2026年山東濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位招聘教師63名簡(jiǎn)章

2026-04-16 16:44:05   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2026年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：2026年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

附件3：濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)體育美育教師崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試要求.doc

附件4：同意報(bào)考證明.doc

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡應(yīng)在40周歲以下(1985年4月以后出生)，2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，放寬到43周歲以下(1982年4月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時(shí)取得預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

2026年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘63人(崗位計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件1)。

招聘崗位分為A、B、C三類(lèi)，A類(lèi)為文化課教師初級(jí)崗位、B類(lèi)為體育美育、心理健康、信息技術(shù)教師初級(jí)崗位、C類(lèi)為綜合崗位。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日9:00-4月24日16:00

查詢(xún)和初審時(shí)間：2026年4月20日11:00-4月25日16:00

應(yīng)聘人員在濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jiyang.gov.cn/)，在“通知公告”欄中找到報(bào)名入口，登錄報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2026年4月25日16:00后，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2026年4月20日11:00-4月26日11:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

繳費(fèi)成功人員可于2026年5月7日9:00-5月10日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、《公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象人員，于2026年4月26日11:00前發(fā)送相關(guān)證明材料電子版，郵件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，接收郵箱為84235003@163.com，發(fā)送后致電0531-84235003申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：(1)最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。(2)本人身份證。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

(四)資格審查

濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2026年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)和招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

四、考試

招聘的B類(lèi)體育美育(體育、美術(shù)、音樂(lè))教師初級(jí)崗位，采取先專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試再筆試后面試的方法，A類(lèi)、B類(lèi)(心理健康、信息技術(shù))、C類(lèi)崗位采取先筆試后面試的方法。

(一) 專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相關(guān)要求見(jiàn)附件3。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)宣布，專(zhuān)業(yè)技能設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入筆試。

(二)筆試

A類(lèi)崗位筆試科目為基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力兩科，滿分均為100分�；�礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等內(nèi)容);專(zhuān)業(yè)能力筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

B類(lèi)崗位筆試科目為基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力兩科，滿分均為100分。基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等內(nèi)容);綜合能力筆試內(nèi)容為綜合運(yùn)用教育教學(xué)要求的、應(yīng)具備的知識(shí)和技能，分析、解決問(wèn)題的能力。

C類(lèi)崗位筆試科目為基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力兩科，滿分均為100分。基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育法律法規(guī)、教育常識(shí)等);綜合能力筆試內(nèi)容為綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能，分析、解決問(wèn)題的能力。

應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)能力(綜合能力)成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況來(lái)確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2026年5月10日9:00—12:00

9:00—10:30 基礎(chǔ)知識(shí)

10:30—12:00專(zhuān)業(yè)能力(綜合能力)

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

B類(lèi)體育美育(體育、美術(shù)、音樂(lè))教師初級(jí)崗位根據(jù)招聘崗位和人數(shù)，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占30%和筆試占40%的折算成績(jī)由高分到低分，按照開(kāi)考比例，確定面試人選;其他學(xué)科從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按照開(kāi)考比例，由高分到低分確定面試人選。成績(jī)相同的，一并確定為面試人選，并面向社會(huì)公布。合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試合格分?jǐn)?shù)線、筆試成績(jī)及面試人選名單，在濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知單》的同時(shí)，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人。

應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加面試。

A、B類(lèi)崗位面試采取試講的形式，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源、解決實(shí)際教學(xué)問(wèn)題等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。

C類(lèi)崗位面試采取答辯(或技能展示)的形式，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。

面試人選未按規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，體育美育(體育、美術(shù)、音樂(lè))學(xué)科從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占30%和筆試占40%的折算成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，其他學(xué)科從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，B類(lèi)體育美育(體育、美術(shù)、音樂(lè))教師初級(jí)崗位按專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例，其他學(xué)科按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)，專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，體育美育學(xué)科依次按技能成績(jī)、面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;其他學(xué)科按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選。成績(jī)?nèi)韵嗤�的，進(jìn)行加試。

五、考察和體檢

考察、體檢工作由濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行再次復(fù)審。

實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))要求，經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù);檔案中存在問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育和體育局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、選擇聘用單位

應(yīng)聘合并崗位的考察體檢合格人員，按應(yīng)聘崗位和考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇聘用單位。考察體檢合格人員攜帶身份證，參加統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)崗位選擇，依次自主選擇崗位，確定聘用單位后列為擬聘用人員�？疾祗w檢合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加現(xiàn)場(chǎng)崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄�？杖泵�額按招聘崗位，在進(jìn)入考察體檢范圍人選內(nèi)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察體檢，考察體檢合格后進(jìn)行崗位選擇。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。應(yīng)聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

應(yīng)聘人員須在濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位工作不少于五年(含試用期)。

八、其他

1.2026年度濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.參考往年情況，一般報(bào)名初始階段人數(shù)較少，后期尤其是最后兩天報(bào)名比較集中，可能影響資格審查進(jìn)度。建議應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專(zhuān)業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名，盡量在網(wǎng)速較快的環(huán)境報(bào)名，盡量避免后期集中報(bào)名，以免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的公告，并保持通訊暢通，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送有關(guān)材料、反饋有關(guān)信息的，視為放棄。

4.本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“之前”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

報(bào)名政策咨詢(xún)電話：0531-84235003，工作日上午8:30-11:30;下午14:00-17:30。

濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育和體育局

2026年4月16日

原文來(lái)源：https://www.jiyang.gov.cn/col/col16653/art/2026/art_2b73cead50d54c95bafb6ecc0741968c.html

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