2026年春季湖北隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘教師20名公告

2026-04-28 11:23:14   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件：附件1：隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年春季校園公開招聘崗位表.xls

附件：附件2：隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.xlsx

附件：附件3：單位同意報(bào)考證明.docx

附件：附件4：親屬回避承諾書.docx

為穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，保障申本工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等規(guī)定，我校2026年啟用20名事業(yè)編制開展春季校園公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.應(yīng)聘人員須在2026年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位所必需的其他條件;

8.已就業(yè)考生應(yīng)在報(bào)名或考察階段提供所在工作單位人事部門出具的同意報(bào)考證明(附件3)，或原單位離職證明材料，不能提供的，視為自動放棄。

(二)有以下情形之一的不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年4月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘單位、崗位及資格條件

隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年春季校園公開招聘計(jì)劃招聘工作人員20名。具體崗位、資格條件及咨詢電話見附件1《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年春季校園公開招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

(注：《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周歲計(jì)算，年齡計(jì)算截至日期為2026年5月1日。如某崗位年齡要求38周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1987年5月1日及以后出生，以此類推。)

三、報(bào)名及審核

(一)報(bào)名要求

報(bào)名時間：5月6日上午8:00至5月11日下午5:30(非報(bào)名時間內(nèi)投遞的報(bào)名材料無效，電子郵件以到達(dá)指定郵箱時間為準(zhǔn))

報(bào)名方式：線上報(bào)名，每名考生僅限報(bào)考1個崗位。考生需將以下報(bào)名資料壓縮進(jìn)一個電子壓縮包，以“本人姓名+報(bào)考崗位(專任教師X)”命名，在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)遞交至《崗位表》中要求的相應(yīng)郵箱。(現(xiàn)場審核時，需提交以下報(bào)名資料的原件和復(fù)印件。)

(1)本人有效期內(nèi)身份證(或臨時身份證)正反面掃描件;

(2)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表(PDF版)、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(PDF版);

(3)相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(照片);

(4)個人簡歷;

(5)隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表(見附件2，excel版);

(6)單位同意報(bào)考的書面證明材料或原單位離職證明材料(見附件3，在職考生需提供，也可在考察階段提供)

(7)親屬回避承諾書(見《公告》附件4)。凡與隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名時認(rèn)真填寫該承諾書，若沒有以上關(guān)系則勾選“否”，請確保內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

(8)報(bào)考專任教師10崗位及專職輔導(dǎo)員崗位需提供加蓋基層黨組織公章的黨員身份證明或黨員信息管理系統(tǒng)查詢結(jié)果截圖;

(9)留學(xué)回國人員須提供已取得的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件。不能提供的，視為自動放棄。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好留學(xué)人才回國服務(wù)工作的意見》(人社部發(fā)〔2024〕78號)中相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位，不作為報(bào)名的依據(jù)。

注意事項(xiàng)：請?jiān)谝?guī)定報(bào)名時間內(nèi)按照要求提交報(bào)名材料。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。

(二)資格審查

報(bào)考資格審查工作由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。

資格預(yù)審與報(bào)名同步進(jìn)行，各用人單位對有效報(bào)名材料進(jìn)行資格預(yù)審，資格預(yù)審結(jié)果以郵件通知為準(zhǔn)，請考生自行關(guān)注郵件，5月12日下午6點(diǎn)前完成全部資格預(yù)審。

現(xiàn)場資格復(fù)審時間為2026年5月15日下午14：30至5：30，所有收到資格預(yù)審?fù)ㄟ^通知的報(bào)名考生，攜帶報(bào)名資料到隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院云桂樓一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，符合報(bào)考條件的進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。本人未在規(guī)定時間內(nèi)參與現(xiàn)場資格審查及資料提供不齊全者，視為放棄應(yīng)聘資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其資格。

四、考試

(一)筆試

1.筆試時間、地點(diǎn)

筆試時間：2026年5月16日

筆試地點(diǎn)：隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

筆試具體開始時間和地點(diǎn)另行通知。

2.關(guān)于開考比例的界定

對于崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:10的，組織筆試，按崗位計(jì)劃人數(shù)與筆試成績從高到低1:3確定面試人選。

3.筆試辦法

在隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化考場進(jìn)行筆試。本次筆試不指定參考書目，筆試主要測試應(yīng)聘者是否具備從事教師職業(yè)所必需的教師職業(yè)基礎(chǔ)知識，包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識與基本原理、心理學(xué)、教育心理學(xué)、“人工智能+教育”、課程理論、德育、教育方法、教師心理、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等。

(二)面試

1.面試時間、地點(diǎn)

面試時間：2026年5月23日

面試地點(diǎn)：武漢理工大學(xué)

面試具體開始時間和地點(diǎn)另行通知。

2.關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對于崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3，未達(dá)1:10的崗位，資格審核通過考生全部進(jìn)入面試。

報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，在隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布崗位調(diào)整情況。本次面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。對于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.面試方式

①考生抽簽確定先后順序。先由各崗位考生抽簽決定崗位內(nèi)的面試順序，再從各崗位考生中隨機(jī)抽取一名人員，抽簽確定該崗位的面試順序。

②專任教師崗位面試形式為“無生試講”、回答主考官提問，程序?yàn)椋好嬖嚾藛T按課題備課(10分鐘)，備課結(jié)束后，進(jìn)入面試室，講課7分鐘，回答主考官提問3分鐘，共計(jì)10分鐘。考生講課結(jié)束后，將備課稿上交評委(須在備課稿的左上方注明順序號)。

專職輔導(dǎo)員崗位面試形式為案例分析、回答主考官提問。面試人員根據(jù)案例分析題目進(jìn)行答題，答題時間為7分鐘，答題結(jié)束后，回答主考官提問，回答主考官提問3分鐘，共計(jì)10分鐘。

③面試計(jì)分方式。面試滿分100分，面試結(jié)束后，由考官當(dāng)場評分。報(bào)分員報(bào)分后，由記分員去掉一個最高分和一個最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，由報(bào)分員當(dāng)場宣布，考生簽字確認(rèn)后退場。其中前三名面試考生答題結(jié)束后，由主考官組織考官評議后各自打分。

(三)考試成績計(jì)算

①成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，按各占50%的權(quán)重計(jì)入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，不計(jì)權(quán)重;

②計(jì)分方法。筆試卷面滿分為100分;面試滿分為100分�？忌�筆試成績即為卷面得分;考生面試得分即為面試成績。考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。

五、體檢、心理測試與考察

根據(jù)考生成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測試與考察人選。體檢、心理測試與考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

(一)體檢參照《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。凡不能在指定時間前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢的考生，視為放棄應(yīng)聘資格。

(二)學(xué)校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測試，心理測試主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績，但作為聘用的重要參考依據(jù)。體檢及心理測試費(fèi)用由考生自理。

(三)對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(四)考生自愿放棄，或體檢、心理測試及考察不合格的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)考生。

(五)對于初次體檢不合格的考生，可在接到初檢結(jié)果通知的7個工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示、備案及聘用

招聘單位根據(jù)考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)公示(公示期不少于5個工作日)無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)人社部門審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)隨州市人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，首次聘期為3年，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿后，視崗位需求和考核情況決定是否續(xù)聘。

七、其他說明

 對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0722-3809038。

隨州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次公開招聘成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

原文來源：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202604/t20260428_1423068.shtml

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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