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2026廣東省陽春市引進(jìn)各類高層次人才253名公告（教師崗114）

2026-03-28 09:54:26 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：陽春市2026年上半年事業(yè)單位引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位表（綜合類、醫(yī)療類）.xlsx

附件2：陽春市2026年上半年事業(yè)單位引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位表（教育類）.xlsx

附件3：陽春市2026年上半年引進(jìn)人才崗位表（市屬國企）.xlsx

附件4：陽春市2026年上半年引進(jìn)人才崗位表（其他企業(yè)）.xlsx

附件5：陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報名登記表.doc

附件6：陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才誠信承諾書.doc

附件7：陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才未取得教師資格報考人員承諾書.docx

附件8：陽江市事業(yè)單位高層次（急需緊缺）人才目錄（2025年修訂）.docx

附件9：陽春市引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才專業(yè)參考目錄.xls

為深入實(shí)施廣東省“百萬英才匯南粵”行動計(jì)劃，吸引更多優(yōu)秀人才到我市干事創(chuàng)業(yè)，充實(shí)我市高層次人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)等有關(guān)規(guī)定，我市擬面向全國公開引進(jìn)各類高層次(急需緊缺)人才253名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、陽春簡介

陽春，意取“漠水之陽，四季如春”，地處廣東省西南部、漠陽江中上游，土地面積4037.8平方公里，戶籍人口約120萬人，下轄15個鎮(zhèn)、2個街道。擁有中國優(yōu)秀旅游城市、國家地質(zhì)公園、國家衛(wèi)生城市、中國楹聯(lián)文化城市、嶺南生態(tài)康養(yǎng)勝地、全國優(yōu)質(zhì)糧食生產(chǎn)基地、廣東省全域旅游示范區(qū)、廣東省文明城市、廣東省園林城市等20多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

生態(tài)環(huán)境良好，森林覆蓋率達(dá)68.49%，具有中國大陸最南端喀斯特地貌，被譽(yù)為“百里畫廊，水墨陽春”，擁有凌霄巖風(fēng)景區(qū)、春灣風(fēng)景區(qū)2個國家4A級旅游景區(qū)，以及十里泉城溫泉旅游區(qū)、廣東云山綠湖旅游度假村、崆峒巖景區(qū)、高村鄉(xiāng)村旅游區(qū)、潭簕紅色展館旅游區(qū)等5個國家3A級旅游景區(qū)。

交通便利快捷，距廣州市、珠海市約200公里。中陽高速、云陽高速、汕湛高速、沈海高速、三茂鐵路構(gòu)成了縱橫交錯、四通八達(dá)的交通網(wǎng)絡(luò)。陽江機(jī)場等交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目正加快推進(jìn)建設(shè)，廣湛高鐵、陽信高速建成通車，陽春市正式邁入“高鐵時代”，全面融入珠三角“1小時經(jīng)濟(jì)生活圈”。

產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，現(xiàn)有鋼鐵、水泥、機(jī)電、機(jī)械裝備、制藥、食品加工等工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，目前正主動承接大灣區(qū)先進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。聚力構(gòu)建“2+3+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，做大做強(qiáng)新型建材、裝備制造兩大支柱產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展食品加工、中醫(yī)制藥、智能家電三大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展新能源、新材料、低空經(jīng)濟(jì)、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)。相繼引進(jìn)晟澤機(jī)械、創(chuàng)能精密機(jī)械、鐵騎重工、上海漢霸機(jī)電等龍頭企業(yè)，打造工業(yè)母機(jī)產(chǎn)業(yè)。農(nóng)業(yè)資源豐富，形成了春砂仁、陽春堅(jiān)果、鱖魚種苗、絲苗米、生豬、檸檬、果蔬、蠶桑八大精新特優(yōu)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。春砂仁入選“廣東三寶”，春砂仁、陽春堅(jiān)果種植面積和產(chǎn)量穩(wěn)居全省第一，鱖魚孵化苗種產(chǎn)量占全國總量70%以上。

陽春市委、市政府高度重視人才引進(jìn)工作，構(gòu)建了加強(qiáng)新時代人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體系，正以最大的誠意歡迎各類高層次人才來陽春干事創(chuàng)業(yè)、圓夢陽春，共同講好陽春故事。

二、引進(jìn)單位及崗位

參與本次公開引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才的用人單位類別有事業(yè)單位和企業(yè)(包括市屬國企和其他企業(yè))。具體崗位及要求詳見附件1、2、3、4。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

(三)本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下，正高級職稱年齡要求為50周歲以下，報名人員所涉及年齡的時間點(diǎn)計(jì)算截至2026年4月13日。

(四)事業(yè)單位類崗位報名人員須符合引進(jìn)事業(yè)單位崗位要求(詳見附件1、2)和符合《陽江市事業(yè)單位高層次(急需緊缺)人才目錄》(詳見附件8)相關(guān)要求。

