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2026年福建南平市延平區(qū)教育局優(yōu)秀教育人才招聘11名公告

2026-04-20 09:44:57 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.南平市延平區(qū)教育局 2026年優(yōu)秀教育人才招聘崗位簡章

2.南平市延平區(qū)教育局 2026年優(yōu)秀教育人才招聘報(bào)名表

為深入貫徹落實(shí)教育強(qiáng)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮名師、名校長等優(yōu)秀教育人才的豐富教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)引領(lǐng)作用，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)辦好南平市延平區(qū)開元實(shí)驗(yàn)學(xué)校(高中部)，特面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘對(duì)象

1.優(yōu)秀教育管理人才：招聘優(yōu)質(zhì)中學(xué)退休校長或優(yōu)質(zhì)中學(xué)資深教育管理者擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

2.優(yōu)秀教育學(xué)科人才：擇優(yōu)招聘設(shè)區(qū)市及以上名師、學(xué)科帶頭人等優(yōu)秀學(xué)科教育人才。

二、基本條件和不得報(bào)考的情形

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡在18周歲及以上、65周歲及以下(在1960年4月18日至2008年4月17日期間出生);

6.具備本科及以上學(xué)歷且具有高級(jí)及以上職稱;

7.具備符合崗位要求的資格條件和工作能力。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，且尚未解除懲戒的;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：共11個(gè)崗位，其中優(yōu)秀教育管理人才1名，優(yōu)秀教育學(xué)科人才10名(具體崗位詳情詳見附件1)。

2.崗位要求：

(1)優(yōu)秀教育管理人才：需為省級(jí)及以上優(yōu)秀教育人才(如省級(jí)優(yōu)秀校長、省級(jí)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者等)，具有10年及以上優(yōu)質(zhì)中學(xué)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任校長或校級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不少于5年;熟悉高中教育教學(xué)管理規(guī)律，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和決策能力，在區(qū)域內(nèi)教育系統(tǒng)具有較高的社會(huì)知名度與認(rèn)可度。

(2)優(yōu)秀教育學(xué)科人才：需為設(shè)區(qū)市及以上名師、學(xué)科帶頭人(或同等層次榮譽(yù))，具有8年及以上高中相應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn);有設(shè)區(qū)市及以上優(yōu)質(zhì)課、示范課、公開課經(jīng)歷，或在學(xué)科競賽指導(dǎo)、課題研究、論文發(fā)表等方面有突出成果(如指導(dǎo)學(xué)生獲得省級(jí)及以上學(xué)科競賽獎(jiǎng)項(xiàng)、主持或核心參與設(shè)區(qū)市及以上教育科研課題、在省級(jí)及以上教育期刊發(fā)表專業(yè)論文等);能夠發(fā)揮學(xué)科引領(lǐng)作用，帶動(dòng)學(xué)科教師隊(duì)伍提升教學(xué)水平，助力學(xué)校學(xué)科建設(shè)提質(zhì)增效。

四、報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。將報(bào)名表(附件2)發(fā)送至指定電子郵箱：ypjyrsg@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“開元實(shí)驗(yàn)學(xué)校(高中部)+應(yīng)聘崗位+姓名”，同時(shí)附相關(guān)佐證材料掃描件(按以下順序整理)：身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、名師或?qū)W科帶頭人及相關(guān)榮譽(yù)證書、業(yè)績證明材料(教學(xué)成果、課題、論文、管理經(jīng)歷證明等)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職及退休人員還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2026年4月30日24：00結(jié)束，逾期不再受理報(bào)名。

五、現(xiàn)場資格審核

1.審核對(duì)象：已完成報(bào)名并通過初審的應(yīng)聘人員(將電話通知初審?fù)ㄟ^人員)。

2.審核時(shí)間：另行通知

3.審核材料：攜帶報(bào)名時(shí)提交的佐證材料原件及復(fù)印件到場審核，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審核的，視為自動(dòng)放棄。

資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員需對(duì)提交的報(bào)名材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、偽造、變?cè)煜嚓P(guān)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

六、招聘辦法

采取“面談答辯+業(yè)績?cè)u(píng)審”的量化考核方式擇優(yōu)聘用，不設(shè)開考比例，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于合格分?jǐn)?shù)線不得聘用�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)優(yōu)秀教育管理人才量化考核

