格復審合格的報考人員按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用并領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

除按上述要求外，屬下列情況的報考者還須提供以下材料的原件及復印件：

(1)2026年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審。

(2)暫未取得教師資格證書的人員,須提供本人關(guān)于在規(guī)定時間前取得教師資格證書的書面承諾等材料。

(3)報考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

(4)報考“高校畢業(yè)生退役軍人”崗位的，須提供本人的退役證明材料。

(5)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(6)2張兩寸近期正面免冠照片。

資格復審人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進行審驗。凡是與報考資格條件要求不符的、不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時間到現(xiàn)場接受資格復審的，都取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)，從同崗位筆試達線人員中按筆試成績(含加分)從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，一并確定為遞補對象)。

(五)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進行，主要考查應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。測試成績當場評定后公布。設(shè)定專業(yè)測試最低控制分數(shù)線為70分，達不到最低控制分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。未能按時參加專業(yè)測試的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

(六)考試總成績合成

報考人員的考試總成績，在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布�？荚嚳偝煽儼垂P試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。計算公式為考試總成績=筆試成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%(筆試成績、專業(yè)測試成績、考試總成績在統(tǒng)計過程中均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位)。

根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則按下列因素排序：A.筆試成績(含加分)高的優(yōu)先;B.筆試專業(yè)知識成績(含加分)高的優(yōu)先;C.“服務基層項目”人員優(yōu)先。

(七)體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)�？疾鞂ο箜氃谝�(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案材料、符合報考崗位要求的學歷(畢業(yè)證書)、學位證書和教師資格證書等原件進行審查。逾期未提交的，視為放棄考察資格。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確保其報名信息真實、準確。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄https://zxgk.court.gov.cn/shixin/)。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(考試總成績相同時，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理)。

(八)公示與聘用

根據(jù)報考人員的考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研定后，擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報送縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員, 取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補。宿松縣教育局將按照考試總成績高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員的具體任教學校。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到,對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系,約定5年最低服務期限,聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀律

此次招聘工作由宿松縣教育局具體組織實施，宿松縣人社局指導、監(jiān)督。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

咨詢服務電話：

0556-7813475(宿松縣教育局)

監(jiān)督舉報電話：

0556-7849317(宿松縣人社局)

0556-7813433(宿松縣教育局)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

宿松縣教育局宿松縣人力資源和社會保障局

2026年4月29日

原文來源：https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2030396044.html