(五)企業(yè)類崗位報名人員須符合企業(yè)類崗位要求(詳見附件3、4)，報名條件和招聘程序以各企業(yè)具體要求為準(zhǔn)。

(六)國內(nèi)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(七)陽江市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職的工作人員或辭職不滿兩年(所涉時間點(diǎn)計(jì)算截至2026年4月13日)的人員不得報名。

(八)國內(nèi)和國(境)外本科及以上學(xué)歷的報名人員，學(xué)歷、學(xué)位以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn);港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

(九)報考教師崗位尚未取得相應(yīng)教師資格證的人員，須承諾在試用期結(jié)束前取得相應(yīng)及以上層次的教師資格證，否則取消聘用資格。

(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(十一)有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》及其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避情形的;

8.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報考的;

9.已簽署公費(fèi)定向培養(yǎng)協(xié)議且尚在服務(wù)期限內(nèi)的畢業(yè)生;

10.委培生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)時間和地點(diǎn)安排

(一)報名

1.報名時間。2026年4月2日至4月13日17:30止。

2.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式，每位報考人員只可報1個崗位，不可重復(fù)。報名所需材料掃描件發(fā)送至引進(jìn)單位電子郵箱(郵件格式按“姓名+崗位代碼名稱”命名)。報名材料初審?fù)ㄟ^后，將以短信形式通知報考人員進(jìn)入面試階段，請保持電話暢通和注意查收信息。

3.報名材料。報名人員按照公告的報名條件和要求提供：

(1)《陽春市引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才報名登記表》(附件5)及《陽春市引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才誠信承諾書》(附件6);

(2)本人有效身份證;

(3)本科、碩士研究生、博士研究生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(碩士研究生須同時提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書，博士研究生須同時提供碩士研究生和本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書)及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)位認(rèn)證報告;

(4)專業(yè)技術(shù)職稱證書(取得的專業(yè)技術(shù)職稱與崗位表要求的職稱專業(yè)相符);

(5)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料;

(6)港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;

(7)報考崗位要求提交的相關(guān)佐證材料。

4.如因提交的資料有誤、不全或其他原因造成初審不通過的，則取消面試資格。職位專業(yè)代碼請參照《陽春市引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才專業(yè)參考目錄》(附件9)。

(二)面試時間和地點(diǎn)

1.事業(yè)單位和市屬國企崗位(附件1、2、3崗位)

面試時間：2026年4月18日至20日(報名結(jié)束后，將根據(jù)各崗位報名人數(shù)情況，確定具體崗位的面試時間，并通過陽春市人民政府網(wǎng)站另行公告。)。

地點(diǎn)：陽春市第一中學(xué)(廣東省陽春市春城街道校前路9號)。

2.其他企業(yè)崗位(附件4崗位)

面試時間和方式由招聘企業(yè)自行安排，不參加本次集中舉辦的面試。

五、引進(jìn)程序

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)情況、任職情況和獎懲情況，考察應(yīng)聘人員掌握的專業(yè)知識、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)等與應(yīng)聘崗位的要求是否匹配，并根據(jù)各項(xiàng)要素進(jìn)行打分。面試成績滿分為100分，面試成績保留兩位小數(shù);合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。按照招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績由高至低的順序確定名次。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分相同的，則另行組織面試以確定名次。面試成績當(dāng)場公布。

(二)資格審核

面試成績當(dāng)場公布后，按引進(jìn)崗位擬聘人數(shù)，根據(jù)面試成績由高至低等額確定進(jìn)入資格審核人員，由引進(jìn)單位或其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審、確認(rèn)。審查考生提交的證件、證書的真實(shí)性，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等是否符合應(yīng)聘職位的要求(考生須當(dāng)場提供原件和復(fù)印件，經(jīng)工作人員審核后，留下附件5、6原件和其他材料復(fù)印件)。提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程。

(三)體檢

通過面試和資格審核的應(yīng)聘人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。入圍體檢人員名單和體檢時間在陽春市人民政府網(wǎng)公布。

(四)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選，由引進(jìn)單位及其主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。

(五)公示與聘用

經(jīng)報名、面試、資格審核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽春市人民政府網(wǎng)公示。經(jīng)公示沒有異議或者異議不影響聘用的，由引進(jìn)單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期管理考核制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

(六)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位或其主管部門可以在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.入圍體檢人員放棄體檢的;

2.體檢人員體檢不合格的;

3.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

4.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

5.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

六、工資福利待遇

(一)事業(yè)單位崗位執(zhí)行陽春市事業(yè)單位工資福利政策。

(二)經(jīng)認(rèn)定為我市高層次人才的，按規(guī)定享受陽江市、陽春市高層次人才引進(jìn)待遇。

(三)對引進(jìn)到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述政策外，可分別向省財政申請給予每人20萬元、30萬元生活補(bǔ)貼。