面談答辯和業(yè)績?cè)u(píng)審各占考核成績的50%：

1.面談答辯(50分)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、教育領(lǐng)域?qū)＜医M成評(píng)審小組，圍繞教育管理熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)急處置等內(nèi)容提問，應(yīng)聘人員現(xiàn)場作答，評(píng)審小組根據(jù)應(yīng)聘人員的回答思路、邏輯表達(dá)、決策能力等進(jìn)行打分。

2.業(yè)績?cè)u(píng)審(50分)：評(píng)審小組對(duì)照應(yīng)聘人員提供的教育管理業(yè)績材料(如學(xué)校管理成果、榮譽(yù)證書、課題研究、工作總結(jié)等)，從社會(huì)知名度與認(rèn)可度、教育管理經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等方面進(jìn)行綜合評(píng)審打分。

(二)優(yōu)秀教育學(xué)科人才量化考核

面談答辯占考核成績的40%，業(yè)績?cè)u(píng)審占考核成績的60%：

1.面談答辯(40分)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、教育領(lǐng)域?qū)＜医M成評(píng)審小組，圍繞學(xué)科教學(xué)理念、教學(xué)方法創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)思路、教學(xué)實(shí)踐難點(diǎn)等內(nèi)容提問，應(yīng)聘人員現(xiàn)場作答，評(píng)審小組根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯表達(dá)、創(chuàng)新意識(shí)、問題解決能力等進(jìn)行打分。

2.業(yè)績?cè)u(píng)審(60分)：評(píng)審小組對(duì)照應(yīng)聘人員提供的教學(xué)業(yè)績材料(如優(yōu)質(zhì)課證明、競賽指導(dǎo)證書、課題研究報(bào)告、論文發(fā)表刊物、名師/學(xué)科帶頭人榮譽(yù)證明等)，結(jié)合應(yīng)聘人員過往教學(xué)成效、學(xué)科引領(lǐng)作用、科研成果等，進(jìn)行全面綜合評(píng)審打分。

(三)考核結(jié)果運(yùn)用

1.根據(jù)量化考核成績從高到低的順序，按各崗位招聘名額1:1的比例確定體檢、考察人選。

2.若量化考核成績相同，優(yōu)秀教育管理人才、優(yōu)秀教育學(xué)科人才均按面試答辯成績排序，面試答辯成績高的優(yōu)先。

3.量化考核成績及進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單，將在南平市延平區(qū)人民政府網(wǎng)站“延平教育專欄”公布。

七、相關(guān)待遇

本次招聘的優(yōu)秀教育人才實(shí)行聘任制(非編制)，“一年一聘”，經(jīng)濟(jì)待遇主要由薪酬、人才政策補(bǔ)助資金、教學(xué)績效獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成，具體如下：

(一)薪酬

招聘擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀教育管理人才，薪酬為年薪稅后30萬元;對(duì)招聘的優(yōu)秀教育學(xué)科人才，薪酬為年薪稅后15萬元。

(二)人才政策補(bǔ)助資金

符合《南平市教育、醫(yī)療人才銀齡計(jì)劃實(shí)施方案》(南委人才辦〔2023〕16號(hào))規(guī)定的，按文件規(guī)定補(bǔ)助。

(三)教學(xué)績效獎(jiǎng)勵(lì)

教學(xué)績效獎(jiǎng)勵(lì)另行制定。

八、體檢和考察

擬聘用人員需按要求參加體檢，結(jié)合本次招聘人才年齡特點(diǎn)，重點(diǎn)核查是否具備正常履行高中教育教學(xué)及管理崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，確認(rèn)無影響正常工作的疾病及心理障礙;體檢合格后，由招聘單位組織開展考察工作，重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、工作業(yè)績及無違法違紀(jì)情況，體檢、考察不合格的，取消其聘用資格。因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因而造成招聘崗位空缺的，按照量化考核成績達(dá)到合格線的人員中由高分到低分依次確定遞補(bǔ)人選。

九、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員，將在南平市延平區(qū)人民政府網(wǎng)站“延平教育專欄”公示5個(gè)工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行核查處理，核查不合格的，取消聘用資格。

十、咨詢和監(jiān)督

咨詢單位：南平市延平區(qū)教育局人事股，聯(lián)系電話：0599-8069871、0599-8069867。

監(jiān)督電話：0599-8069687。

本公告由南平市延平區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)政策法規(guī)辦理。

中共南平市延平區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室中共南平市延平區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

南平市延平區(qū)教育局　南平市延平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月18日

原文來源：https://www.ypzf.gov.cn/cms/html/npsypqrmzf/2026-04-18/371346076.html

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