備考交流

微信掃一掃及時(shí)獲取考試資訊備考資料免費(fèi)領(lǐng)取老師1V1報(bào)考指導(dǎo)

2026年湖北省襄陽(yáng)市襄城區(qū)中小學(xué)教師招聘15名公告

2026-04-15 13:34:18 [您的教師考試網(wǎng)]

《襄城區(qū)2026年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》.xlsx

根據(jù)襄城區(qū)2026年事業(yè)單位用編計(jì)劃，結(jié)合我區(qū)教育教學(xué)工作需要，襄城區(qū)教育局、襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)中小學(xué)教師15名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(二)考試考核，擇優(yōu)聘用。

(三)統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘工作的總體安排

招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、初審、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試等環(huán)節(jié)與2026年湖北省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作同網(wǎng)同時(shí)進(jìn)行，筆試后的各環(huán)節(jié)按本公告進(jìn)行。

三、招聘崗位及數(shù)量

1.城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師12名：初中語(yǔ)文3名、初中數(shù)學(xué)2名、初中英語(yǔ)3名、初中物理2名、初中道德與法治1名、初中歷史1名。

2.農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師3名：初中語(yǔ)文1名、初中數(shù)學(xué)2名。

招聘的具體單位(含崗位數(shù))見(jiàn)附件：《襄陽(yáng)市襄城區(qū)2026年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

4.身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

5.須持國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的學(xué)位。

畢業(yè)證取得時(shí)間截至2026年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2026年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書及有關(guān)證明材料;對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消聘用資格。

6.38周歲以下(即1987年1月1日以后出生)。

7.持有相應(yīng)學(xué)段及相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。其中，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。

2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，尚未取得教師資格證的，應(yīng)在資格復(fù)審前取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格考試成績(jī)合格證明和報(bào)考崗位應(yīng)具備的普通話等級(jí)證書，并在2026年12月31日前獲得相應(yīng)的教師資格證，否則依法解除聘用合同。

8.正式在編在崗工作人員(含新機(jī)制教師)，報(bào)考前應(yīng)征得所在單位主管部門同意，同意報(bào)考的書面證明在資格復(fù)審時(shí)提供，否則取消面試資格。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.全日制高校在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名及資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登錄湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名的時(shí)間以省公告為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多崗位的，取消報(bào)名資格。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

凡因弄虛作假通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

3.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

(二)資格審查

具體時(shí)間及相關(guān)事宜以襄城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xyxcq.gov.cn/)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。屆時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，并保持手機(jī)暢通(短信通知)，以方便聯(lián)系。

六、考試

(一)筆試

筆試內(nèi)容、時(shí)間，以湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)以省教育廳在湖北省教育考試院網(wǎng)公布的為準(zhǔn)，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

(二)面試

面試測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

1.確定面試入圍人選

根據(jù)考生筆試成績(jī)，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單(城區(qū)學(xué)校筆試卷面成績(jī)低于50分、農(nóng)村學(xué)校筆試卷面成績(jī)低于45分的不得進(jìn)入面試。因教育教學(xué)需要，面試入圍初步人選不足1:3的，可不核減崗位，但須劃定面試成績(jī)合格線)，與最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍，并向社會(huì)公布。

2.進(jìn)行面試資格復(fù)審

(1)筆試成績(jī)公布后，由區(qū)教育局發(fā)布資格復(fù)審公告，對(duì)面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。

參加資格審查的考生應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證(報(bào)名登記表)、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證以及招聘崗位所要求的其它資料的原件及復(fù)印件(署名)，同時(shí)準(zhǔn)備登記照(與筆試準(zhǔn)考證相同的照片)3張。

(2)不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。

因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

考生放棄面試資格，應(yīng)向區(qū)教育局出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真(0710--3607373)、微信、QQ等其它方式發(fā)送至區(qū)教育局或招聘單位工作人員。未出具書面聲明且無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

3.發(fā)布面試公告

面試公告在面試開(kāi)考前至少5天在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xyxcq.gov.cn/)發(fā)布。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。

對(duì)因上述情況導(dǎo)致面試人數(shù)少于1:3的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

4.進(jìn)行面試

面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課、說(shuō)課的方式進(jìn)行。

符合1：3面試人數(shù)要求的崗位，面試成績(jī)低于70分的考生不能進(jìn)入體檢考察階段。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

1.筆試、面試成績(jī)折算數(shù)比例按全省統(tǒng)一要求執(zhí)行。

考生查詢面試及綜合成績(jī)請(qǐng)登陸襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xyxcq.gov.cn/)。

2.對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃(含資教生、特崗生)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，今年仍實(shí)行加分優(yōu)惠政策。對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。

3.享受加分政策的考生須在報(bào)名時(shí)填報(bào)相關(guān)信息，在資格審查時(shí)，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級(jí)(含)以上人社或組織部門等出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)，凡不能提供相應(yīng)材料者視為放棄加分。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

4.考生成績(jī)相同的處理辦法：報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前。如果筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同時(shí)，教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的考生排名靠前。

(四)成績(jī)公布

考試綜合成績(jī)出來(lái)后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xyxcq.gov.cn/)上公布考試成績(jī)。

七、考察、體檢及選崗

(一)考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)排名，從高到低，按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢及選崗人選。

考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，考察對(duì)象積極配合。主要考察擬聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、弄虛作假的，取消聘用資格。

因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人社局核準(zhǔn)后，可按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

(二)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按招聘崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)再進(jìn)行體檢和考察。

(三)選崗

區(qū)教育局、區(qū)人社局根據(jù)考生綜合成績(jī)和考察、體檢情況，確定擬聘用人選，并制定分類別分學(xué)段分學(xué)科按考試綜合成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則，組織擬聘用人員選崗。

八、公示及聘用

(一)公示

擬聘用人員選崗并經(jīng)審定后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xyxcq.gov.cn/)予以公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期內(nèi)反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，空缺的崗位，經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人社局核準(zhǔn)確需遞補(bǔ)的，按招聘崗位總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)的人員進(jìn)行考察、體檢、公示。

(二)聘用

各學(xué)校擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)人社局下達(dá)聘用通知，與招聘單位簽訂聘用合同，首個(gè)聘期一般為三年。

九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。