2026年河南省許昌市事業(yè)單位公開招聘139名公告

2026-04-22 13:26:30   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考崗位信息表（許昌市市直事業(yè)單位） .pdf

2.2026年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考崗位信息表（許昌市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位）.pdf

為落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作需求，經(jīng)市委、市政府同意，為我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員139名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;港澳、臺(tái)灣居民;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)普通高等學(xué)校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)，并以其報(bào)考的學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)辦理聘用備案。

(2)年齡38周歲以下是指1987年4月以后出生，43周歲以下是指1982年4月以后出生，45周歲以下是指1980年4月以后出生。

(3)對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考人員一般應(yīng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。對(duì)于已參加相應(yīng)職業(yè)資格考試并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，可先按具備該資格條件報(bào)考，但應(yīng)于聘用前取得該資格證書。

(4)專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版、2025年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。

專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

(5)報(bào)考崗位限駐許部隊(duì)隨軍家屬報(bào)考的，報(bào)考人員須為經(jīng)所屬旅(團(tuán))級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，2025年12月31日前已辦理隨軍的、非行政事業(yè)單位在編人員的駐許部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍家屬。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說明

1.“年齡”表述中的“*年*月以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

3.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員139名(崗位信息表見附件1、附件2)。

三、報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

(一)提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)名時(shí)間為4月24日9:00至4月30日17:00。報(bào)考人員登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站，按照?qǐng)?bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行考試報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)考地工作專用網(wǎng)站，查看相關(guān)要求。

報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，確保所填報(bào)的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)附件，全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位招聘條件等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考人員提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位招聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

資格初審由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)審核，主要審核信息是否齊全、格式是否正確，報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤怀晒Φ�，即為通過資格初審，報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改報(bào)考信息。資格初審不對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。報(bào)名系統(tǒng)初審?fù)ㄟ^不代表報(bào)考人員符合報(bào)考崗位資格條件。

上傳照片時(shí)，須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于4月25日9:00至5月1日17:00期間登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科30元。最低生活保障家庭報(bào)考人員提前登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.com)上傳本人的電子照片、選擇考點(diǎn)城市，在繳費(fèi)頁(yè)面點(diǎn)擊“費(fèi)用減免申請(qǐng)”，上傳證明資料，請(qǐng)相關(guān)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(4月26日9:00至4月30日17:00)如實(shí)上傳，逾期不予受理。工作人員將對(duì)考生上傳的相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)，不符合條件的人員將會(huì)及時(shí)向本人反饋，接到通知后請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)繳納考試費(fèi)用，否則將視為未報(bào)名成功。

各招聘崗位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的人員，可于取消崗位公布后，統(tǒng)一在5月8日9:00至17:00，通過原報(bào)名網(wǎng)站重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，按自動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

(三)打印準(zhǔn)考證

已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于5月25日9:00至5月30日17：00，通過河南省人事考試中心網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、衛(wèi)生類兩個(gè)類別。所有報(bào)考人員均須參加筆試。

綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時(shí)間安排。

5月30日上午9:00-10:30，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

5月30日下午14:00-15:30，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

3.加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，報(bào)考省、市級(jí)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績(jī)上增加5分，報(bào)考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績(jī)上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的;2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的;3.戶籍為外省(市)，在河南高校入伍的。

大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報(bào)考人員于6月1日8:00至6月3日17:00前，由本人持相關(guān)材料到許昌市人力資源和社會(huì)保障局1422房間(許昌市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心A座14樓)進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況公示期3天。

加分提供材料，大學(xué)生村干部提供材料：①本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月;②本人有效身份證;③本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證書及報(bào)考崗位要求的所有證書、證明;④每個(gè)學(xué)歷層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或有效期內(nèi)的《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。退役大學(xué)生士兵提供材料：①本人有效身份證;②本人入伍通知書;③本人退伍證;④本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證書及報(bào)考崗位要求的所有證書、證明;⑤每個(gè)學(xué)歷層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或有效期內(nèi)的《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;⑥全日制普通高等學(xué)校學(xué)生在校期間入伍的需提供保留學(xué)籍等證明。以上材料均要求提供原件及復(fù)印件一份。

4.筆試成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)(或衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)成績(jī))×50%+政策加分。

5.筆試成績(jī)查詢。報(bào)考人員可登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)，按照1:3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選，末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試資格確認(rèn)

進(jìn)入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前按照要求參加面試確認(rèn)及資格審查。面試確認(rèn)及資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料(注：如在7月份之前開展面試資格審查，對(duì)2026年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用)。有工作單位的人員需由具有人事管理權(quán)限的單位出具同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件以及經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)出具的成績(jī)單翻譯材料。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

面試確認(rèn)及資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明;對(duì)未提交書面聲明的，以資格審查單位的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，視同主動(dòng)放棄。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件、有意參加面試的人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。

應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。

(三)面試

面試時(shí)間另行確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。面試當(dāng)天如有應(yīng)試者缺考，導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序;筆試成績(jī)也相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和面試的成績(jī)都相同的，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)排序。面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排序。

五、體檢和考察

在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選(懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明)。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，考察主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決不予聘用。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致�？疾旖Y(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，檔案造假的，采取弄虛作假或者其他違規(guī)違紀(jì)手段被發(fā)展為中共黨員的，以及存在其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，均不得確定為擬聘用人員。

六、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，市直事業(yè)單位擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，禹州市事業(yè)單位由禹州市公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)組織部門、人社部門審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考察不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

新聘用人員三年內(nèi)不得參加許昌市事業(yè)單位公開招聘。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

本次公開招聘工作由許昌市紀(jì)委監(jiān)委按照管理權(quán)限全程監(jiān)督。

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、信息發(fā)布和政策咨詢

許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.xuchang.gov.cn/)、禹州市人民政府網(wǎng)(http://www.yuzhou.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考人員未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

政策咨詢：0374-2337026(工作日8:00-12:00,15:00-17:30)

技術(shù)咨詢：0374-2626116(工作日8:00-12:00,15:00-17:30)

監(jiān)督舉報(bào)：0374-2122600(工作日8:00-12:00,15:00-17:30)

中共許昌市委組織部中共許昌市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

許昌市人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月22日

原文來源：https://rsj.xuchang.gov.cn/zxdt/002002/20260422/64895041-82fb-49d7-b736-b6189b5655cf.html

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